應勤工資多少

Ⅰ 我的基本工資是2500，應勤天數是20天，實際天數是18.5天，平時加班19小時，加班工資怎麼算

原則上講你每小時的加班工資是2500/18.5/8=16.9元
19個小時就是321元
但是現在有部分的勞動局有一些明確的指示就是按照勞動合同上確認的工資計算的，所以你應該先咨詢一下你們當地的勞動局是否有上述的政策，勞動局的熱線12333。

Ⅱ 大家覺得應勤算渣男嗎

應勤不是渣男 有一點渣是因為在沒有根據的情況下攻擊小蚯蚓不自愛 這點是有點渣 但是你這智商是找不到比應勤好的男朋友了

Ⅲ 本來是做一休一的，實際出勤21 天，多上了6天班，這算加班嗎這樣發的工資對嗎

個人認為，做一休一
按照工作時間計算，
應該符合勞動法的工作時間。
出勤21天是日歷工作時間，
也就是扣除節假日的時間。
實際出勤就是摺合後的時間。
建議你看一下勞動合同
約定的工作時間。
如果算加班，未來公司
允許你調休也是合法的。
如果不給調休，
就應該付加班工資。
個人觀點，僅供參考

Ⅳ 《歡樂頌》中應勤那樣90後程序員在上海買房現實嗎

在《歡樂頌》中應勤是一個90後的程序員，那麼一個90後的程序員在上海實現自己買房有可能嗎？我個人的感覺是，其實單單靠自己當程序員的工資來賺錢買房的話，這個顯然是不可能的。

所以在《歡樂頌》中應勤這樣的90後程序員在上海買房靠自己的話是完完全全不現實的事情。但如果說是爸媽進行資助的話，還是有可能性的。

Ⅳ 2015年月份工資應該怎麼算 ，應勤天數和實勤天數分別多少

日工資：月工資收入/月計薪天數
小時工資：月工資收入/（月計薪天數*8小時）
月計薪天數：（365天-104天）/12月=21.75天

出勤工資核算的計算工式
公式1：月出勤工資=月工資標准*（1-1/21.75*事假天數）
公式2：月出勤工資=月工資標准/21.75*出勤天數

公式1適合請假天數少的在職員工，公式2適合新員工和請假假天數大天出勤天數的員工。

Ⅵ 公司應勤16.5天,法定18天基本工資發多少錢

沒有法定18天的說法。只有月平均工作天數21.75天。作為整月的工作天數因為月大月小，雙休日會跨月，但只要全勤，該月基本工資都不變。

Ⅶ 2應勤工資很高嗎有房有車 程序員的工資真的有這么高

房子有貸款，車子不清楚，但不是多貴的車，不過程序員工資真的很高，起步價都比其他工種高。

Ⅷ 五月一日三倍工資怎麼計算

不知道你一個月上多少天，但是你可以自己計算：
日工資=2000/（月應勤天數）
五一加班當天工資=3*2000/（月應勤天數）

Ⅸ 《歡樂頌》：應勤剛剛畢業沒幾年，卻能在上海買車買房，現實可行嗎

一直以來，程序員在現代人們的眼中，都是一個神奇的存在。似乎跟上了互聯網的發展步伐，程序員們也可以在社會經濟水平上升的階段占據一席之地。事實也的確如此。