溧水區實習工資多少

⑴ 實習工資多少正常

學生在實習期的工資， 很多單位實習期都是沒有工資的。所以實習期能有工資的單位已經不錯了。如果你正式工作前的實習期工資應該在你正式工資的80%這樣是正常的。

⑵ 各地公務員收入分別是多少

各地公務員收入分別：

遼寧——沈陽市直副主任科員，9年工齡，基本工資330。2.24元，車補650，通訊補助348.64，十三薪好像是不到二千，准確數沒查。沒有年終獎，從15年開始有績效，15年8000，16年13000，17年26500，今年據說是沒有了，創城獎是要創城成功才有。

16年年初發過一次9000，今年創城成功，但是至今沒發，據說也是沒有了。公積金1265，買房子要組合貸，還貸壓力不大。年底評優秀以前獎勵800，今年獎勵1500。

——遼寧大連，中直單位。以前待遇出名的好，這幾年改革後直線下降。目前副主任科員，月薪5000，公積金2000，年底十三薪2000，再無其他收入。吉林——吉林省九台市的公務員工資是4500左右。吉林市實習期1700+轉正2000+好單位有些灰但是小職員也弄不多少公務員屬於工薪階層。

——吉林磐石寶山鄉公務員工資：我12年工齡，市直的，3550元。

公務員工資一般由第一、基本工資，也可以叫職務工資或者級別工資，工資的多少也能影響退休後養老金的高低第二是津貼，津貼分為地區津貼以及崗位津貼、第三是獎勵工資，最常年的就是年終獎，或者是在工作中表現優異的額外的獎勵組成。

⑶ 實習生工資一般是多少

你好，這個問題沒有固定答案。
第一，不同城市有不同的工資標准
第二，不同行業有不同的薪酬標准
第三，相同行業的不同職位，有不同的工資標准
第四，不同公司有不同的工資標准。
第五，即使相同行業、相同城市，相同崗位，同一個公司，不同的學歷，也有不同等級的實習工資。比如，有的公司，本科學歷的實習公司最低是4000元，但大專學歷是有3000元。

⑷ 實習生工資多少

計算工資多少實習生工資的話，一般是按照自己的實習工作的單位來的，要看情況的。

⑸ 實習工資一般都是多少

看專業，看企業，一般情況下反正期望不太高，如果專業性強，企業福利好，那你的工資也不會低，起碼也是按試用期來給就是正試工瓷的80%

⑹ 應屆生實習一般工資多少

你得看那類的 一般都是 5000一下。
地區不同也不一樣
詳細可以去拉鉤呀 智聯呀 看看自己的崗位需求實習生的薪資

⑺ 溧水區平均工資是多少

這個平均工資的話，5000塊錢嘛或者1萬塊錢嘛，對不對？國家的GDP這么厲害，世界第二了我們不能這么丟人至少一萬塊錢

⑻ 各位實習工資多少

大學期間找實習分兩種
1、未取得大學生就業推薦表，那麼公司可以當做是大學生掛靠單位「學習」，注意了，是你主動求單位給你學習的機會，單位提供資源對你培訓，因此雙方不屬於勞動關系，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資你的。
2、取得大學生就業推薦表，這個問題司法上沒有做出規定，但是現在有判例，是認定該學生是單位的正式員工，該大學生與單位之間存在勞動關系，受《勞動合同法》約束。單位應當依照法律規定給你工資。
有這樣一種說法：在校大學生不能簽訂勞動合同?這是否定的，因為中國沒有一部法律說在校大學生不能簽勞動合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同。現在單位跟你簽實習合同只是為了免於辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風險而已。還有一個問題要注意，如果沒買社保，那在工作期間你發生意外事故是應該由單位承擔醫療事宜的，除非該單位跟你學校有約定，否則，依照司法實踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔，也應該有單位承擔。
注意：五險書國家規定的，單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區出台相關規定或單位的規定而定。
大學生在實習期是不能與用人單位簽訂勞動合同的，但是此時並不意味著用人單位可以隨意的侵犯大學生的勞動權益。一般，用人單位是與大學生簽訂實習協議，同樣也能保護大學生的權益。

⑼ 實習生一般工資多少的啊

這個沒有一定的，有些人為了到好的實習單位實習，可能不要實習工資；大學生實習不應當注重實習期間的工資，應當看在這個單位是否能學到知識和技能！