奧迪4s員工工資一般多少

Ⅰ 奧迪4S店工資待遇

具體看個人業績，平均實在5000到7000在左右！如果人多你的提成就少 人少你的提成就高！還有就是看分在維修間的哪個部門！還有機會去一汽大眾總部進修更多的專業知識！ 相信目前很多奧迪車型的國內保有量都很高！相信以後會越來越好！去吧！不要猶豫！關鍵要看發展！

Ⅱ 奧迪4s店客服專員一般工資多少

奧迪的牌子還好，一般剛進去的時候工資在1500左右，待個一年會到2000.不過一般這個崗位不會超過2500的

Ⅲ 去奧迪4s店工作待遇月收入怎麼樣

奧迪4s店工作，具體看個人業績，平均實在5000到7000在左右！如果人多你的提成就少 人少你的提成就高！還有就是看分在維修間的哪個部門！還有機會去一汽大眾總部進修更多的專業知識！ 相信目前很多奧迪車型的國內保有量都很高！相信以後會越來越好！去吧！不要猶豫！關鍵要看發展！
汽車服務顧問，接待過程比較靈活，要了解客戶需求，及時洞察客戶心理，要知道客戶需要什麼，希望你能為他做什麼，在4S店實習三個月考核上崗。要認識自己在整個維修過程起到什麼作用一般4S店都要求服務顧問能靈活接待，對客戶要有親和力，讓客戶信任你，這點對服務顧問很重要，一次服務是否成功關鍵在於此，然後就是熟練的學習掌握DMS系統，學習開單，預估，結算。其中要熟練掌握常用配件的價格以及安裝工時，准確的報出估價，靈活溝通，讓客戶認可你的收費是一項靈活的過程。

Ⅳ 奧迪4S店工資怎麼樣

一般維修技師保底是1000-1500元左右， 工資的剩下部分就是靠工時費的提成了， 普通保養、換零件、拆裝零件、大修等等都是有提成的， 一般大修是待遇最好的，但也是最費時間的。 你要和服務顧問、車間主任搞好關系，讓他們把好點的活留給你做，這樣你的工資會更高。 一般奧迪4S店維修技師工資待遇平均在4000-6000元。 如果你很努力、肯吃苦，待遇還會更好的， 工作做得很好，還會有很多老客戶來專門找你的。 加油！！

Ⅳ 汽車4S店的銷售人員工資是多少

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。

Ⅵ 奧迪4S店工資高嗎組長大概是多少錢一個月

基本工資大概兩千五六，提成高，一月下來如果能完成任務的話可以拿到六千

Ⅶ 奧迪4s店工作要有什麼要求一般工資大致多少至多少

你幹啥啊
？4S店的工種最少幾十種
單修車的都分好幾種。還有接待
銷售
高管。還有食堂做飯的
擦地
擦玻璃
洗車
看大門
等等等的

Ⅷ 我想問一下奧迪4S店 汽車銷售代表的工資是多少啊 或者說一輛車的提成是多少啊

1、首先你得考慮你工作的城市是什麼等級，工資是跟一個城市消費水準有直接關系的。

2、還有老闆是否是個好老闆然後你在考慮工資的問題。

3、你得考慮自身條件，那是決定你薪水的關鍵。

4、奧迪的底薪是很高，大概在2500左右，一般加上提成的話在7000左右一個月。

5、年底還有豐厚的獎金，但是有的人卻3000都拿不上，業績沒上去，肯定就不行。

6、做奧迪的銷售代表，一般要求素質比較高，比如說有多少年的汽車銷售經驗，年齡要達到多少，英語的要求，還需要從事高端奢侈品銷售的要求等等，並且你汽車常識得有。

7、高端的車走量很小，你就得在裝潢，內飾等等都得看你個人能力了，但是賣車相當於砍瓜切菜，各方面的提成加上總共也應該有5000多的樣子，管理各方面相對輕松一些。僅供參考。

Ⅸ 一般4s店員工工資平均都是多少

4S店員工也區分銷售崗位、維修崗位、行政管理崗位等，對於崗位工資，都需要員工與單位協商一致，在勞動合同中進行明確約定。

《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項