公司高管一個月多少工資

『壹』 企業高管一般月工資是多少

企業高管的工資多了，多的單位嚇死人，證券公司的幾千萬都有，一般的單位50萬起

『貳』 在個人企業高管法律規定一個月工資多少

沒有規定！！！

『叄』 一般公司高管年薪多少呀。。。。。。

這個要看公司的實力,有的公司年薪就是只有10來萬,有的公司上百萬,有的公司上千萬,這個就是這樣子的情況。

『肆』 一個企業的高層管理員的工資是多少

那要看是什麼企業了，有幾千到十幾萬的都有，主要還是看為企業帶來了多少價值吧！比如你為企業創造了過億的收入，那麼拿個兩三百萬是不成問題的。

『伍』 大企業的高管一般能幹幾年 每月收入多少

我們老總今年44歲，進公司10幾年了！~在上海，月薪應該不高，大概在1萬左右，主要靠年終獎，一年在十幾二十幾萬的樣子（主要跟公司當年業績有關）。

『陸』 企業高管的薪水是多少

首先，所謂企業「高」管，自然是企業裡面的棟梁之才。所以我們不能用一個「價」格來把他們完全的定論下來。他們所在企業中的價值是要看他們對企業所創造的價值來核定的，更不能像普通的打工一族的「月」薪來衡定。有點近似於古代的「短工」、「月工」及「長工」之別！
企業高管是一個高級管理者的統稱名，在企業中通常會把一些負責企業運作主要部門負責人稱之為高管，他們所負責的工作一般情況下就是讓一個系統正常的運作。比如生產企業中的「生產系統」「采購系統」，「人力資源」或者再高一些的「職業經理人CEO」等。再有由於不同的企業他們的規模也嚴重不等，有一些企業只有幾千人甚至更少人員，他們就己經做到上市，年產值過百億。而有些企業人員過幾十萬，也不過是年產值過百億。所以企業本身就根據他們的性質有著不同的分類。那麼所就說明提出的負責什麼是無法得到一個完整結果的。

『柒』 總經理一個月工資多少

單就月工資而言，少則上萬元，多則十多萬元、幾十萬元，甚至上百萬元、幾百萬元，或者更多，其他獎金、分紅、福利待遇就更不好衡量了，企業管理過程講求權、責、利平衡，作為總經理，工資水平是顯而易見地高…

『捌』 高管工資怎麼定

"高管"是指公司法人聘請的經理人級別的管理者，各高管位置都設定有報酬額度，一般在聘用時會遵求你個人的意願，如果應聘者對薪資要求過高，公司代表會與你協商(決定聘用下)，一般你應反問能給多少，才有商討餘地。所以，工資額度是雙方協商的結果，但都控制在公司崗位報酬額內。

『玖』 一個總經理月工資多少

行業都沒說，直接建議去招聘網站上查找,一般會有薪水范圍！不過也有的是，固定月薪加總體提成獎金！
1、篩選確定合夥人，整合各股東資源，明確權責及公司基本制度；
2、建立公司組織架構、招聘組建創業團隊；
3、洽談貨源、開拓市場；
4、梳理完善整套公司內外運營流程體系；
5、管理分部在鄭州、成都、杭州三地的運營團隊；
6、重點側重處理公司對外事務，例如供應商斷貨、資金鏈危機、核心媒體市場公關、出席行業大型活動等；
7、對內側重協調促進股東關系穩定、公司文化建設、員工突出意見矛盾的解決；
8、審時度勢，從戰略、戰術層面把控公司發展，用前瞻性眼光預見行業發展，規避可控風險；
9、哪裡需要哪裡上，真正學會做萬金油、多面手。

『拾』 國企或者外企的高管（高級管理）的年薪和月薪各是多少

中國平安保險公司老總年薪6600萬元、月薪550萬元，中國企業占第一名。