小縣城的事業別人能發多少工資

1. 大學畢業就在一個小縣城事業單位上班是一種什麼體驗

現在社會每到畢業的時候，又會有幾百萬人湧向市場，尋找各個適合的工作，畢竟尋得一份安穩的工作，才能夠去實現自己的人生計劃和安排，才能夠獲得資金去買各種自己喜歡的名牌包包，或者是筆記本、游戲裝備、清空自己的購物車，或者是帶著自己的女朋友去環游世界。

在五花八門的各行各業之中，政府部門的相關工作大受畢業學生的青睞，畢竟政府部門不存在倒閉的風險、行業不景氣危機，有著各種各樣的福利待遇，特別是還有節假日的放假休息再加上年假，這對喜歡遊玩的年輕人來說具有很大的誘惑力。不過這份工作真的適合大學生嗎？這當中的一些體驗，是外人很難理解。

如果是想求得安逸的，那麼可以進一下事業單位，如果有雄心壯志的，不妨考慮一下其他的路徑，因為在政府部門的工資並不是太高，特別是小縣城的工資，拿到手的工資只會有2000出頭，相比自己的同學的上萬的收入會有巨大的落差，也不要奢望以後會有多大的工資變動，退了休之後的工資也不會超過5000塊錢。

曾經有一位市領導，在小會議上面有說，有本事的年輕人應當要出去闖，沒有本事的年輕人才會留下來。要權衡一下自己的能力，然後再做全盤的考慮。

2. 我該辭職嗎我在老家小縣城工作，事業編，工資3000，今年26，工作2年，2年來每分每秒都想辭職又難下決心

有句話說得好，外面的世界很精彩，外面的世界也無奈。換個環境，你現在遇到的問題仍有存在的可能。綜合考慮，慢慢你就會習慣了。
他們的不贊成，肯定有其理由，面呈這些理由是經過活生生的生活經歷得出來的，所以在你沒有考慮好考慮成熟之前，不要輕易辭職，這世上沒有後悔葯。
別的不說，雖是事業編，但生老病死葬的保險有人管閑。
還有，你看看，現在的人們找工作，競賽多激烈
習慣了就好
少些天真，多些實在

3. 事業單位在縣城裡，有編制的，能有多少工資小城市

如果你是說韶關內的縣城基本上扣除亂七八糟的費用，拿到手的是1500——1800左右，

4. 30歲，小縣城事業單位，月收入5000元啥水平

大學畢業後，我選擇了考編制，只要是我們這邊省內省會城市及周邊比較近的市縣、老家的市縣，基本上有正式編制的機關事業單位考試，我都報名考試，似乎考試成為了當時唯一的一件正確的事。

後來，經過多次考試，有幸進入體制內。其實，當初選擇機關事業單位考試，是因為沒有更多選擇的選擇，現在，在體制內工作了很多年，心裡難以安靜下來，總覺得外面的世界很精彩，也想換一種活法。對現在的生活和工作狀態，覺得不是很滿意，有點後悔當初的選擇，總有辭職到外面的沖動。

我今年已經30歲了，如果重新選擇，我會放棄考編制，選擇去北上廣多闖盪一下，現在很糾結要不要辭職。

01 小縣城體制內的生存狀態

選擇了小縣城的體制內之後，我的生存狀態也和大多數人一樣，基本上是這個樣子：

時間方面。體制內上班時間比較固定，也就是大家常說的朝九晚五。對於一些人來說，他們習慣朝九晚五，但是對於另外一些人來說，會覺得不自由，每天感覺都要在特定的時間趕緊起床，感覺被一種無形的東西束縛。一些忙碌的單位，還要經常加班，周末休息時間有時候也難以保證。有時候，想要到遠一點的地方去旅行或者放鬆放鬆，時間上根本不允許。

工作方面。很多人認為體制內的工作很輕松，但實際上，體制內的工作不是大家想像的那樣。每天有很多工作要做，很多崗位的工作都比較繁瑣，很多時候，上班時間內做不完的工作在下班後要按照要求加班加點完成。

