深圳一個月拿多少工資

⑴ 深圳市勞動法規定每天上班12小時每月上班二十六天一個月能拿多少工資

勞動法規定只能有每天8小時，每月22天的工作時間（標准應該是21.75），沒有你說的條件，自然也沒有你說的結果。

⑵ 請問深圳市普通工人工資是多少錢一個月

深圳市2012年最低工資為1500元，給你原文件內容看看！
關於調整深圳市最低工資標准的通知(深人社規[2011]19號)
各有關單位：
經市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工資標准調整如下：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：1500元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：13.3元/小時。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
二〇一一年十二月三十日

⑶ 現在深圳收入最低多少每個月拿的最低全部工資

全日制就業勞動者最低2200/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准20.3/時

⑷ 深圳市南山區一個月最少拿多少工資才夠生存啊。

一個月房租單房至少要1500以內，吃飯，一餐叫外賣要10到30以內，那就20元，一天兩餐加早餐，那也要60元左右，一個月30天，那就要1800元，要買生活用品和衣服，也要500元一個月。那基本的不出去吃飯，不出去玩，基本生活要3800元，要生存起碼要4000元一個月才行。

⑸ 現在深圳工廠普遍工資是多少錢一個月

現在深圳工資普遍都有5000多左右。這個就看你在什麼工廠，因為很多工廠需要加班的加班，他就工資高就有5000多塊錢6000塊錢，如果不加班了，可能就是基本工資3000多4000多，這樣。其實如果你在親戚工廠里上班的話有前途。

⑹ 在深圳，一個男人一個月要拿多少的薪水才能生存並成家立業

以前看這一篇文章,寫的就是在深圳,叫(月薪8000的悲慘生活),那哥們供房供車,基本天天下乾麵吃,關鍵在自己,你覺得3000少,還有一大半人都覺得你就是高薪呢

⑺ 在深圳酒吧里工作一個月可以拿到多少工資

具體要根據雙方簽訂勞動合同的約定，以及勞動者上班出勤的天數以及加班時間的多少來確定，其中月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑻ 現在深圳工資，一個月能拿多少錢

1:21.75天。按勞動『法的廠，每個月3000—3500.包吃住！
2:26天制和28天制的，不按勞動法的小廠，每個月2000—2800，保住不管吃！
3.集團的大廠，華』為，富『士』康等等，每個月3300—4500！管吃住！

⑼ 深圳工作好找嗎工資大概一個月能拿多少

好找，看什麼樣的工作。低薪2~3K的容易，高薪幾十K的，就看你個人能力了。一線城市空間大，機會多。

⑽ 在深圳上班一個月要拿多少工資

深圳最低工資保障是2130塊每月,
到底一個月能拿多少工資,
得看你的能力了,
有能力可以拿幾萬,
不然只能拿幾千塊一月了.