選調生工資多少

㈠ 廣西區選調生待遇

可以。選調生的工資跟公務員的工資差不多。

選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到縣(市、區)工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標准。

應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位，應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的。

在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇，應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。

選調生和公務員的區別

（一）報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

（二）培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；

公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

（三）選拔程序不同

選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。

㈡ 選調生的待遇怎麼樣

選調生工資跟當地公務員工資水平相當。 選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。 總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部，研究生可以例外。三支一扶人員可以沒有相關要求。相對來說公務員就松多了，達到條件既可! 選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處： 1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級; 2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之後才可參與全省的人員選調。 3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(級別) 4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。簡單來說，選調生檔案歸當地組織部，公務員檔案歸人事局。 5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。

㈢ 選調生工資多少

你好，很高興回答您的問題。

選調生到機關都是定為科員級別的，第一年是試用期，拿辦事員津貼。具體標准要看地方工資標准了，不要期望太高，畢竟是剛參加工作，還處於公務員隊伍里最底層。我這邊是1500元。

若幫到請採納，謝謝

㈣ 選調生一個月多少錢待遇好不公務員一年能多少錢

選調生一個月多少錢？待遇好不？公務員一年能賺多少錢？選調生一個月工資應該在3000元左右，沒有車補，也沒有績效獎金，所以說選調生待遇不是很好，如果能考上公務員，那就是不一樣，公務員每個月都能掙四五千元左右，如果過兩年你能提副科級工資還要漲，而且每年都有績效獎金兩萬多元，還有每個月的油補應該在550到650之間，所以，公務員要比選調生的待遇好得非常多。

㈤ 山東選調生一年能拿多少工資

山東選調生普遍薪資在3000-5000，每個地市的補助和福利會有所不同的。

㈥ 選調生待遇怎麼樣

選調生工資跟當地公務員工資水平相當。
選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部，研究生可以例外。三支一扶人員可以沒有相關要求。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(級別)
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。簡單來說，選調生檔案歸當地組織部，公務員檔案歸人事局。
5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。

㈦ 選調生到基層工作，選調生的實際待遇怎麼樣

隨著經濟增長和社會發展，目前我們面臨的社會生活壓力也越來越大，並且我國的教育水平不斷上升，社會以及各個家庭都越來越重視教育，孩子本身也比較看重，每年的高校畢業生也有很多，那麼出現的問題就是競爭壓力大，所以有很多應屆畢業生選擇考研繼續深造，也有越來越多的人選擇報考公務員。

再者就是選調生沒有一年的見習期，工資是直接定科員二級，選調生當年參加單位的年終考核，滿兩年考核年度，則上調一級級別工資，滿五年考核年度，上調一級職務工資，所以說選調生工資漲得總比新錄用的公務員早一年。

總的來說公務員或者是選調生的工資待遇都很不錯，所以如果選擇選調，備考的時候也應該認真一點，希望大家能夠取得好成績，成功上岸。

㈧ 選調生的薪資待遇和普通公務員有哪些差距嗎

工資高的地方競爭壓力也比較大，選調生和公務員工資構成是一樣的，選調生實習工資在3000-5000左右，待遇還是很不錯的。選調生只有一次考試機會

㈨ 選調生一般能開多少薪水

山東選調生一枚，13年改革後的首批，現在執行的是村官工資，本來應該執行公務員工資的，但是本地經濟不是很發達。目前工資2400，但是其他地方經濟發達些可以有3200，當然也有1800左右的。沒有其他過節福利之類的！沒有！不論是實物還是偷塞的卡都沒有！當然不排除其他地方有，我描述的只是山東的中等縣城。