武漢社區幹事工資多少

A. 目前社會工作者待遇咋樣

怎麼說呢，現階段社工在二線城市以下可能待遇不是很高，但在沿海發達城市待遇還是不錯的。
給你看一下社工的工資福利待遇現狀
1、目前，全國各地如雨後春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由於社工事業得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。
2、近期社工待遇提升新聞：
北京東城社工漲工資 月薪2000元接近基層公務員2008年的標准
深圳 關於老崗位社工補發工資的公告
廣州市2010年公益服務性社會組織社會工作專業人員薪酬指導價位表
東莞 關於社工薪酬發放問題的通知
南京社工年薪2萬5左右
嘉興：一級、二級、三級社工師月薪為4200元、3900元、3500元 社工崗位薪酬「明碼標價」
3、總之社工的工資在全國不是統一標準的，每個省的標准都不同，上海、北京、廣東等地是社工群體發展的最為成熟的地區，我們首先說說廣東的社會工作者待遇吧，他們的工資水平為6000元/月(據38073個樣本統計得出)，北京地區的工資和上海相差不遠，在5400元左右你可能覺得社會工作者的工資水平還沒有真正邁入高薪一族，其實這個工作是有晉升空間的，隨著晉升工資水平還會進一步提高，待遇也將越來越好。
從目前來看，社會工作的社會認知度幾乎為零，各個地方的發展也是參差不齊，目前醫務社工待遇最好，但是老齡化問題初步突顯，未來可能老年服務社工會不錯。
總得來說社工將來發展前途還是很大的，現在上海已經開始「社工編制」試點了，將來社工成為一種編制在全國推行是有很大可能，社工只要你堅持下去是能守得雲開見月明的。

B. 多位博士應聘武漢社區幹事，社區幹事主要的工作內容是什麼

引言：很多大學生在畢業之後會面臨一個選擇，是繼續讀研讀博，還是尋找工作養家糊口。而繼續讀研讀博的人，也是為了在將來能夠尋找一個非常好的工作。在武漢社區幹事的招聘當中，竟然吸引了多名博士，那麼武漢社區幹事主要的工作內容是什麼呢？

三、社區幹事的工作性質

社區幹事的工作雖然都是一些基層工作，但是基層工作也是非常的復雜，它的工作內容非常的繁雜，做各種表格做資料，組織活動，宣傳文明和負責小區衛生等，事情非常的多，付出的努力也要比其它的工作多得多。這5位博士生所學的專業和這些工作性質是完全不同的，然而他們卻仍然選擇這份工作。不得不讓人感嘆他們的偉大。

C. 你如何看待多位博士應聘武漢社區幹事這件事

我認為這是一件非常正常的事情，因為武漢社區幹事的福利待遇是比較高的，而且在未來的發展前景也是非常不錯的，所以才會有很多博士應聘的。

我們都知道武漢是一個非常具有實力的城市，而且這個城市在未來的發展潛力是非常大的這個城市所能夠提供的社區幹事這個崗位，在未來也具有非常不錯的發展的。這些博士之所以會選擇在這里發展，其實也是為了能夠在未來獲得更多好的機會。

武漢是一個非常具有潛力的城市。

這樣的情況也只有在比較發達的城市裡面才能夠出現，武漢其實是一個非常具有潛力的城市，所以這個城市才能夠吸引人才的能力也是非常強的。對於這個城市來說，在未來肯定是能夠獲得更好的發展空間的，而且這個城市也能夠給人才提供更好的福利待遇。

其實很多人在看到這個消息的時候都認為發展受到了限制，所以才會應聘這個崗位的，其實並不是這樣的，是因為這個崗位所能夠提供的發展空間是比較好的，而且每個月所能夠拿到的收入也是比較高的。

D. 社區工作者的待遇什麼樣

社區工作者的待遇也不差的，根據地區而定。社區工作者的待遇構成為：

（一）城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。

1、 基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。

2、津補貼：由工作補貼、生活補貼、職稱補貼、崗位補貼四部分構成。

工作補貼：每人每月900元。

生活補貼：每人每月600元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

崗位補貼：社區專職工作人員依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。

3、年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。

(二)社會保險

城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。單位按基礎報酬、津補貼、年限報酬之和的28%繳納，個人按11%繳納。住房公積金按各市制定政策執行。單位部分按薪酬待遇標准7—12%繳納，個人按5%繳納。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補貼，由地市、區縣根據實際情況自行承擔，按當地標准發放，參照當地標准執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員，依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。年終考核優秀的社區專職工作人員獎勵一個月薪酬待遇。

(4)武漢社區幹事工資多少擴展閱讀：

社區工作者有什麼好？

1、門檻低

進門學歷要求低，大部分社區工作者考試只要大專及以上學歷，部分社區學歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業、證書的限制，讓脫離學校學習生活多年的人群看到了希望。

2、工作位置離家近

戶籍基本限制到市級，有的也限制到區。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。

3、穩定

社區工作者工作相對穩定，待遇還過得去，想找到一份穩定的工作不容易，所以報考社區工作者就成為了一個不錯的選擇。

4、招錄人數多，考試難度低

社區工作者的考試難度明顯比公務員要小，對於大家來說， 參加社區工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得一份薪資還行的工作，還是不錯的。

5、待遇和保障政策

(一)由各地各單位比照當地從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，根據國家和自治區的有關規定辦理並繳納社會保險、住房公積金。

(二)聘用在城市社區黨建工作組織員崗位或兩新組織黨建工作組織員基層崗位的，聘期內每年年度考核均為稱職(合格)以上，服務期滿或服務時間滿2年以上且在崗的，報考廣西公務員，可享受選聘高校畢業生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、「三支一扶」計劃、大學生志願服務西部計劃等服務基層項目人員同等優惠政策和待遇。

