克恩里伯斯太倉品檢工資多少

① 舍弗勒和克恩里伯斯哪家藍領工資高

具體來說，我覺得如果是技工，應該是克恩里伯斯稍微高點，如果一般操作人員可能舍弗勒較高！具體還要看崗位的！

② 克恩-里伯斯（太倉）有限公司怎麼樣

非常一般！
說說曾經在這里做了一年的感受和聽到的信息。
老人太多，新人去除非是為了養老，否則不要指望有發展！
管理層有三位，意見很難統一。人事部門也不為員工做一些爭取福利對項目，加班工資居然是按照最低工資標准計算，而且那個人事經理非常看不起生產人員。公司實行藍牙打卡的時候，如忘記打卡，人事經理居然要求一天工資都不給，上了12小時的產線工人，即使有班組長證明出勤了，也不給補考勤，一天上班和加班都白做了！如果辦公室員工忘打卡了，人事經理就幫他們補卡，欺軟怕硬的。而且人事經理自己進場搞「特權」，把她女兒帶到辦公室上班，自己每天上班也經常很晚到公司，都不知道她自己的考勤是怎麼處理的！非常黑暗，非常不人性，千萬別去！

③ 想去這家公司面試！我工作6年了！克恩-里伯斯（太倉）有限公司

克恩里伯斯（太倉）有限公司

質保部 | 質量檢驗 | 2001-4000元/月

產品開發/技術/工藝 | 2001-4000元/月
後勤保障部 | 電工 | 2001-4000元/月

中心業務部 | 銷售工程師 | 10001-15000元/月

汽車/摩托車（製造/維護/配件/銷售/服務） | 企業性質：外商獨資 | 規模：100-499人

④ 克恩里伯斯公司的HR部門的職位怎麼樣

作為太倉的第一家德資企業，太倉的「德企之鄉」的宣傳肯定少不了它。近期看到克恩-里伯斯在招聘HRBP崗位，處於個人職業規劃的考慮以及想往汽車行業發展，想要嘗試一下這個機會。本人情況：世界500強外企HRBP 5年經驗，熟悉HR各個模塊。
有幸得到了面試機會，電話面試之後，直接約我去公司面試。面試當天達到公司後，差點走錯地方（因為它與另外一家公司共用一個大門）面試官是他們的CEO以及HR Manager吧。說實話，面試環節的感覺不是很好，CEO態度很敷衍，HR也只是做了一些常規問題的提問，如個人情況，工作經歷等。問了一些HR體系方面的問題，如招聘體系，薪酬體系，僱主品牌建設等。最後介紹了克恩的公司架構，BP崗位的工作內容等。之後沒多久接到了offer，薪資漲幅是我滿意的，但是側面打聽到這家公司的實際情況有些令人擔憂，整個公司老齡化、沒有活力，對新人有排斥。更重要的是HR部門的架構，職能很混亂，我們常規理解的可以外包的薪資居然有三個人在做，相反招聘，培訓等模塊居然沒有專門的人。而且這個HR部門的負責人背景也一般般，沒有大公司背景，似乎對一些HR體系的東西沒有實際經驗，通過某些渠道打聽到，似乎在公司的評價一般，人品一般。。。
綜合考慮之後，決定放棄這個機會！
轉自知乎

⑤ 克恩里伯斯待遇怎樣

可以的，伙食好的，，，，操作工A2底薪雖然是1680，但有個崗位補貼570，，，加一下就2250了，，，我在裡面做過的，，，，還有得看那個部門，像s，也可以的，，，經常加班的，，，，

⑥ 大專學歷，進太倉克恩里伯斯好進么，怎麼進

只要你要求不高 機械專業的 他們招人就好進 克恩一里伯斯 工資不高的

⑦ 本科生去「太倉克恩－里伯斯」工作怎麼樣

招助理工程師是准備培養你成工程師的，所以起初的待遇不要奢求，2000左右，公司有宿舍，三室一廳住三個人，工作環境很寬松，畢竟也是德資企業嘛