縣城公務員工資多少一個月

① 縣級公務員工資每月到手能多少

縣城公務員一般分辦事員、科員，副局長（副科級）、局長（科級），副縣級（副處級）、縣級（處級），各地差別太大，如是無錫有的縣里副局長（副科級）比南京的正處級工資都高。

② 政府公務員工資一個月是多少

政府公務員的工資一個月從3000到1萬左右，但會因為工作地區、城市經濟水平、職位不同而有很大差別，不能確定具體數字。

組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金四部分，整體水平和當地城市的中等工資水平接近。每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，上海，深圳，江蘇等東部沿海發達城市的待遇明顯高於內陸城市，整體年薪可達20萬多。除了地域差別，行業差別、職務差別、層級差別等也會影響公務員整體的薪資待遇。

《國務院關於改革公務員工資制度的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

《公務員工資制度改革方案》已經黨中央、國務院批准，自2006年7月1日起實施，現印發給你們，請認真貫徹執行。

《中華人民共和國公務員法》規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。貫徹落實公務員法的要求，必須深化改革，建立科學完善的公務員工資制度，努力解決當前公務員收入分配領域存在的突出矛盾，逐步縮小地區間收入差距，促進公務員隊伍建設，促進黨風廉政建設。

改革公務員工資制度，理順收入分配關系，構建科學合理、公正公平的公務員收入分配體系，關系廣大公務員積極性、主動性和創造性的充分發揮，關系全面建設小康社會、建設中國特色社會主義事業的全局。各地區、各部門要高度重視，加強領導，堅決貫徹黨中央、國務院的決策部署，周密安排，精心組織，扎實工作，把各項政策落實到位。要嚴格執行改革方案和實施辦法，認真做好組織實施工作；嚴格組織人事紀律和財經紀律，不得違反國家政策。

改革公務員工資制度，政策性強，涉及面廣，是一項復雜而艱巨的任務。各地區、各部門要深入細致地做好思想政治工作，引導大家充分認識這次改革的必要性、重要性和艱巨性，把思想和行動統一到黨中央、國務院的決策精神上來。要切實解決好本地區和本部門在這次改革中遇到的問題，確保改革平穩順利進行。

③ 剛考上的縣里的公務員工資多少

由於等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎並不大，而且後幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改後，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處於中下位次。
下面我們一起來看看各地區的公務員工資都是什麼樣的標准：
北京
本人是北京公務員，一個普通科員，工作3年，北京公務員工資陽光化以後，全北京市公務員同級別的人員工資水平都一樣，我的工資為例我的工資拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三個月工資是2400元，每年四個節每個1000元，年底20000左右獎金（這部分各區有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元。
天津
級別工資 0 職務工資 0 實習工資 +1085 生活補貼+2300 物價補貼+3200津貼+2345應發工資 6950 住房公積金-760 醫保-322 個稅-20 實發工資6950，另外在扣除住房公積金760的同時，同時國家補760，總共1520存入個人住房公積金賬戶，歸納一下就是1950塊你能支配的活錢，1050你暫時不能支配的死錢。
河北
河北2017年公務員工資（2007年副處調，工齡25年）：職務工資：1490元，生活補貼：1690元，工作津貼：1040元，級別工資：1560元。共：6396元。每年總收入為：12個月×6396＝76752元。再加一個月獎勵工資等，約在76752——80500元。
內蒙
內蒙古鄉鎮政府公務員（科員）的工資是多少。看你是什麼編制，如果是事業編制的話，基本上6000~7000，7000就是相當好的了，你應該是准備考的吧，一般剛考上事業編都是5200左右，然後錢數和工齡掛鉤，如果是開發區或者經濟發展區的話，應該是7500左右起步。正式公務員編制的話，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工齡掛鉤的。

④ 普通公務員大概一個月多少工資

准備考公務員的小夥伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。當然，對於這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對於一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什麼這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。那麼，今天由我來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析。

