佛山市基本工資是多少

Ⅰ 佛山最低工資標准

法律分析：標准為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。
【法律依據】：《廣東省企業職工最低工資規定》第四條對最低工資作了如下界定：本規定所稱的"最低工資"是指職工在法定的工作時間內提供正常勞動所必須取得的最低勞動報酬。最低工資不包括：加班加點工資、夜餐費；國家省規定的保險、福利費用；高溫、高空、有毒有害、井下以及特別繁重等特殊工種崗位津貼。

Ⅱ 現在佛山市的基本工資是多少

2000-2500左右
以上回答你滿意么？

Ⅲ 佛山市社會人均工資是多少

佛山2017年平均工資出爐
全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為72307元，其中，在崗職工年平均工資為72712元。
全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為52804元。
據數據統計，佛山人年平均工資一直UP！UP！UP！
市統計局網站顯示，2013年~2017年佛山市城鎮非私營單位就業人員年平均工資如下：
2013年，50158元；
2014年，55505元；
2015年，61572元；
2016年，67061元；
2017年，72307元。

2013年~2017年佛山市城鎮非私營單位就業人員在崗職工年平均工資如下：
2013年，50356元；
2014年，55679元；
2015年，61810元；
2016年，67187元；
2017年，72712元。

2015年~2017年佛山市城鎮私營單位就業人員年平均工資如下：
2015年，47057元；
2016年，51290元；
2017年，52804元。

希望對你有用，忘採納

Ⅳ 現在佛山市最低基本工資標準是多少

1300吧

Ⅳ 佛山市最低工資標準是多少

月.4元/，佛山市企業職工最低工資標准調整為1510元/，非全日制職工小時最低工資標准調整為14從2015年5月1日起

Ⅵ 2019年佛山的底薪是多少社保應該扣多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2017年佛山社保新規定本人在社保局了解到：
一、2017年佛山社保新規定
1.基本工資工人按照工人資格定
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
8、醫療保險
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬於你自己的2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金
如果你每個月公積金交300塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
二、佛山養老保險領取條件
企業職工、個人養老保險
1、符合以下年齡條件之一：
(1)正常退休：年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲
(2)特殊工種退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲
(3)因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲
(4)政策性提前退休：優化資本結構試點城市破產的國有企業的職工、關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工、在困難企業工作的軍轉幹部，可以提前5年退休。
2、繳費年限條件：1998年6月30日前(含當日)參加養老保險，2013年6月30日前(含當日)達國家規定退休年齡的參保人累計繳費年限滿10年，其餘的須累計繳費年限滿15年。
佛山養老保險新型農村養老保險
年滿60周歲、未享受企業職工基本養老保險待遇的本區戶籍老年人，符合以下條件之一的，可按月享受新農保養老待遇：
1、本制度實施時，年滿60周歲、不需繳費，但其符合參保條件的子女必須參保繳費
2、本制度實施時，年滿45周歲、按期連續繳費至60周歲，累計繳費年限不超過15年
3、本制度實施時，未滿45周歲，累計繳費年限不少於15年。
三、佛山2017年公積金新政策
從佛山市住房公積金管理中心獲悉，《佛山市住房公積金住房抵押貸款辦法》完成修訂，將於2017年1月20日正式實施。新《辦法》有兩方面調整：繳存住房公積金滿1年方可申請公積金貸款;貸款期間連續九個月或累計二十四個月不按時足額繳存住房公積金的，貸款利率調整為同期商業貸款利率。
新《辦法》修訂後，取消了「連續依時足額繳存住房公積金6個月(含)以上1年(不含)以下，貸款額度個人最高不超過15萬元」的規定。也就是說，市民至少連續繳存住房公積金滿一年方可申請住房公積金貸款。累計依時足額繳存住房公積金滿1年(含)以上2年(不含)以下，貸款額度個人最高不超過30萬元;累計依時足額繳存住房公積金滿2年(含)以上，貸款額度個人最高不超過40萬元。
新政還強調，貸款期間借款人須按照住房公積金制度的規定，繼續繳存住房公積金。如果貸款期間連續九個月或累計二十四個月不按時足額繳存住房公積金的，貸款利率調整為同期商業貸款利率。按照中國人民銀行的最新規定，住房公積金貸款基準利率五年以下(含五年)為2.75%，五年以上為3.25%;而住房商業貸款基準利率五年以下(含五年)為4.75%，五年以上為4.9%.
南庄一中學老師蘇敏(化名)2016年9月份剛入職，原本計劃2017年3月份公積金滿六個月後，就和男朋友利用兩個人的公積金貸款買房。作為剛需置業者，聽說住房公積金新政這個消息後，她十分吃驚：「如果這個政策實施，對我們會影響很大。2016年，看著房價一直漲沒有買，一方面是因為手裡存款不多，另一方面就是在等我的公積金滿半年。」新政實施後，她和男朋友必須重新調整置業計劃。
合富輝煌佛山分公司市場研究部總監曹紹林表示，總體來說，公積金新政影響並不大。「一方面，有數據表明，現在用公積金購房的比例在20%~30%，這個比例不是特別高;另外一方面，現在房子總價較高，夫妻二人最多可貸款80萬元，並不能完全覆蓋房貸總金額，如果組合貸的話不能享受商業貸款的折扣，所以不少人會選擇商貸。」他還補充，這次政策調整對佛山本地剛需置業影響較大，這批人裡面有不少人相對依賴公積金。
其實，在2015年3月以前，佛山的政策就是公積金繳夠一年方可申請貸款，現在只是又重新回到原來的政策。

Ⅶ 佛山標准最低工資

佛山最低工資標准如下：佛山市企業職工最低工資標准調整為1720元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為16.4元/小時。最低工資標准用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
【法律依據】
《最低工資規定》第三條本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

Ⅷ 廣東省佛山市標准基本工資是多少

今年5月1日起新的最底工資是920元/月.

Ⅸ 佛山最低工資標准2021

2021佛山最低工資標准如下：
1、非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；
2、月最低工資標准為1720元/月。
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

Ⅹ 佛山最低標准工資是多少

【法律分析】
建議查詢當地政策規定。

【法律依據】
《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。