太原上班工資一個月大概多少錢
1. 太原最低工資標准2022
山西省最低工資標准最新通知
根據《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
目前山西省的最低工資標准還尚未調整，目前執行的依舊是2017年的，當然律師會密切關注、及時更新，為大家呈現最新的知識。
根據《山西省人民政府辦公廳關於調整我省最低工資標準的通知》：
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
三、調整後最低工資標准自2017年10月1日起實行。
2. 太原的基本工資是多少
國家頒發條令.太原人市城市均最低工資收入不低於660元.（包括試用期工資）
如果低於660元,就可以去勞動部門舉報。
這也得看所從事的行業，一般就你所從事的職業，轉正後最低一般在1200-1500左右，如果公司比較大或者單位效益比較好的，還應該更多。當然如果是光桿公司，給你800你都別閑少了！
3. 太原市迎澤區教師工資（剛進去的多少錢一個月）
摘要 親，您好！我是職場導師小博。擁有企業和行政單位各種工作經驗。是網路知道優質答主，為兩萬+朋友解決問題。您的這個問題我已經收到。小博需要一點時間查詢和整理答案呢，大約需要5分鍾。麻煩您稍等一下哦
4. 在太原市月入五千算低收入嗎你覺得呢
首先，最重要的一點就是在太原有沒有房，如果沒有房的話，自己又是剛需，所以必須購買住房。如果家庭條件不是很好的話，家裡付個最低首付，如果自己貸款30年的話，每個月需要還的房貸都要差不多在四五千左右， 那麼在太原5000塊的工資是遠遠不夠的。如果自己的另一半也有5000左右的收入，一個人的工資用來還房貸，另一個人的工資用於生活基本開銷，也還算是能滿足生活的基本需要。
5. 大家說說在太原工作月薪多少錢就算一般生活水平了
看看我們太原人的要求多低~
按800元算,一個月工作三十減周日放假四天,一共是二十六天,一天算工作八小時一共是208小時,用800除以208得出如果你一個月拿800元工資還有休息日的話,那麼你每小時的工資是3.85元,也就是說.一個小時的工資只夠買一斤雞蛋的,坐一次公交車花半小時的工資,多可怕呀~
消費水平和收入是否高,要用這種方式來算,我覺得才算科學
一聽一千五覺得挺高了什麼的
其實不然,在這樣的工資下,太原人學到的不是怎麼樣去掙錢,而是怎麼樣去省錢~
6. 在太原工作的話，一般工資在什麼水平
在太原工作的話，一般工資在什麼水平？根據2017年太原薪資水平報告，太原人的平均薪資是4196元，據某網站統計，太原薪資佔比最多的是3K-4.5K，占總比的24.7%，2K-3K的薪資占總比的21.8%，4.5K-6K的薪資占總比的21.1%，雖然數據可能不全面，但也由此可以看出太原的工資水平絕大多數在2K到6K了。再來看看2017年全國主要城市月均工資排名，北京以9240元領跑，上海8962元不甘落後，深圳8315元緊追其後，這些地方是我國的一線城市，工資確實可觀，太原以5841元在34個城市中排名31，馬上就墊底了，在全國來看，太原的工資水平真的是有點低了，也間接反映出山西省經濟發展面臨困局。而且月均工資5841元也只是太原的少數人了，很多人離這個標准相差甚遠，不難看出，太原地區薪酬水平較低。
7. 誰能告訴我太原的基本工資是多少啊，
國家頒發條令.太原人市城市均最低工資收入不低於660元.（包括試用期工資）
如果低於660元,就可以去勞動部門舉報。
這也得看所從事的行業，一般就你所從事的職業，轉正後最低一般在1200-1500左右，如果公司比較大或者單位效益比較好的，還應該更多。當然如果是光桿公司，給你800你都別閑少了！
8. 在太原一個月大約需要多少錢可以過得一般
你說的不夠詳細啊，看你在哪裡工作呢，你可以租房在單位附近的房子，那不就省了和多交通費了？如果在市中心的話，租一個30-60的房子也就是600-1000的樣子吧，不過肯定是什麼費用都不包括的，水電煤氣暖氣錢給自己付，大部分房子還是都有暖氣的，供暖費比較貴哦，估計一個冬天下來給2000。吃飯差別也比較大，吃的簡單點，一個面也行的話，那就是4-5塊吧，再要盤冷盤，5塊吧。不過你是南方人估計不習慣老吃面，蓋澆飯一般8-10塊，葷的。如果去飯店吃的話，一碗米2塊，菜估計8-12，簡單點的。交通嘛，如果你工作時間長的話，就買個自行車么，多方便。坐車一般都是1。5。網路是60，普通的，高速的80。如果你沒什麼其他開銷的話，1500應該差不多吧。祝你在太原工作順利，有問題再問我！
9. 太原現在最低工資標準是多少
太原的最低工資標准如下：太原市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市，最低工資標准每月1700元。全職小時工資9.8元，非全日制18.5元每小時。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。