收入方面。小縣城體制內的大多數人，其實每個月的收入就四、五千元，這個收入水平，經濟壓力還是比較大的，對於年輕人來說，這幾千元的收入，每個月要還房貸、車貸，孩子的各種開支，加上其他各種花銷，基本上每個月都是月光族。

一旦選擇了小縣城的體制內，這輩子基本上就在這個地方固定下來了。對於自己今後的人生，可以很清晰地一眼看到頭。本地人還好，尤其那些遠離家鄉到外省的體制內上班的人來說，背井離鄉的滋味更不好受。

最後，在身邊的人看來，體制內的工作已經不錯了，離開體制意味著你有更好的出路，或者至少比在體制內賺得更多。所以，如果貿然辭職的話別人覺得你太過理想化，也必然遭到家庭的反對。

找到平衡的最好方式是培養一技之長。體制內的穩定是相對的，世界上最穩定的工作其實是擁有走到哪裡都有可以養活自己的技能。

所以，無論在哪裡，必須擁有可以養活自己的一技之長。怎麼培養一技之長呢？興趣是最好的老師。

我的身邊有這樣一位體制內的牛人，他很喜歡攝影，於是在工作之餘，他認真鑽研攝影技術，經過努力，掌握了不錯的攝影技術，成為了簽約攝影師，副業收入超過了主業。如果他想離開體制的話，隨時都可以。

只有擁有一技之長，才能證明自己即使離開體制，也可以賺到更多，這樣才會說服別身邊的人，在夢想和現實中找到平衡。

5. 一般縣城裡的事業編制每月到手的工資大概是多少

我正好有幾個朋友在縣城事業單位工作，因而我對縣城事業編工作人員的工資待遇十分理解，下面我就細致分享一下縣城事業編的工資待遇，看看一個月到手工資有幾。

總結

總的來說，縣城事業編的工資待遇還是比擬低的。在中西部和東北欠興旺省份，縣城事業編每個月的到手工資也就是3000左右。

但是在一些興旺城市和興旺省份，當地縣城事業編的工資待遇還是十分不錯的，由於這些地域事業編和公務員都是有年終獎的，加上年終獎，縣城事業編均勻一個月的到手工資夠到達七八千。

縣城事業編在整個體制內是最為難的。由於縣城事業編的工資待遇比不上市區，而更低一級的鄉鎮事業編有鄉鎮補貼和車補，所以縣城事業編將來肯定是體制內工資待遇最低的。

6. 事業單位工資一般多少

由職務工資(基本工資)、級別工資、規范津貼補貼組成的。不同地區基本工資會略有不同，不過相差也不會太大。

剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元。

如果是研究生的話，差不多得4000元左右。

7. 事業單位,工資能發多少

真不好說，正式工資表有一個標准，正常是1500左右，前後相差300塊左右吧，根據工齡、崗位、學歷等，扣除三金，也就一千一二吧。但每個單位都不一樣，好的單位常有帖金。

8. 家鄉小縣城事業單位，有編制，月薪3100，扣掉五險一金只有2200，該不該辭職

如果是事業單位正式編制的，那麼建議不要輕易辭職，現在考事業單位還是難考的。當然，如果找到好工作的，那麼再考慮辭職。

9. 在一線城市私企一萬多工資和在小縣城事業單位兩千多工資哪個好

不管怎麼算，一線城市月薪一萬多總歸比小縣城月薪兩千多多得多，因此應該選擇前者。況且一線城市的發展機遇也會多得多。

10. 小縣城的事業單位待遇怎麼樣

事業人員的待遇高低，是由其所在的崗位決定的。按照崗位不同，事業單位工作人員分為管理人員、專業技術人員、工勤人員。相對而言，事業單位中，工資由高到低排列，是專業技術人員、管理人員和工人。如果是教師、醫護等專業技術人員，隨著職稱的晉升，工資待遇會越來越高，幾乎和公務員工資待遇標准持平甚至還超越。管理人員和工人，雖然也會隨著管理等級和技術等級的晉升，工資隨之提升，但和公務員工資水平，還是差了不至一個兩個檔次。

周末的話事業單位職工基本上能正常休息，節假日會排班值守，春節也是如此，排到班必須值守，除了以上說的這些福利和待遇，事業單位沒有其他任何收入了，更不存在大家所說的灰色收入。