公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們一個一個來分析。

首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）

公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的）。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說相對於企業來說這點獎金真的是九牛一毛，不過，誰讓咱們都是共產主義接班人，肩負著復興中華民族的偉大事業呢。）接下來具體來說。

一、基本工資:

這是我國公務員工資標准表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，並且隨著級別職務等的變化，工資也會變跟著變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。

二、工齡工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

上面一段是網路來的，其實這個也好麻煩，就是隨著工齡的不同，那麼你的工資要晉級晉檔，所以每年是不一樣的，每年會調標。

三、獎勵工資:

這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那麼恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那麼每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎，那麼請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。並且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那麼，你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什麼的，會比對應級別的高一百塊。

除了這個，可能還有會一些安全生產獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。

也許你們單位還會有其他類的獎，那我就我從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。

四、補助工資:

1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助，一年發放一次，具體的標准大概是基本工資的三分之一。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什麼什麼的，這些大家都比較明了，我也就不在贅述。

⑤ 政府公務員工資一個月是多少

政府公務員的工資一個月從3000到1萬左右，但會因為工作地區、城市經濟水平、職位不同而有很大差別，不能確定具體數字。

組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金四部分，整體水平和當地城市的中等工資水平接近。每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，上海，深圳，江蘇等東部沿海發達城市的待遇明顯高於內陸城市，整體年薪可達20萬多。除了地域差別，行業差別、職務差別、層級差別等也會影響公務員整體的薪資待遇。

⑥ 現在一般公務員工資多少，縣級的

這個好像有5-6千了
不過穩定
所以還是不錯
畢竟可以照顧家裡，沒有其它負擔

⑦ 一般縣城的公務員的工資是多少啊

每個地方的情況不一樣，剛開始1000〜1500左右，轉正會漲，主要看是什麼單位什麼職務和什麼地區，各有不同的，其實公務員就是待遇和福利好，基本工資都不高，特別是剛開始幾年

⑧ 現在一般公務員工資多少，縣級的

截止至2020年1月，工資為國家級正職4000，國家級副職3200等。

公務員職務工資標准表要求規定：國家級正職4000；國家級副職3200；省部級正職2510；省部級副職1900；廳局級正職1410；廳局級副職1080；縣處級正職830；縣處級副職640；鄉科級正職510；鄉科級副職430；科員380；辦事員340.

公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。

(8)縣城公務員工資多少一個月擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、貫徹按勞分配原則，進一步理順工資關系，合理拉開不同職務、級別之間的工資差距。堅持職務與級別相結合，增強級別的激勵功能，實行級別與工資等待遇適當掛鉤。

2、健全公務員工資水平正常增長機制，建立工資調查制度，定期調整工資標准，使公務員的工資水平與經濟社會發展水平相適應。

3、加強工資管理，嚴格監督檢查，有效調控地區工資差距，逐步將地區工資差距控制在合理的范圍。

⑨ 縣城公務員的工資是多少啊

看地方吧，有些地區縣城稅後2000左右，沿海城市就肯定不止咯。不過公檢法的還可以！
希望能幫到你並採納。

⑩ 如今，小縣城的公務員工資高嗎大概有多少

提到公務員，都會想到「穩定、體面、工資低」，每年的國考、省考，都有很多人報考公務員。現今的公務員招錄，80%都是招錄基層公務員，也就是縣、鄉一級的公務員。縣鄉公務員的工資水平跟當地的經濟發展水平有關，整體上是南方高於北方。下面以北方一個普通小縣城為例說一說公務員的工資：
1.基本工資及補貼。新考錄的公務員試用期工資相對較低，轉正後檔案工資在3000元左右，扣完五險一金每月到卡2400元。基本工資每兩年一調整，每年上漲65元，工作時間較長的公務員工資在3500元左右。假如，被提拔為科級幹部或者職級提升，工資也會相應的增加，正科級幹部每月到卡工資在4000元左右。

以上小縣城公務員的工資每年到卡5.5萬元左右，科級幹部相對較多。公務員有完善的保障體系，五險一金、職業年金等都是足額繳納。一句話，公務員的工資處在當地的平均水平。