北京鄉鎮級公務員工資多少

① 鄉鎮公務員一個月工資有多少

鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。

公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

(1)北京鄉鎮級公務員工資多少擴展閱讀：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。鄉鎮公務員考試科目包含：筆試和面試。筆試內容包含：行測和申論。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

② 一般鄉鎮公務員到手工資多少，年底還有

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。

③ 北京公務員的待遇是怎樣的

北京公務員待遇由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。基本工資約占總工資的30%，各項津貼、補貼、獎金占總工資約為70%。

1. 工資、獎金、津貼、補貼、以現金發放的勞保福利、醫療費;

2. 一次性安置費、經濟補償金、遺屬生活補助費;

3. 離退休金、基本生活費、養老金、失業保險金、救濟金;

4. 存款及利息、有價證券及紅利;

5. 租賃、饋贈、繼承收入和特許權使用收入;

6. 贍養費、扶(撫)養費;兼職收入、自謀職業收入、偶然所得、其他通過勞動所得合法收入。

參考資料

從報名條件來看，北京的市級機關除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄應屆畢業生和具有2年以上基層工作經歷的人員。報名條件還要求，現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

在往年的「京考」報名中，一般要求報考者具有北京戶籍。今年招錄的應屆生中，對於京外院校、外地戶籍的「雙外生」來說，報名門檻被相對放寬，不再有「雙一流」高校畢業的限制。

參考資料來源：中新網-報名條件放寬

④ 北京街道公務員的待遇

綜述：科員月薪2700，扣除公積金後剩餘2200元左右，每年13個月工資。還會有年終等福利。具體的工資並沒有公布。工資不累，可以准備考研。

會計工作崗位，是指一個單位會計機構內部根據業務分工而設置的職能崗位。

崗位設置：

會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗（但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作）、一崗多人。

參考資料來源：網路－會計崗位

⑤ 北京市公務員工資是多少！

公務員月薪根據不同地方的消費水平決定。
以下數據僅作參考，工資以實際為准：
全國31個地區公務員由於等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎並不大，而且後幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改後，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處於中下位次。
就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約
1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准。
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

⑥ 鄉鎮公務員工資多少錢

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。通常來說鄉鎮公務員工資通常在每月2000元到3000元左右。公務員基本工資全國都是統一的，職務、職級兩項收入組成全國大部分地方都一樣。鄉鎮公務員與城市公務員收入的差差距主要在津貼、補貼方面。通常來說，鄉鎮經濟發展水平較市區更低，財政收入較薄弱，自然津補貼標准更少。鄉鎮公務員具體的工資收入根據不同的財政情況會有差別，但一般在同一縣域內工資都一樣。

⑦ 北京市公務員工資北京市公務員工資多少

北京公務員工資標准由級別和工齡按公式計算得出，不分單位和地區都一樣，主要包括基本工資、職務工資、工作性津貼、生活性津貼、車輛補貼、物業補貼、績效考核獎勵。區縣比市級多個區縣保留津貼，基層科站隊所再多一點基層津貼。有些特殊崗位有崗位津貼(幾十元每月)。一般工資在4K-5K。

⑧ 鄉鎮基層公務員工資一般是多少

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。通常來說鄉鎮公務員工資通常在每月2000元到3000元左右。

報考條件：

（一） 具有中華人民共和國國籍：

（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三） 擁護中華人民共和國憲法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行職責的身體條件。

出台措施：

為了落實「在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻」的要求，《意見》提出了六條措施：

一是針對一些基層機關招考職位要求學歷偏高的情況，提出適當降低招考職位學歷要求；

二是針對一些基層機關對崗位專業要求過嚴過窄導致報考人員少的情況。提出放寬招考專業限制，鄉鎮機關可不限專業；

三是針對一些基層隊伍年齡結構不合理的現狀，提出適當調整報考職位年齡條件；

四是規定不限制工作年限和經歷，進一步擴大報考人員范圍；

五是針對一些基層職位因報考人員較少達不到開考比例而被取消的情況。提出合理確定開考比例；

六是為吸引有志青年到艱苦邊遠地區基層工作，提出對艱苦邊遠地區基層職位可以單獨劃定筆試合格分數線。

以上內容參考：網路-鄉鎮公務員

⑨ 北京公務員工資多少30000

北京公務員工資不會3萬吧，好像不高吧，我應聘過一個事業單位，給的工資比私企低好多。但是公務員和事業單位工作強度比較小，比較輕松，福利待遇比較好，但是工資沒有3萬給3萬工資那是讓你一個星期加班六天，每天工作至少12個小時的單位。而且給的工資高的單位不穩定，說裁員就裁員。

⑩ 北京市鄉鎮公務員待遇

在大北京最重要的就是解決住房問題啦。從住房福利來看，北京市公務員目前基本不再有福利購房，分房子的時代已經基本結束了呢。但一些單位會配租公租房，按照北京市公租房管理辦法收費，住房環境還是不錯滴。同時，公務員公積金個人扣700至1000多不等。公務員還有住房補貼，金額為每月（基本工資+職務工資）的66%，使用方法同公積金。

從實際收入來看，公務員入職第一年為實習期，收入相對較低，例如某街道辦入職第一年平均月薪3 500元左右。而轉正之後，北京市公務員實際收入約在5千至1萬多不等。對於大家常考的幾個系統我們分別嚮往年考生們了解了一下。

1.公安系統：基礎工資5000左右，另外有勤務費、加值班費等靈活性較強的收入部分。由於每個單位勤務不一樣，小夥伴們收入也不盡相同。總體來看，一線崗位比機關單位工資略高，每個月多1000左右。工作三年的一位副科小夥伴年薪15萬左右，科員的話，實際年收入約10萬。另外，北京市公安局各分局收入也存在差異，例如天安門分局勤務多、工作地點特殊，待遇就會高於郊區分局。

2.法檢系統：檢察院的實際收入在5千至1萬元不等，例如豐台檢察院某崗的小夥伴收入6000元+，一分檢的某位小夥伴則為8000元+。隨著工作年限的增加收入也有調整，部分小夥伴表示會達到1萬左右。

3.街道與鄉鎮：某位考上街道辦的往年考生透露轉正後收入約6千多。鄉鎮的收入根據不同鄉鎮會有差異，收入較高的可以達到年收入14萬左右，當然其中也包括了值班費等，可以說都是血汗錢吶。

另外，城管、工商、房管局等各個單位的公務員收入也都大約在5千至7千之間。