大家多少工資

㈠ 大多數人月薪是多少的

大多數人的實際工資都是在4000塊錢到8000塊錢趨多。

關於這個月收入待遇水平，其實只能夠綜合來看，當然大多數人的月收入待遇水平它肯定是低於你所在地區社會平均工資標准線的，這是毫無疑問的。

因為本身公布的這個社會平均工資，它就是包含了我們稅前的應發工資，而自己實際到手的工資待遇是你的實發工資，本身應發工資和實發工資之間就有一定的差距，所以說很多人的工資待遇，低於我們的社會平均工資也是很正常的。

舉個簡單的例子，比如說你所在的地區社會平均工資是6500塊錢。但是我相信絕大多數人群所能夠拿到手的工資性的收入肯定是遠遠要低於6500塊錢。

大多數人可能是在5000塊錢到5500塊錢之間是比較合理的，如果說你的工資收入超過了5500塊錢，那麼在你所在地區就是屬於中等略微偏上，反之如果說低於5000塊錢，那麼就是屬於中等偏下的水平。

㈡ 現在人們大部分一般是多少，大家工資都高嗎

你提這樣的問題，說明你還年輕，有錢人有很多，幾百萬的房子不算什麼，至於大部分人能賺多少錢，這個不好說，你的圈子都是萬元收人，你會以為大部分都能月入過萬，而我的圈子大部分都是三四千，在農村大部分一兩千

㈢ 大家說說現在的工資有多少呢

年前公司裁員協議離職，按勞動法得到一定的賠償。年後進新公司，9300不包吃住，除去伙食租房，大約7000左右一個月。家裡養了三個孩子，老大高一老二初一，老婆在老家帶老三上幼兒園，順便幼兒園做事1200一月，房子2005年在鄉下老家建了一棟三層樓，沒當官沒借款沒啃老，規規矩矩上班工作存錢，討厭貸款首付還借錢的人，年輕人有多大能力辦多大的事情，切莫啃老！父母也不容易。自92年獨立至今愛好記帳做帳，大概就是這樣情況。

㈣ 大家的工資都是多少

「快遞企業應該去保障基層快遞員的尊嚴和待遇，讓他們有更高的收入和成長機會。」馬雲號召提升一線快遞員的待遇。
12月28日，圓通、中通、申通等菜鳥聯盟的主要成員公司在浙江桐廬召開了一場年度大會，阿里巴巴集團董事局主席馬雲也出現在了會議上。他們共同發出倡議，2018年菜鳥聯盟成員將致力於提升快遞員待遇，給快遞員更多尊嚴，同時提升快遞服務能力，破解末端壓力。

馬雲在會議上號召，面對未來每天10億包裹的快遞量，希望菜鳥聯盟的成員們「競而不爭」，既要充分發揮市場因素，也要共同推進消費者體驗提升和行業進步。他希望大家要給一線快遞員更高的收入、更多的培訓機會。
中國的快遞業連續幾年高速發展，但是龐大的包裹量給快遞公司的末端配送帶來相當大的壓力，並且不斷壓縮快遞公司單個包裹的收益，據數據顯示，2016年的快件單價比2014年低了1.9元。
快遞小哥每派一單賺1元-2元錢左右，據此前的一項調查顯示，大部分快遞員每天工作8小時以上，每周工作7天，還有近四分之一的快遞員每天工作12個小時以上。這就導致了快遞小哥的工作累、薪資低，收入在最近幾年幾乎沒有增長的情況。
今年五月，中國幾大快遞公司就曾上調過一次派送費，「三通一達」和天天以及百世匯通將派送費從1.5元/票上調到1.65元/票，試圖提高快遞員的收入。
申通快遞董事長陳德軍表示，消費者需要更好的服務品質，快遞員也需要更好的待遇，幾家主要的快遞公司需要認真探討一下哪些可以合力來改變，哪些可以充分發揮市場競爭。
馬雲對快遞員的待遇提升一直非常關注，強調快遞企業應該去保障基層快遞員的尊嚴和待遇，讓他們有更高的收入和成長機會。他在會上表示，
要關心他們每個月帶回家的錢，是不是能讓家人覺得有人養家很安心；要關心他們每天起早貪黑，一年下來帶回家的獎金能不能給家人驚喜，收入之外，還要讓快遞員獲得足夠的培訓，要讓他回家後跟家人講話的格局發生變化。
在今年5月的全球智慧物流峰會上，馬雲也對數千名物流企業負責人表示，要扎扎實實改善快遞員的生活和工作條件，除了解決工資、五險一金等基本保障，還要解決員工的未來，解決他們未來有更多更好的機會，更好的成長，而不是僅僅保住一份工作而已。
雙11結束後，馬雲也特斯發微博感謝300萬名一線快遞小哥。他寫到：「雙11是世界貨運業的奇跡，更是商業世界協同合作的奇跡。這奇跡的背後是300萬名風里來雨里去的快遞員。向你們致敬。」
馬雲爸爸都喊話了，2018年快遞小哥們的工資是該好好地漲一漲了。

