廣州工資6000稅後多少

Ⅰ 我在廣州上班，月平均工資6000元，請問我最低公積金要交多少錢。本人出多少，公司出多少

常見的做法是會按你實際工資6000元做基數，或者按廣州接近最低基數3000元來繳公積金。
最低繳費比例個人出5%，公司出5%，合計都進入你的公積金賬戶余額。

Ⅱ 在廣州的一家央企工作,工資6000，五險一金值多少錢

在廣州的一家央企工作，工資6500險一金得多少錢？我覺得這五險一金的話得1200左右

Ⅲ 6000工資扣除五險一金還剩多少

6000工資扣除五險一金剩5088元。個人的五險一金是按稅前收入為計算基數計算的，一般來說五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，也就是按稅前收入為計算基數計算的。
由於沒有說明所在地區以及社保申報基數，而法定的基數是個人的去年平均工資，此處假設去年平均工資也為6000，以廣州為例：月收入6000元估計個人應繳社保金額為612元；住房公積金基數比例一般為5%-12%，此處假設比例為5%，則個人繳納6000*5%=300（元）。
繳納五險一金時要注意什麼？
1、多地繳存養老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領：按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那麼回戶口所在地辦理。
2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分，一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
3、公司為節約開支不按實際工資上五險一金，一些單位為了節約開支，並不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。
拓展資料：
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

Ⅳ 我在廣州工作,工資6000我應該交多少社保和公積金

那具體看你們公司的繳費基數。 最低基數， 社保200多元個人扣， 公積金最低78元。 如果買6000基數，那麼社保個人要扣600多， 公積金就要看繳納比例了。從5%-20%都可以。

Ⅳ 廣州番禺區稅前工資6000扣完五險剩多少錢

這不一定啊
要看具體情況
比如，你的社保繳費水平，你的個稅基數等
應該在5000至5600之間

Ⅵ 我在廣州月薪6000元，要繳多少元社保

480

Ⅶ 工資6000保險要扣多少

月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據2018年新出台的稅法，應繳納個人所得稅約為2.64元。因此交完社保公積金和個稅後，大概是5085.36元。

1、社保公積金：
平時大家習慣說「五險一金」，實際上個人需要繳納的只有「三險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金，工傷保險和生育保險是由公司繳納的，員工個人無需繳納。
社保公積金繳納金額=社保申報基數*比例
各地區有不同的比例。由於題目中沒有說明所在地區以及社保申報基數，而法定的基數是個人的去年平均工資，此處假設去年平均工資也為6000，以廣州為例：月收入6000元估計個人應繳社保金額為612元（參考下表）；住房公積金基數比例一般為5%~12%，此處假設比例為5%，則個人繳納6000*5%=300（元）。

Ⅷ 目前在廣州工作稅前工資是5000--6000，稅後有多少，如何計算

你們公司交公積金個人按什麼比例交。

你不需要交多少稅，不超過100.
公積金繳納比例不同，到手的錢也不近相同。

能自由支配的4500上下

Ⅸ 請問一下在廣州月薪6000+算多算少

我26歲，月薪6000，每月十號出糧，現在兜里就剩145塊錢。
所以看你的生活態度了

Ⅹ 在廣州，五險後（沒有一金），稅後到手6000。那麼稅前是多少錢

1、養老保險：退休後你的消費水平也許不得不大幅下降
目前我國的養老保險制度，以「城鎮職工基本養老保險」為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡（男60歲、女50歲）後可以從社保系統領養老金。
假如你22歲大學畢業，在「中國養老金發展指數」最高的北京工作，月均收入8000元（2011年北京月均工資4672元），單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長率，你在退休（60歲）時月薪為4.86萬元。而按照現行標准，你退休後領取的養老金為8624元。這相當於只有退休前工資的18%，並且低於全國平均基本消費支出。
2、醫療保險：不是所有的病都能獲得保險
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。
醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定後需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。
3、失業保險：大費周章值不值得？
領取失業金，必須先滿足下面兩個條件：
1）所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年
2）非自己主動辭職
然後就是一大堆手續要辦：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動（聘用）合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標准，大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落後的地區，能領的越少。錢不多，能領的時間也不長：失業之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月；5年至10年的，最多領18個月；累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。
4、工傷保險：48小時生死線
6月19日，網路上出現一篇題為《未成年民工晚死1小時不算工亡 逼人早死?》的網帖。該網帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮打工時重度中暑死亡。由於陳果在發病後第49小時去世，其家屬時隔20天仍未能得到賠償。
他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發病後第49小時死的，不算工傷。
其實，關於工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認定工傷，不是那麼容易。
5、生育保險：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是說，全職太太就無法有生育險。
生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩後還要繼續繳費，不交的話後期計劃生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公積金：長期不用不劃算
很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對於不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，並不劃算。
因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。