天門麻洋派出所員工一個月多少錢
① 欠員工工資派出所管嗎
一、拖欠工資多久算違法？
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」，「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
二、什麼是無故拖欠工資？
無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資。用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在徵得本單位公會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。
三、拖欠工資在什麼情況下構成犯罪？
拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。如果僱主以轉移財產、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力 支付卻不支付勞動者報酬，在勞動報酬數額較大且經政府有關部門責令支付後仍不支付的情況下，才構成犯罪。有地方規定惡意拖欠工資總額達到5萬元，即為「數額較大」。
四、拖欠工資怎麼賠償？
1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標准的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標准向勞動者加付賠償金：
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的。
(2)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
(3)安排加班不支付加班費的。
(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。
五、遇到拖欠工資該如何維權？
遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當地人力社保部門和勞動保障監察機構反映被拖欠工資的具體情況，並盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉移、隱匿財產或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監察機構調查取證。
人力社保部門和勞動保障監察機構下發有關法律文書責令僱主支付勞動報酬後，若其在指定期限內仍不支付，人力社保部門與勞動保障監察機構將會把案件及材料移送給公安機關，由公安機關依法處理。
② 麻洋派出所幾點下班
公安機關任何時間都是有民警值班的，如果是辦理戶籍相關的事，一般是5點半左右，其它警務事宜不分時間段。
③ 那輔警的工資一個月多少錢
輔警的工資不高，在三線城市工資也就兩千左右，是正式警察工資的35%左右，其他待遇幾乎為0，混在裡面也就勉強度日罷。
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輔警是一個飽受爭議的職業。雖然輔警為維護我國的社會安全穩定作出了重要的貢獻，我國許多基層公安機關大多都招錄有大量輔警。
但是，現實中暴露出的許多負面問題，助推了公眾對輔警的反感情緒。輔警參與警察任務對警力不足困境的解決具有重要作用，但是基於現行法律規定和理論認識，輔警參與警察任務卻很難得到正名。考慮到現實中存在的執法亂象，國家立法嚴格禁止輔助警察參與執法。
理論界許多學者也反對輔警參與執法，如有學者認為，輔警只有在發現犯罪時，協助警方扭送犯罪嫌疑人這一刑訴法上規定的普通公民所享有的權力，因此要限制輔警的執法權。
④ 老闆欠客戶4500元錢，員工有沒有權利不配合派出所，派出所有沒有權利將員工強行銬回派出所
派出所不可能無故銬回員工。
如果員工因為「」知情不報」，而且態度不好，
派出所把員工銬回派出所似乎也有理由。
因為無法了解具休情況，所以無法幫你。
請諒解。
⑤ 有人知道湖北省天門市麻洋鎮派出所的電話嗎
你撥打0728-114咨詢「天門市麻洋鎮派出所的電話」，系統就會告訴你了
派出所的電話號碼都是公開的
⑥ 公司暴力趕走員工,派出所還幫公司一起趕員工走，幾天工資也不給該怎麼辦
這種情況的話，我建議你直接去當地的勞動局進行反映情況比較好，因為公司有權利辭職員工，但是也有義務支付員工工資。
⑦ 工資老闆因店內違法行為被關進派出所 現在欠我們員工一個月工資 現在老闆媳婦有權利往外兌店
跟他老婆要不給就申請仲裁
⑧ 公司涉嫌詐騙，員工沒有涉案金額，派出所要求8萬的保證金，合理嘛 這個錢會不會要不回來了
能要回來，但是得一年後，取保候審期限是一年。但是如果被取保人違反取保規定，是可以沒收的。
⑨ 請問湖北省天門市麻洋派出所副所長是誰。
我只知道所長是馬灣人，叫廖文遠。