㈤ 大家工資多少，一個月能存多少

今年三十歲90年，目前外企工作工資11000，除去公積金，企業年金，保險到手9000左右，年終獎金大概3個月薪資。老婆大概每月4000，三線城市工作，07年購了一套房，目前貸款每月2800左右，另外兩夫妻商業險大概900元/每月。生活開支1500，養車1000，目前沒有娃，大概每月能存7000左右。買房首付25萬，結婚10萬，裝修家私用去38萬。目前存款20萬左右。

㈥ 在國企上班的你們工資多少錢

扣除五險一金到手每月3000塊，偶爾會有幾千塊的年終獎。本人已經在國企工作三年，任職於某縣城電力企業。不吹不黑，在縣城上班確實比較舒服，雖然離家近，但是唯一不好的就是工資比較低，五險一金扣除，每月到手3000多塊，加上每月需要生活費，給女朋友買東西基本存不了錢，有時候頂多剩個個人能力有關，還和自己最初選擇的平台有關，如果，自己學習能力強，業務能力熟，那麼在大型國企工作，工資待遇都不錯。

㈦ 現實中，大家的工資到底是多少多少工資才算是正常水平

這需要看大家所在的城市，不同的城市的工資標准和具體工資各不相同。

在互聯網時代，很多人特別喜歡在網上炫耀自己的工資，同時也會產生所謂的優越感。對於更多的普通人來說，當大家看到別人曬出工資的時候，很多人會對此感到非常焦慮，有些人甚至會因此而自卑。以我個人來看，我們沒有必要去過分關注別人的工資問題，只需要把更多的注意力放到自己身上就可以了。

一、多數人的工資在3000元到6000元之間。

在一線城市裡，很多年輕人的工資普遍在5000元到6000元左右，也是很多一線城市的收入中位數。二線城市和三線城市裡，一般基層員工的工資普遍在2000元到4000元之間，多數剛畢業的學生可能只能領到2000元的基礎工資。在四線城市和五線城市裡，很多人的收入水平可能只有2000元左右，多數人的收入水平可能只有2000元以下，很多人甚至連基本的社保都沒有正常繳納。

㈧ 大家一月工資都多少

每個人能力不同，工作性質不同，那麼收入都是不同的。

幾千或者是上萬，都是很正常的事。

㈨ 大家做客服一個月工資大概多少

工資不固定的，基本在3000-5000左右。

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㈩ 大家能說說你們工資目前多少嗎最好加上年齡，反正都不認識，說說也沒啥哈！我26，一個月6000不夠

目前來說，我國每個地方或者城市的工作收入都是不同的，但是其實現在好多地方的工資也都不是很高的，哪怕是大學生等等。我不否認有些學生非常優秀，也許他們還沒有畢業，就已經有了自己的事業。可是這樣的人在畢業生當中佔多大比例，用腳趾頭也能想到。有太多人工作多年，薪資水平都達不到6000這個水準。把應屆畢業生的薪資定位在這個層級，真的讓我感覺到我已經被社會淘汰了。要知道現在我國的城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145,766元；城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元。萬事就怕平均，北京有多少高收入群體，就代表有相對應的低收入群體。在我生活的這種小縣城，這個薪資水平已經屬於高工資了。你可以生活的很愜意，每年去一個自己想去的地方完全不是問題。畢業生的薪資，和工作所在地區也有很大關系。你如果在北上廣這種一線城市，6000塊的薪資，可能連養活自己都是問題。所以說，這個工資夠不夠或者高不高的話，要看你是在那個城市工作和生活才能夠相對於來比較的。所以說小城市生活的話這個工資還是不錯的。