四月份工資一天多少

Ⅰ 我想問下今年4月份工資怎麼計算

法定節假日是不影響計算工作日的，4月應該有22個工作日，如果你沒有請假的話，應該工作了14.5天，工資應該按14.5/22*2400計算。

Ⅱ 四月份清明有一天是三薪，那麼四月份的工資是基本工資加三天還是加兩天呢

你好，很高興回答您的問題。4月份清明節有一天是法定節假日，就是三倍工資。那麼4月份的工資就是基本工資再加上一天三倍工資。

Ⅲ 4月份休息了7天半 4500一個月4月有多少工資

4月份有30天，平均每天:
4500÷30=150(元)
7天半工資:
150×7.5=1125(元)
4月份工資有:
4500-1125=3375(元)
答:4月份休息7天半，4500一個月，4月有工資3375元。

Ⅳ 今年4月份工資計算的問題

算工資看你們公司財務的，他們說了算。一般想多扣你錢就把休息的減掉1500-1500/（30-4）*1。如果為員工考慮就不減休息天數：1500-1500/30*1。反正都說得過去的。我們法定放假帶薪算上班的，個人請假才扣錢。（我是財務，一般我都為員工考慮，怎麼說自己也是員工，如果是離職人員那我也沒辦法，上面會問的，我就把休息天減掉來算，那樣請假扣錢多一些。）

Ⅳ 2015年四月份休息一天的話工資怎麼算上海市基本工資，做五休二。三月份的基本工資是1820，2

如果你的雙休日是周六周日的話，那麼應該是休息8天，那麼你現在有7天加班，這加班的工資是日工資的2倍，也就是2020/21.75=92.87的2倍185.74元一天，7天的話是1300.23元，加上工資2020元，那就是3320元，另外清明節加班是三倍工資278.62元

Ⅵ 4月份標准工作日是多少天

4月份標准工作日是20天，4月份日歷天數30天；周六、周日共9天；清明節法定假日1天。

我國長期以來，除法律另有規定的以外，實行職工每周工作6 天、48 小時工作周制度，根據1994年《中華人民共和國勞動法》和《國務院關於職工工作時間的規定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，實行職工平均每周工作5 天半、不超過44小時的工作周制度。

根據1995 年3 月25 日《國務院關於修改<國務院關於職工工作時間的規定>的決定》規定，自1995 年5 月 1 日起實行職工每周工作5 天、40 小時工作周制度。

1995 年5 月1 日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，企業單位最遲應當自1997 年5 月1 日起施行，勞動和社會保障部2008年1月3日發布《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，年工作日為250天。

標准工作日是我國工時制度立法的基礎。

(6)四月份工資一天多少擴展閱讀：

計算方法，工作時間的計算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天，季工作日：250天÷4季=62.5天/季，月工作日：250天÷12月=20.83天/月，工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數，小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時），月計薪天數：（365天-104天）÷12月=21.75。

參考資料來源：網路-工作日

Ⅶ 4千一月，工資，多少錢一天

133元一天，如果雙休，180左右。

Ⅷ 上海市勞動法四月份後最低工資是多少

自4月1日起，本市月最低工資標准從2020元調整到2190元，增加170元。