煤礦給駐礦安監員多少工資

① 安監局外派安監員工資福利多少錢

摘要 工資要看你在什麼地方了，一般東部發達地區3000往上，中部地區2000往上，西部1500往上，固定工資大概這么多，但灰色收入多的很，大概每月與工資齊平，過年過節這個送哪個送的，工程竣工驗收和重點工程的混凝土分部驗收都會有不錯的收入，飯局也多，關鍵是政府的建築質量監督部門，所以待遇很不錯的。僅供參考！

② 請問煤礦安全檢查員工資多少

安全檢查員屬於管理崗位，一般待遇要比普通工人高一些，具體要看所屬地區和企業，差別很大的，多的可能一萬左右，少的可能三四千
希望能夠幫到你了

③ 煤礦駐礦安監員怎麼面試啊

記牢安全職責，崗位權利、義務，面試一般都問這些問題。
工作職責及管理辦法
（討論稿）
按照---------安全生產委員會《關於印發<地方煤礦駐礦安全監管員管理試行辦法>的通知》文件要求，結合我縣煤礦安全生產監管工作實際，特製定駐礦安全監管員工作職責及管理辦法如下：
一、崗位職責
（一）工作報告制度。駐礦安全監管員每天如實填寫安全監管日誌和《駐礦安監員煤礦安全檢查表》，並及時將所駐煤礦企業存在的重大安全隱患和問題報告煤礦企業負責人和縣局安全監管組，每周一和每月3號前書面報送所監管煤礦的周、月安全生產情況評估報告和周、月工作小結。
（二）加強現場監管。加強對所監管煤礦「采、掘、機、通、運」等重要生產環節的現場監管和安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產狀況。每月入井檢查次數不得少於20次（其中夜間入井檢查不得少於6次），並對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。
（三）嚴格工作紀律。駐礦安全監管員每周在煤礦駐礦時間不得少於5天，工作時間不少於40個小時（含培訓和按要求在外開會時間，節假日加班可調休），並嚴格執行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢。
二、工作職責
（一）監督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規和國家、省、市、縣有關安全生產管理規定的執行情況和對安全監管指令的執行落實情況等，監督和指導煤礦企業依法依規進行建設，並跟蹤監督安全隱患整改情況；
（二）監督所駐煤礦嚴格落實和執行煤礦安全生產有關規程、規范和標准，安全生產管理制度、採掘作業計劃和專項安全技術措施等，按有關規定控制入井人數情況；
（三）監督所駐煤礦推進煤礦安全質量標准化建設情況；
（四）監督所駐建設煤礦嚴格按批準的《開采設計方案》、《安全專篇》組織施工建設，嚴禁邊建設邊生產；
（五）監督檢查所駐煤礦現場安全狀況，檢查發現煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》執行等緊急情況危及井下作業人員安全時，要立即通知現場指揮人員停止作業，迅速撤離現場作業人員，要求煤礦企業立即整改，並向縣安全監管局及煤礦包保工作組報告。
（六）所駐煤礦發生生產安全事故，立即向縣安全監管局報告；
（七）嚴格檢查所駐煤礦礦級領導帶班下井制度執行情況。認真檢查制度的建立執行及礦級領導入井登記情況：檢查是否在井下交接班、是否有現場交接記錄，檢查礦燈、自救器發放及入井檢身記錄等。
（八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對存在的安全隱患進行公示，是否完善隱患排查治理方案，（確保責任人、措施、質量、資金、完成時限「五到位」）。
（九）督促煤礦企業完善安全避險「六大系統」（監測監控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯絡）和綜合信息化管理系統的安裝建設。
（十）監督所駐煤礦嚴格按《防治水規定》堅持「預測預報、有疑必探、先探後掘、先治後采」和「物探先行、鑽探驗證」的原則，現場驗收前探情況，並在煤礦前探鑽桿現場清點驗收登記冊上簽署意見，對未實施「前探」的煤礦一律不允許有任何掘進作業。
（十一）對未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》進行管理的突出礦井或按突出管理的礦井，必須督促煤礦企業完善防突機構和管理制度，配齊安全裝備，進一步完善安全設施設備，嚴格按照「四位一體」進行區域綜合防突措施和局部綜合防突措施。
（十二）監督所駐煤礦遵照「先抽後采、監測監控、以風定產」的原則，根據本礦實際制定落實「一通三防」的各項措施；加強對煤礦瓦斯治理的監督管理，發現煤礦瓦斯超限作業或瓦斯感測器失真等監測監控系統運行不正常，應立即撤出煤礦井下作業人員，責令煤礦制定措施進行處理，確保煤礦安全生產，並及時將情況上報縣煤安局。
（十三）監督所駐煤礦嚴格進行全員安全培訓和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；
（十四）及時制止煤礦「三違」現象的發生，監督煤礦對安全隱患及時予以整改；負責每天對礦井存在的安全隱患進行公示，並填寫「警示牌」，全面記錄各級監督檢查人員對煤礦的工作檢查，並監督煤礦落實整改指令內容。
加強對煤礦「監測監控、壓風自救、供水施救、通信聯絡、人員定位、緊急避險」六大系統及綜合信息化管理系統平台運行的監督管理工作，有效防範煤礦事故和降低事故傷害程度，促進煤礦安全、健康發展。
完成縣安全監管局安排的其他工作任務。
三、權利和義務
（一）每天必須參加所駐煤礦的工作例會和安全生產工作會議，調閱所駐煤礦有關文件資料和檔案，並做好相關記錄；
（二）有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為；
（三）有義務向煤礦企業宣傳有關煤礦安全生產的法律法規、國家和省、市、縣有關安全規定；
