財務科工資一般多少

㈠ 會計一個月工資多少

綜述：一般會計薪資在5000元左右。

從調查數據來看，薪酬佔比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人員佔46.06%。出納、會計助理薪資一般為3000-5000元/月，財務經理薪資一般為10000-15000元/月。不同地方不同公司薪資政策不一樣，需以實際為准。

會計簡介：

會計工作是根據《會計法》、《預演算法》、《統計法》、各種稅收法規為法律依據來核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督的過程。

是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作；會計工作人員是進行會計工作的人員，有會計主管、會計監督和核算、財產管理、出納等人員。

以上內容參考網路-會計

㈡ 會計的平均工資多少

會計一個月工資多少?我們先來說大多數情況下的事情，只有會計從業沒會計經驗的話，本科畢業一線城市會計工資2500—3000左右(除了國企事業單位公務員)二三線城市會計2000—2800左右，本科以下學歷一線城市會計1800—2500左右，二三線城市會計1500—2300左右。近幾年，企業的蓬勃發展、國內注冊商戶的不斷增加、企業的商業活動頻繁，都使得他們對會計及審計服務的需求增加，從而使得注冊會計師的市場需求量一再增加;以國際四大會計師事務所從事審計工作的專業人員介紹來說，一般情況下，新人可在進入企業2-3年後升任為高級審計員;再經過2年左右升任為經理;之後3年左右升任為高級經理;再經過3-4年可升為合夥人。高級會計師是一個職稱考試，是會計職稱的最高級別。一般人都沒資格考。因為需要在權威雜志上有學術論文的發表。考高級職稱的大學教授居多。一般能拿下高級職稱的人年齡都比較大了，四五十歲很正常。工資不低，全國平均月薪￥10,665剛剛畢業的進入國際四大會計師事務所的學生月薪大約是5000元人民幣;經理級每個月的薪酬大約是2萬至4萬元人民幣;越往上升月薪會越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個月的月薪，外加分紅、福利和獎金。有關人士說，影響會計師收入的因素很多，地域、所在會計師事務所類型、學歷、擁有的資格、性別、職務層次與收入都有關系。在這些因素中，擁有與否和擁有多少專業資格，比如是否擁有注冊會計師資格是最重要的因素。看所在的會計師事務所能做到項目不。大體上還是相對客觀的。當然是一定要有簽字權的CPA不過確實很累，內資企業需求量大，待遇、發展欠佳。職業狀況這一塊對會計人才的需求是最早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對，首先，注冊會計師是非常難考的，現在全國所有的注冊會計師不超過20萬，每年考試我在北京，不對其他城市CPA發表觀點在北京待遇既沒有傳說中那麼好，也不像，一般對於注冊會計師的要求有：1.英語6級;2.本科畢業學士學位;3.工作經驗有審計。會計專業就業方向1、財務工作。包括會計、出納等。2、審計。很多財務制度健全的單位都有自己的內部審計機構，另外會計事務所也主要從事審計工作。3、稅務。可以去各級稅務機關。稅務也屬於被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務4、金融機構。比如銀行、證券、保險業。這個不用多說了，待遇很好，但是壓力會很大。5、統計。很多單位的統計工作都由財務人員來做，一般都是財務人員兼職。全國中國注冊會計師平均￥4,966注冊會計師(全國)￥4,243會計出納(全國)￥1,859審計助理(全國)￥2,192理財顧問(全國)￥4,003財務主管(全國)￥2,535財務總監(全國)￥7,181助理理財經理(全國)￥5,289審計師(全國)￥4,027審計項目經理(全國)￥3,536帶薪理財顧問(全國)￥4,200薪資高於行業平均水平根據ACCA的調查，華南地區會員的年薪主要在10萬元至80萬元之間，遠高於一般市場上的財務人員的收入。ACCA會員中26~30歲的會員中主要薪資范圍集中在10萬元~30萬元，起薪都在5萬元以上；31~40歲的ACCA會員的薪資范圍在20萬元至50萬元。根據某網站調查指數，在2004年年中，財務人員的平均每月收入起薪在1500元至2999元之間(即年薪在18000元至36000元之間)。而根據薪資調查結果顯示，華南高薪階層的起薪在每年12萬元。並且該網站的調查數據還顯示，ACCA會員的收入超過研究生平均年收入(即48000元)，以及MBA畢業生的平均年收入(即60000元)。同時調查也顯示，65%的ACCA會員在企業中擔任著中高級的職位，例如執業會計師行的合夥人、跨國公司的財務經理、財務總監、總經理等職位均不乏其人。擔任財務經理一類職位的占所有調查人數的39.39%，年薪范圍在10萬元至40萬元之間。擔任財務總監的佔9.09%，擔任首席執行官、總裁、副總裁的有3.03%，他們的年薪在60萬元~80萬元之間。「洋認證」對加薪有幫助顯然，從會員獲得「洋證書」以後的薪資變化中可以看出，具國際廣泛認可的職業資格證書對於求職者的職業發展存在積極作用。而調查也反映，87%的本地ACCA會員表示，他們的工資較獲得ACCA資格之前有所增長，增幅甚至達20萬元~30萬元。52%的會員認為他們的最大收獲是獲得了有效的培訓。

