地稅局一個月公資多少

『壹』 一個普通縣城的地稅局普通的工作人員工資多少懂的進.

我們這一般單位工資每月2100左右，其他福利每年4000，地稅大概每月4500，其他福利每年12000左右。我這算經濟比較差的縣城啦。

『貳』 國稅和地稅的工資是多少，本人考公務員想先探一下情況

工資是不高的，處級幹部國稅也好地稅也好，一年也就10W多一點點，獎金可能又區別，地方經濟好的，國稅也好地稅也好，獎金福利肯定好很多。 要看的，看你怎麼選擇仕途的。一般兩條路，一個是走權力路線，一個是走錢的路線想收入高點的人，都希望自己去地方經濟好的稅務局，所以往往那些地方經濟好的稅務局，獎金福利是高了很多，但是位置少了，你想往上爬就基本不可能，除非你關系很硬實。而經濟差一點的地方，關注的人不多，只要你工作做出成績來，馬匹會拍，就有位置空出來。注意，30歲之前爬不到正科級，基本可以說你的仕途最多到（實權）副處級別了，為什麼加實權2個字，因為現在國家單位，你還可以走技術路線，就算是一個科員，通過考證考文憑也可以享受正處級待遇，但是，手上是沒權力的，同時，沒花頭的，收入一個月也就多了200-300塊錢。沒權力，獎金福利跟享受級別不掛鉤。 再一個，說說稅務機關內部的情況。你剛進去，一般進以下幾個部門：信息中心、計劃徵收科、稽查科等征管科（征科處）、政策法規科（貨勞處）、辦公室、計規科（計規處），這幾個部門基本沒你的戲。不是權力部門，就是油水部門。 辦公室就不用說了吧，領導的走狗部門是吧計規處，嘿嘿，大家一般以為財務科室關鍵吧，錯了，不是的，是計規處，全稱是計劃規劃處（各地可能叫法不一樣），這個部門決定了本單位本稅務局下一個年度計劃用多少錢，發多少獎金、福利。分不分房子等等征管和政策法規兩個部門（這個是國稅的叫法，地稅就不是這么叫法了），直接管企業的，這個油水就多了吧。等你選擇走錢的路線時，你就要想辦法，進管理科室，手上管理的企業越多，嘿嘿，灰色收入也越多 打一個比方，經濟好的地方，一個管理員，管500家企業。每家企業過年過節，送個購物卡什麼的，不超過2000塊，不算上綱上線的吧，沒關系的吧，平均每個企業送500/年好了，你一年收益就是250000，滿意不？夠不？嘿嘿。不過管理員都是老資格了，你要擠進去很難的哦，就算擠進去了，千萬別去大企業管理科室，一個企業少，二個你要看他們臉色，連你們局長都要看他們臉色。很不好做人的，不過做的出色也是往上爬的一個很好的途徑。 總體來說，對經濟好的地方，建議進地稅，經濟差的地方，建議進國稅。 相對來說，這個是比較準的了。有什麼問題咱在溝通。

『叄』 在稅務局的工作，待遇福利怎麼樣

在稅務局的工作，待遇福利怎麼樣？

在每一年的國考省考中，稅務局招考的總數一般都遙遙領先，變成國考省考招生人最多的單位之一，例如在國考公務員中，山東省稅務局就各自招生了1265人與180人。職位招考總數越多，就代表著上岸的機遇越大，這也是大夥兒競相報名稅務局的因素之一。

而稅務服務則是稅務局依據稅收法規、行政規章的要求，在經營者依規執行申報納稅責任的環節中，為經營者給予標准、全方位、方便快捷、經濟發展的各類服務方案

『肆』 地稅局工資高嗎

原來的地稅局由地方政管，地方上多少會給福利，晉級也快，工資福利相對高一些。
但是，現在稅務部門已經著手進行營改增，之後國稅地稅可能合並，也可能不合並，如果不合並則深度合作，地稅部門的工資就不會像以前那麼高了。
法律鏈接：《工資支付暫行規定》第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
第四條 工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

『伍』 一般稅務局正式編制職員工資多少

一般工資在3000到5000，不加福利等
稅務局正式編制的職員也由不同。一般是專管員職位以上的賺的比較多。
在濟南,儀個國稅專管員管理戶約為150個，八月十五和過年，由一半以上會給他們送禮。標准為500元以上，遇到年初核定稅也是要送的，一年怎麼也要10多萬的外快收入。
大廳服務人員賺的不多，所以他們看起來像混子。

『陸』 稅務局每個月基本工資多少錢

這要看級別 工齡了
國稅一般科員基本工資就2000
地稅不知道 陽光了的話6000多吧

『柒』 各地區稅務局年薪大概是多少

各地區稅務局年薪大概是5000元。

1、具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，制訂貫徹落實的措施。

2、承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規規定的基金的徵收管理責任，力爭稅款應收盡收。

3、參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

『捌』 2016年邢台地稅局公務員工資每月能有多少呢

一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。