報復性發工資是多少

㈠ 為報復員工，美國老闆用9萬多枚臟硬幣支付其工資，這種行為是否違法

為報復員工，美國老闆用9萬多枚臟硬幣支付其工資，這種行為是否違法？

近日美國一名老闆因為用九萬多硬幣支付員工作為工資的事情登上了網路熱搜，據相關人員調查表明，這位老闆為了報復員工，硬是將九萬多枚被油污浸泡過的硬幣來作為員工的工資，支付給員工。這一做法讓員工十分無奈，只能夠含淚收下，不少網友都對這名員工產生了同情之感，替他感到不值，在這樣的老闆手下兢兢業業的幹活，換來的卻是這樣對待，相信誰都無法忍受。

每一個打工人工作的過程都非常不容易，他們是用自己的勞動來換取報酬，每一份勞動都應該得到我們的尊重，作為老闆來說更應該如此，體諒下屬的不容易才會有更多真心的人加入到自己的隊伍當中，壯大自己的實力。

㈡ 請問以下這些問題公司是否違反勞動法

按照你所說的,公司有如下違法事宜:一是未按規定簽訂勞動合同;二是加班未足額發放加班工資;三是威脅員工.你當然可以要求辭職了,但的確需要提前一個月書面通知公司,雖然單位違法在先,但不符合你立馬可走的條件.如果單位老闆答應你提早辭職當然也是可以的,但未同意你走,而你在一個月內離職的,單位有權利扣除部分工資.
按照勞動合同法的規定,單位未及時簽訂合同繳納社保的,單位需自你進入公司起次月起發放雙倍工資;另外,當然是補足加班工資了.具體,請向當地勞動部門咨詢.

㈢ 辭職到期，公司隨意性扣款拖欠工資，舉報到勞動站反而遭到報復性罰款，

第一個：你看看你原來簽的那個勞動合同說的是試用期工資1600元 還是怎樣？看清楚有沒有試用期這三個字。如果有就好辦了法律規定：勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是一個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月，勞動合同法的具體措施。http://ke..com/link?url=_
第二個：你看看原來你簽的那個合同是固定期勞動合同還是無固定期勞動合同如果是上述說的兩種情況 你就不能辭職 因為簽合同都有一個一年或三年的期限 否則無故不能辭職。除非是有幾種情況可以辭職：
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
如果只是簽的試用期勞動合同 那你就可以直接辭職 記得寫辭職報告哦
希望能幫到樓主 ！

㈣ 每個月發文工資，存不下錢應該怎麼辦呢

想要「報復性存錢」，但是從來都沒成功的朋友看過來。是不是，每次都是設定好目標，信心滿滿，結果日子一長就沒有了結果；為了存錢明明已經抑制了自己很多的購買需求，結果到頭來，還是沒有什麼結余……我想說可能是你的存錢方法不對路，攢錢是個系統性工作，三天打魚兩天曬網肯定不行，讓我們開啟一下正確的存錢姿勢。

目標設置很重要，不能隨便拍腦袋就出來。很多人就是因為存錢目標不合理，不可執行，導致根本就沒有辦法實現。

無論是存錢還是要做成一件事情，我們需要有系統的思維進行管理和落實，不要僅僅是停留在腦海中，這樣對於目標的可達成的成功率就大大提高了。我們再來說一遍，攢錢正確的姿勢是，需要有目標，目標要清晰明確，有可達成的途徑和行動計劃，有時間限制。過程中要，分成小目標，並檢測階段目標的達成，根據新情況調整下階段目標和行動策略，確保不斷進行目標推動和達成進度檢測。存錢其實就是一個項目工程，用系統的方法來操作，定能事倍功半！

㈤ 「報復性消費」還會來嗎為什麼專家都不提了呢

首先我們要知道，想要消費，就需要有收入，根據數據顯示，2020年上半年全國居民人均可支配收入15666元，比上年同期名義增長2.4%，扣除價格因素，實際下降1.3%，大家的收入不增反降，這種情況下想要實現“報復性消費”幾乎是不可能了，如果說下半年大家的收入有大幅度的提高，還有可能出現“報復性消費”，但根據現在國內和國際環境來看，下半年想要大幅提高國人收入水平，明顯是不現實的，所以預計下半年國內也不可能出現“報復性消費”的現象。

今年受疫情影響，很多企業都破產倒閉了，這也讓很多人直接失業，過著入不敷出的日子，有的人可能到現在都還沒有找到新的工作，這種情況下根本就沒有多餘的錢來“報復性消費”。這也是為什麼現在專家都不提“報復性消費”這個話題的原因，因為提出來會被“打臉”。要想實現“報復性”消費，要等物價穩定下來，大家手裡的錢充足了，收入穩定的情況下，那麼專家不提也會出現“報復性消費”，按照當前國際和國內經濟發展，預計要明年才方有可能實現“報復性消費”的現象。你現在有錢實現“報復性消費”嗎？

㈥ 我想問個問題

如果大量印錢的話會產生一個叫"通貨膨脹"的現象 你想想一個人一個月賺1000塊錢 如果大量產錢國家就會多給他發工資 假設發2000 但人人都發2000所以著2000塊錢就等於1000塊錢的價值 比如上海為什麼單評上海的消費就那麼高呢 就是這一問題 因為經濟發達 工資就比別地方高 工資比別地方高所以賣的東西就比別地方貴 一棟房子在上海賣100萬 在別地方就賣10萬 雖然是同一平方的房子 他們的實用價值是一樣的 但在上海發達地區就要貴很多 如果國家大量產錢就會水漲船高 以前一跟鉛筆1毛錢 如果國家產兩倍的錢那麼一根鉛筆100%會漲到2毛錢 就比如黃金為什麼黃金那麼貴 因為產黃金要付出很多工夫 所以它的價值就會高 所以你就得拿跟它價值一樣的錢來換取他 國家一天必須產N錢 就得拿N錢換他 但國家一天產出X錢 你拿N錢來換黃金 你想掏金的人會跟你換嗎 因為它倆價值不同 讀書不一定有用 但不讀你肯定沒用 現在的競爭跟讀書雖然有一定關系但沒很大的關系 比爾·蓋茨，李嘉誠，黃光裕，李書福，饒穎……都是白手起家 世界上86%的富翁都是白手起家的 就看你有沒有遠大的志向 報復 能力 適應 以及好的心理素質決定的 如果你還是這么自暴自棄你將來肯定是站不住腳的這個世界不相信眼淚 所以好好努力吧 學習不一定是唯一的出路 但不好學是肯定沒有出路的。

㈦ 作為少班主，老郭給親兒子郭麒麟發多少錢工資

郭麒麟作為德雲社的年輕領袖，他在社區中的知名度僅次於岳雲鵬。岳雲鵬的價值達數億美元，許多人認為郭麒麟也必須賺很多錢。一些媒體拍到郭麒麟與朋友共進晚餐。結束時已經是凌晨4點然後他們去了另一家餐廳吃早餐，可以說這不是一夜之間停下來的。但是郭麒麟才25歲，年輕人享受飲食娛樂是正常的。

盡管如此郭德綱肯定會每個月付給他一些薪水，而且我們無法得知具體數額。但是作為德雲社的年輕班組長，將來至少會有一半的社區是他自己的。即使現在賺的錢全部上繳最終也將歸他所有。郭麒麟與其他門徒不同。其他人可能有一天離開但只要郭麒麟是郭德綱的兒子，他就不會離開。德雲社是他自己的家。