元旦三倍工資多少

❶ 元旦上班有沒有三倍工資

勞動者在元旦當天上班的有三倍工資。元旦屬於法定休假日，按照《勞動法》第44條規定，法定休假日安排勞動者工作的，用人單位支付不低於工資的300%的工資報酬。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

❷ 元旦三倍工資

你好，很高興為你解答三倍工資，既然是一號到三號，你三號沒有去，但是元旦那天也就是一號去了，上了班，說明這一天的3倍工資是有的，如果他扣掉了你的工資，你可以去勞動部門投訴，相信他也不會扣你的，個人觀點，不喜勿噴

❸ 法定節假日3倍工資的都有哪幾天

國家規定法定節假日3倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天。

法定節假日上班屬於加班，必須支付《勞動法》第四十四條規定的不低於本人工資百分之三百的工資報酬，不得用調休代替。

《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬，在計演算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。

(3)元旦三倍工資多少擴展閱讀

1、2007年11月9日，國家發改委公布了新的國家法定節假日的調整方案。調整的主要內容包括：

（一）國家法定節假日總天數增加1天，即由10天增加到11天。

（二）對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變，春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；「十一」國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天（農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日）。

（三）允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。

2、《勞動法》第四十四條規定：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

❹ 2020年元旦三倍工資有幾天

2020年元旦三倍工資是只有元旦那一天，因為只有那一天是法定的節假日，如果在法定節假日沒有放假，而是上班的話，按照規定當天是需要支付員工三倍工資的。

❺ 元旦三倍工資是哪幾天

元旦的三倍工資就是1號的那一天
其他的國家節假日也是一樣的，
都是在法定的假日的那幾天的，其他的時間就是雙倍的工資的。

❻ 元旦三天都是三倍工資嗎

元旦國家規定是放三天假的，如果是加班的話，工資大概也是兩倍到三倍之間，這要看一下每個公司裡面的規章制度而定的。

❼ 元旦國家規定是幾倍工資

「元旦三天假幾倍工資 日工資的百分之三百(三倍)計發加班費。」
元旦三天假幾倍工資-國家節假日|華律辦事直通車

❽ 元旦有幾天是三倍工資

元旦只有一號那天是三倍工資，因為那天是法定節假日，而另外兩天都是串休，串休就按照雙休日來兩倍

❾ 元旦三倍工資怎麼算方法

元旦放假三天，但是只有元旦一天有加發三倍工資，其餘兩天都是調休，如果加班只有雙倍工資。