(三)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在黨建工作組織員崗位工作時間計算工齡。

E. 2020武漢社區幹事薪酬

強化待遇保障，享受「五險一金」可帶薪休假。按照年人均收入不低於上年度全市城鎮單位職工平均工資標准，合理設定報酬體系，形成正常增長機制。

社區工作者的報酬由三部分組成：基本報酬、績效報酬、獎勵報酬。

其中，基本報酬占本崗位等級應發報酬的80%，績效報酬占本崗位等級應發報酬的20%，依據年度考核結果確定，並適當拉開差距。獎勵報酬，即年度考核優秀的，多發放1.5個月的報酬，年度考核合格的，多發放1個月的報酬。

此外，社區工作者可根據個人實際情況，享受一定的學歷津貼、職業津貼。各區應為社區工作者單獨或者集中購買大病救助險、意外傷害險，組織免費體檢待遇。符合條件的社區工作者還可依法享受職工帶薪休假和工會會員福利。

(5)武漢社區幹事工資多少擴展閱讀：

2020年市委辦公廳、市政府辦公廳印發《武漢市社區工作者管理辦法》對考核權重進行了調整——黨員群眾評議佔60%，街道考評佔40%，更加突出群眾滿意的導向。

黨員群眾評議參評人員包括居民代表、駐社區單位代表、物業服務企業代表、業委會代表等，重點考核社區工作者工作態度、工作作風、為民服務等情況。

社區工作者考評結果分為四個等次：優秀、合格、基本合格、不合格。其中優秀等次佔比不超過25%，且社區主要負責人由街道組織單列考核，「讓更多社區工作者有評優機會。」

F. 社會工作者待遇怎麼樣

社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長。

享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

各地情況：

全國各地如雨後春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由於社工事業得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。

其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。

以上內容參考：網路-社工待遇

G. 武漢市社區街道辦事業編收入一年多少

摘要 事業編制分為專業崗和管理崗，工資和級別、地方補貼等有關，最低級別崗位工資收入加上年底獎金估計在7萬左右

H. 社區工作者的待遇怎麼樣

目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
(8)武漢社區幹事工資多少擴展閱讀：
社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。
上海社區工作者年薪一般在8-10W左右，有的單位也會有年終獎等福利，具體要以單位安排為准!
2020年，黑龍江、江西、山西等多地相繼出台優惠政策，有些是從優秀社區工作者中選拔事業編、公務員編制人員，有些則直接招錄享受事業單位編制和待遇的社區工作者。這樣的趨勢，某種程度上來說，將使以下幾類人非常直接的感受到「政策的善意」：
一，學歷不高，無法通過事業單位考試、省考公務員、國考公務員考試等途徑獲得編制的人群。當下的編制類考試，但凡是有編制的考試，都要求本科及以上學歷，這一門檻將很多有能力、有夢想的人擋在了「編制」的大門之外。但社區，讓這些學歷不高，又渴望獲得編制的人，看到了希望。
二，優秀的社區工作者。一直以來，有那麼一群社區工作者，始終活躍在社區一線，服務居民，但因為沒有編制，他們無論付出多少，始終是「體制外人員」，但今年部分省份接二連三的招錄政策，讓一些在基層服務和奮斗的社區工作者，要麼直接享受了事業編和事業單位待遇，要麼直接成為了鄉鎮公務員。
三，想兼顧家庭和事業的寶媽們。很多寶媽從懷孕開始，淡出職場，產假結束後因孩子無人照料，選擇做全職媽媽，等到孩子三歲去幼兒園之後，寶媽們便又一次開始了自己的職業生涯。但無論在生寶寶前，是多麼雷厲風行的職場女強人，生了孩子之後重返職場，始終心中有一份牽掛。
然而，社區工作者考試，讓這些想兼顧事業和家庭的寶媽，看見了希望：能在家附近上班，工作時間相對寬松，能夠接送孩子上學，待遇穩定，且還有機會轉事業編。這樣的職業發展前景，遠比去規模小、不正規、壓力大、工作時間不自由的小微企業任職，更有吸引力。
但目前，仍然有很多觀念，讓小編操碎了心：
1.我這么年輕，我為啥要去社區?——年輕人就不能去社區實現人生價值和職業理想嗎?全國社區工作者先進事跡報告會上，很多優秀社區工作者都是90後。
2.去企業上班不「香」嗎?為啥非要去當「社區大媽」?——去大型國企、上市公司?學歷和工作經驗、專業資質不允許!去中小微企業?經常「996」，福利待遇無法保證!
你佛系求職，就想找個清閑的公司、清閑的崗位，不求掙錢和升職，但求企業給交保險?雖然所有人都希望自己的工作錢多事兒少，但做夢終究是做夢呀!
3.社區工作者就是個臨時工，沒前途，更沒「錢」途，為啥要考?——有「錢」途的崗位，一定會要求學歷高、能力強，且工作壓力大;你說社區沒前途?「三崗十八級」的職業體系早就已經形成了，從優秀社區工作者中選拔事業編、公務員編制，已經不止一大規模招聘了!
4.我還年輕，不想考這么早，再等等不行嗎?——明明可以睡到早上8點起床，8點40出門，8點45到單位，你為什麼一定要選擇6點起床，6點半出門，8點50到公司，連早飯都來不及吃的工作?
明明有機會只要復習且不要求有初級和中級社工資格證就能考，你為什麼一定要等到要求本科以上學歷、有中級社會工作師資格證了，再悔恨莫及?
上海普陀、金山也發布過居民區黨組織書記考核錄用為事業單位工作人員公告!!

I. 武漢社區（就是以前的居委會）工作者工資多少

現在工資1000，節假日休息，但要輪守值班，沒有年假