㈢ 財務人員工資標准

財務人員的工資薪酬，可以用底薪+考核工資+獎金的形式來進行設計。
第一，底薪按照崗位的不同，可以按照1500-2500元進行設計；
第二，考核工資，按照出勤，工作完成指標等因素評估，可按2000-3000元不同級別，按照得分值的不同來評估並發放；
第三，獎金，按照報表或其他工作的優秀程度，結合公司月度經營情況來發放。一般標准為500-1500元。

㈣ 會計人員的一般工資是多少

會計工資由於地區不同，而各不相同。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

學會計到恆企，恆企精心打造行業管理會計個性化成長的學習路徑，通過行業管理會計入門會員班、全能會員班、精英會員班、傑出會員班多個層級會員課程的學習，幫助學員逐步提升會計實操能力。

㈤ 中海油北京總部新入職的財務人員薪資大概有多少

2200元至3100元左右。

中海油的員工中工資最高等級是最低等級的7.8到9.5倍。這是因為中海油的薪資待遇級別是有劃分的：中國海油招聘薪資待遇從高至低，一共分成A、B、C、D、E、F、G七檔次，其中，各檔薪資待遇再劃分不同級別，一共是13個等級。

例如：最高的A2級，其每月薪資待遇最低值和最高值分別為17000元和29500元；C級為處級幹部的薪資待遇水平，大概可以算是公司的中層員工；G級別最低，一般是新入職的大學生薪資待遇水平，G級別員工每月薪資待遇最低值和最高值分別為2200元和3100元。這是企聘的薪資待遇水平，如果是社聘，薪資待遇水平還要低一些。

中國海油招聘要求：

關於價值觀：重點招聘知名院校和石油主幹院校優秀畢業生，擬招聘的畢業生價值觀應符合石油精神和新時代海油精神，與企業文化保持一致。(關於石油精神和海油精神的內涵是什麼?這是必考題，請提前預習，小編只能幫你到這兒了)

關於學歷：原則上，中國海油科研技術類崗位須招聘碩士及以上學歷畢業生，其他崗位須招聘本科及以上學歷。個別單位根據崗位需要可招聘專科畢業生。

關於外語水平：研究生應當達到大學英語六級水平，本科生應當達到大學英語四級水平;本科生和研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應分別達到相應標准;外語專業畢業生應具有相應的專業等級水平。從事國際業務的畢業生，石油企業涉外人員外語水平考試分數不低於550分。

㈥ 深圳財務人員的工資一般多少呀

財務人員的工資一般是七千八千左右，中等工資

㈦ 一般醫院財務人員工資多少

醫院里的財務人員得分兩種情況， 一類是公立醫院的會計，另一類是私立醫院的會計。
1、公立醫院的會計，拿的是死工資，但給你買五金，一般工資在4000元左右，但到退休的時候會按事業單位待遇退休；退休工資會比企業的財務人員高不少；
2、私立醫院的會計，完全是看醫院的效益了，醫院效益好，賺的錢多，會計拿的也就多。

公立醫院財務出來的。醫院財務和企業財務有一些不同，因為公立醫院是非盈利性質的事業單位。事業單位目前算是體制內，就要分在編和不在編，在編人員的工資是穩定的，發展道路看得見，考證進職稱是必要的。

但一般情況下，掛號收費室的人多是不在編，在編人員很多不願意干這活兒，因為掛號收費是窗口工作，還要值夜班。要想在醫院長期做財務工作，還是找渠道考編好。

至於私立醫院。國內的私立醫院環境就不說了，發展好的很少。要說做財務工作，要不是新人做跳板，要不是老闆親戚，要不是退休返聘。

葯品財務和醫保財務是外事類的工作，葯商和醫保中心的人會經常邀請你參加各種各樣的宴會，有求你的，有想被你求的，總之就是得經常喝酒，如果你體力夠好而且懂得養生的話，這兩個職位倒是很不錯的肥缺。葯品財務相對的要忙一些，而回報則是葯品提成。醫保財務清閑一些，效益也相當可以。這兩個共同的特點是不用值班。

住院財務，微機室財務和門診收銀都差不多，住院的那個總要值夜班，而且有收患者的科室提成。微機室的不推薦，成天做電腦前面，比較枯燥，而且沒什麼發展。門診的比較好，只要你有人有巧勁，外撈N多，但是每天都要面對無數患者，面對無數糾紛。很辛苦。

所以綜合說來，我的推薦是前兩個和最後一個。當然，還得根據你們醫院的特色而決定。如果是以內科為主打的話，葯品是好去處，要是以外科為主，醫保則是上選。要是綜合性的話，就無所謂了。