莆田二中高中教師一年工資多少

Ⅰ 高中老師工資是多少

4000左右。城市、學歷、時間不同工資也不同。

2009年1月1日起，在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平，高中教師的月薪在2000元以上，加上課時費和過節500-1000元左右的獎金，按升學率和區排名成績的浮動獎金，教師的收入和福利與其他各行業比較並不低。

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職業要求

教育培訓： 全日制師范院校畢業，具有本科及本科以上學歷，普通話達到二級乙等及以上，具備教育部頒發的高級中學教師資格。

工作經驗： 身體健康，品行端正，愛崗敬業，工作認真，極富責任心；普通話標准，語言表達能力優秀，思維靈活，口齒伶俐，熟悉人教版中學教材；與學生溝通能力良好，能迅速把握學生的學習特點，並制定相應的教學安排，給學生恰當的學習方法指導。

對所授課程有深入研究，在本學科教學上有所特長，熱愛教育事業，能獨立計劃及承擔學生輔導和管理任務。

Ⅱ 高中教師的工資是多少

一般來說，公立學校的教師工資至少分為三部分，第一部分叫做財政工資（有地方也叫結構工資），是國家直接撥款給教育局，然後教育局直接發給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡上；第二部分叫做績效工資，是根據教師的日常教學行為以及工作積極性學校給予評定的，簡單來說也就是教的好的、表現好的教師這部分工資要高一些。第三部分是獎金，這個也是因學校而異，有的學校發，有的學校不發，有的學校發的多，也有的學校發的少。這部分工資用來獎勵表現突出的優秀教師，是學校出錢。 我們這里的大多數公立學校基本都這樣，一個地方和一個地方也略有區別。

Ⅲ 普通高中教師工資到底有多少

現在老師的工資是非常高的，一般都是接近公務員特別是高中的老師，他們的工資不僅僅很高，而且如果考取的本科學生越多，他們就會拿到更多的獎金。

Ⅳ 高中普通教師的工資是多少啊

普通的一般都3000多、好的高中就5000~ 如果你是班主任之類的。那就更高了~

Ⅳ 一個高中教師月薪大概多少

我雖然不是一個高中的老師，但是因為我的工作原因，也經常和高中老師打交道，還是很清楚一個高中老師月薪的。
我們補習班，除了培養的有自己的老師，還經常邀請學校的老師來教課，比如一些初中的老師，或者高中的老師，他們都是在職的老師，一方面是幫助我們，打響我們補習班的知名度，另外一方面，是有些家長，也比較認可在職的老師，家長們覺得，培訓班自己的老師不專業，也沒有什麼經驗，學校在職的老師有教學經驗，教的好。所以我們領導經常聯系一些小學，初中和高中的老師，幫我們代課。
高中的老師一個月，學校的工資大概是三千多塊錢，有的老師比較資深的，乾的時間比較長的，大概能拿到四五千塊錢，這只是他們在學校的工資，並不代表他們一個月總共的工資。像在我們這代課的高中老師，除了學校的工資以外，還有我們這上課的費用。據我了解，一些在我們這代課的高中老師，除了我們這，他們還有其他的補習班，有的甚至自己辦的還有班，也收不少學生呢！聽其他老師說，大部分的高中老師，他們都有兼職，而且收到費用都不低，每小時都是幾百塊錢。

我們這有一個高中的代課老師，教地理的，他一個月光在我們補習班，代了三個班的課，就能夠賺1萬多塊錢，他學校還有三千多塊錢的工資，這樣算下來，他的月薪將近2萬塊錢了。知識就是財富，這句話一點都不假。

Ⅵ 現在一個高中教師的工資是多少

大概在5-7k左右，具體得看學校規模，教學地點，當地平均收入等等來定。

高中教師就是高級中學的教師簡稱。高中是步入大學的關鍵一步，是知識積累的重要時期。高中教師在關心學生健康成長的同時，一個重要的任務就是傳授知識。

高中的學習方式不同於大學的自由學習，它需要老師一字一句的傳授，將知識點講得面面俱到，且需要不斷地強化記憶，這也就使得高中教師需要承擔較大的壓力。即便如此，高中教師也為自己對學生在重要時期起到的推動作用感到無比的欣慰和自豪。

Ⅶ 一位高中老師一年收入是多少

一般的高中:
新的老師的稅前月工資是1600--2200
作了十幾二十年的就依貢獻與人際而論了！
市重點高中：
新老師的稅前工資是2000--3500，與城市的等級有關。
省重點高中，全國名校：
新老師的稅前月工資是4000以上。

Ⅷ 高中教師一年收入

你說高中教師一年收入多少錢吶？其實這個東西吧，跟你本地市的經濟水平也有關系，另外一個吧，目前在中國來說。你要是沒有變呢，基本上就是說騙人一個老師啊，一個月才五六千元錢很正常。當然還要分你所教的專業，如果你要是能有課外課可上床，那你說我更多了。或者說有灰色收入都能達到1萬多。

Ⅸ 普通高中教師工資到底有多少

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用

Ⅹ 一個高中教師大概月收入多少

每個地方的薪資應該都不一樣，因為教師屬於事業單位，事業單位一般屬於地方財政管轄，所以和各地區的經濟發展程度是息息相關的，其實我是一名大學生但是我的父親是從事教育工作的，所以我對這方面比較了解。我們老家屬於縣級市，平均高中教師的月薪大概就是三千到五千，工齡和績效好的就工資高一點，不好的就工資低一點，但是絕大部分都處於三千到五千的范圍內。

當然上述我所說的只是國家承認的正式的高中教師的薪資，如果你沒有通過國家事業單位正式招聘，只是代理的高中教師的話，工資應該就比較低了，一般就是兩千多最多三千，這就說明姐國家的鐵飯碗是多麼重要。除了公立高中教師工資是這么多以外，還有許多私立高中存在。

私立高中的教師工資那就不確定了，有高有低，低的有一千多，高的甚至有一萬多，因為一般的私立高中都是以盈利為目的的，所以對於教師的薪資也應該是多勞多得了，如果你只是單純的帶一門課，而且是年輕教師沒有什麼經驗，那一個月也就一兩千的工資。有的年輕教師勤勞的，一天滿課，還連帶當個班主任，一個月也就最多能掙五六千。但私立高中為了吸引學生報考本校，會請一些從名校退休了的經驗足的老教師，他們的工資一般都比較高，畢竟重金難求么，無論他們代課多與少，出場費就很高，他們就是專門為那些學校設立的高分班學費高的學生服務的，其實老師工資再高也沒有學校董事掙的錢多。

高中教師如果是國家承認的話，收入相對來說其實是挺樂觀的，所以還是最好努力考事業單位的招聘吧。