（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示範企業創建，促進煤礦企業及其相關人員強化安全意識、提高安全素質。
四、駐礦安全監管員請銷假及其它管理辦法
（一）所有請假人員，不論請假時間長短，按請假程序批准同意後，均需本人電話告知鄉鎮安監站、分片監管組長說明請假情況。
1、請假1天由本人寫出書面請假條，經煤礦監管組負責人簽批，並由請假人電話告知鄉鎮安監站站長，請假條交局辦公室登記備案後方能離礦。假滿後及時電話告知局辦公室和監管組、鄉鎮（區）安監站銷假，否則按曠工處理。
2、請假2天及以上的，本人寫出書面請假條，經縣煤礦安全監督管理局分片監管組負責人審查同意，並報煤安局領導審簽同意後，假條交局辦公室登記備案，安排代班後，方可離礦，請假人要電話告知鄉鎮安監站。
3、請假超期回礦的，超期時間按曠工處理，並按規定進行處理，凡一個季度內查出2次未經請假擅自離崗的，作待崗處理，待崗期間只發生活費600元，並在縣局進行思想教育和業務培訓學習。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。一年內出現兩次待崗的，予以解聘。
（二）各駐礦安全監管員在礦工作期間或請假離礦期間，必須保證24小時通信暢通。若請假到達手機無信號的地方，要將聯系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機關機或設置移動「小秘書」呼叫轉移，以及其他原因聯系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計扣，每月累計3次（含3次以上的，作待崗一個月的處理（待崗期間，只發生活費600元），造成後果，依法追究機關責任。
（三）駐礦安全監管員在駐礦工作期間，凡對生產建設活動中的隱患或重大問題制止處置有功的，給予獎勵；發現舉報一項以前未曾發現的重大隱患，對生產建設過程中突發事件處置有功者，將作為年終考核評優評先的重要依據。
（四）駐礦安全監管員在駐礦期間嚴格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監管工作，月考核發現存在對所駐礦基本情況不清，不認真履責的，扣發本人工資及津貼200元。考核中發現存在所駐煤礦基本情況不清，不認真履責的，視情況給予批評、警告，直至予以解聘，駐礦安全監管員駐礦期間不履職導致事故發生的，移交紀檢監察機關追究責任，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
（五）在崗駐礦安全監管員匯報工作必須使用礦上座機進行匯報，礦上無座機的，要用礦上法人、礦長或工程師的手機進行匯報（特殊情況除外），凡是違反此規定的，一次扣工資100元，依次計扣，每月累計達3次以上的，作待崗一個月處理（待崗期間，只發生活費600元），經核查不是所駐煤礦座機、老闆、礦長或工程師的手機進行匯報的，按辦公室記錄累計處理。
五、駐礦安全監管員崗位培訓。
（一）崗前培訓。新招聘駐礦安全監管員上崗前，必須由縣安全監管局進行崗前培訓，經考試合格後方可正式上崗；
（二）崗位輪訓。根據政策、法規的更新，針對駐礦安全監管員在工作中遇到的實際問題，定期進行業務能力培訓;
（三）培訓內容。煤礦安全法律法規、崗位職責任務、工作紀律、業務技能、職業道德和區域內煤礦主要災害特點及防治基本知識等。
駐礦安全監管員在每期的培訓學習中，遲到或早退兩次作曠工一天處理，一個月曠工達三天的作待崗處理
七、有下列嚴重違紀行為之一的，應注銷駐礦安全監管員資格證並予以辭退。
（一）對發生傷亡事故隱瞞不報告的；
（二）利用崗位職責之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；
（三）工作期間飲酒或酒後上崗的；
（四）涉嫌犯罪的。
六、工作考核
（一）周考核制度。
1、由縣安全監管局對駐礦安全監管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。
（1）對安全隱患整改督促不力的；
（2）發現違章指揮、違章作業和違反勞動紀律等行為未及時報告或採取制止措施的；
（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。
（4）不按時上報周工作小結的。
2、在一個季度內，如駐礦安全監管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監管員資格證並予以辭退。
（二）年度考核制度。縣安全監管局根據駐礦安全監管員周考核和實際工作情況進行年度考核，考核劃分為優秀、合格和不合格三個等級，考核結果由縣安監局備案。
1.優秀：嚴格履行崗位職責，及時發現並解決工作中遇到的問題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉，出色完成工作任務；
2.合格：較好履行崗位職責，工作積極，按規定要求完成工作任務；
3.不合格：工作中不認真履行崗位職責，業務素質較差，難以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質完成年度工作任務的；不服從工作安排，違反規章制度發生違法違紀的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加年度考核，經教育後仍拒絕參加的。
（三）在年度考核中獲優秀等次的駐礦安全監管員，由縣安全監管局提請縣政府給予一定物質獎勵；年度考核不合格的，注銷駐礦安全監管員資格證並予以辭退；
（四）在防止煤礦生產安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續二年考核獲優秀的駐礦安全監管員，經縣政府批准，可授予榮譽稱號，並給予一定的物質獎勵。在縣、鄉安全監管部門、煤炭行業管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由縣局推薦用人單位優先錄用。

④ 最新國家煤礦安全監察員下井補助標准

國家煤礦監察員下井補助標准

（一）井下津貼

1、10-20元/工。班中餐補貼：6-10元/工。

夜班津貼
1、前夜班：6-10元/工；

2、後夜班：8-12元/工。

⑤ 大四學生，最近貴州六盤水市安監局招聘，針對煤礦監管，誰知道具體情況

大多招的是駐礦安監工作人員，工作到是很輕松的，一個月上幾天井，工資五千左右。但是責任風險特大，出事第一人責任追究的就是駐礦安監工作人員，搞不好要座牢的，我是搞煤礦管理的，建議你還是去國營單位學點經驗在出來搞管理，畢竟你學的只是一點點皮毛理論工作經驗是0，搞煤礦管理風險也大但待遇也不錯！

⑥ 想知道煤管局。（煤礦）安監員危險不累不還有待遇怎麼樣。

本人是前年考上安監局的，給你點建議，希望對你能有幫助。
安監局現直管三大行業：危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山。

風險：

從出事故的角度講，是要處理我們安監人員。但也不是盲目處理的，而且安監局並不是每個人都站在風口浪尖。80%人是不需要承擔這些事故的監管責任的。事故也分4個級別，第2個級別的才處理到縣安監局，第3個級別是處理到市安監局，第四個級別是處理到省安監局。不要因為怕被處理，怕出事故就怕進安監局，道理跟開車一樣，不多解釋。而且，被處理的概率比開車出事的概率要低很多很多。

待遇：

看你所在地三大行業規模，如果企業數量多，規模大，你的日子會很好過，不是說索拿卡要。具體的你進區就了解了，當然，這個跟你進的安監局的一把手有一定關系。

前途

安監局手中的權力講大不大講小不小，可以處理別人，但也會被別人處理。
接觸其他部門的人多，有利於建立你的人際關系網。

缺點：安監局擔風險，眾所周知

⑦ 陝西榆林給駐礦安監員多少工資

咨詢記錄 · 回答於2021-11-20

⑧ 即將做安監局駐礦安監員，這種工作好嗎希望知道的前輩解答，謝謝！

是個好工作！目前我國礦區安全現狀距離發達國家較遠，礦難事故時有發生。安監局設駐礦安監員，那一定是責權利相結合的一個崗位，出了問題可能要追究刑事責任，這對我國礦井安全起到很大促進作用，相信你們一定會沖在生產第一線，及時發現問題，解決問題……把個人的得失置之度外。
地質隊比駐礦安監員辛苦，還沒人請客，但是比較安全，一個是個人安全，一個是政治安全。

⑨ 黔南州事業編制駐礦安監員

七條規定每個礦必須配備兩個駐礦員，所以今年對駐礦安全員進行了擴招，總的來說駐礦員工資待遇不高，要自己承擔各種保險費用，黔南州駐礦員大概2800一個月，礦上會有點補助，要求是要每天下井，你可以不下，但在上級來礦檢查時你必須在礦，死一個人要扣半個月工資，工作很清閑，提醒：跟老闆關系搞好一點，你工作會輕松很多，，，其中滋味你上班再慢慢體會。