天津工資一般多少錢一個月多少錢一個月

『壹』 天津市2019年最低工資標准是多少

你好，天津市最低工資標准由每月1950元、每小時11.2元,調整為每月2050元、每小時11.8元。
希望能夠幫到你。

『貳』 在天津工作，年收入多少才夠基本生活

我認為在天津，如果是房子車子都解決的話，如果已經有車有房，在天津生活日常開銷有煤氣，水電，物業，網費，話費，油費，吃喝基本去掉工資的一少半。如果沒有別的費用，比如隨禮，各種份子錢，月薪5000足夠基本生活，但如果是外來人口，無房無車，那就要另外說了！

『叄』 現在天津地區的服務員一個月多少錢可以到4000嗎

在天津地區的服務員。，一個月就是3千到4千吧，還是比較可以的，因為工作比較輕松。

『肆』 在天津一般情況下中學老師一個月的工資能有多少啊

5000左右。

我小舅子是高中教師，教齡和我差不多，因為他已經評上了一級職稱，所以他每個月打卡工資比我多幾百塊。

有人說教師的平均年薪有8.2萬，看起來我們這邊的老師離傳說中的「平均年薪」還有相當大的一段距離。

當然，教師的工資和所在地區的關系更大一些，職稱和教齡次之。

正常情況下，天津、上海、北京、廣東、浙江和山東這6個地區的教師工資普遍比其他地區的教師工資要高一些。

舉個例子，天津5年教齡的教師，月薪可以達到5k左右，而我們這邊從教30年的高級教師（副高職稱）每個月的月薪也是這個數目。

我一個朋友是山東的，他再過兩年就要退休了，他是中級職稱，打卡工資接近8k。而在我們地區，中級職稱的臨退休教師，打卡月薪充其量只有4.5k左右，和山東相比差了近半。

北京、上海、廣東的大部分中小學教師，一年的收入一般情況下可以接近或達到六位數。

浙江江蘇地區的教師工資待遇也相當不錯，我一個朋友已經評上副高，一個月的打卡工資達到了5位數，每個月的住房公積金的數量也非常豐厚。

『伍』 天津電子廠，現在一般工資多少錢一月

天津電子廠，現在一般工資一般在3000到5000之間，一般工資的高低與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

『陸』 天津打工工資一般多少

在天津打工的公司，如果只是打工沒有什麼技術的，一個情況下，應該來說也就是四五千塊錢左右的一個樣子吧，差不多就是這樣的一個工資標准。

『柒』 大家認真覺得一個月工資多少在天津夠用

這個得看是過怎樣的生活，如果是自己的房子，不需要還房貸，不需要贍養老小，身體健康的話，1500-2000一個月也夠花；但如果有上述項目需要負擔，那就沒有準數了。
通常來說，在天津，每個月3000-4000，算是正常工資。

『捌』 天津的工資大概是在多少錢，

三地月最低工資標准超過2000元
根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。
記者注意到，隨著最低工資標準的不斷上調，目前，上海、深圳、天津這三個地區的月最低工資標准超過了2000元大關。
其中，上海月最低工資標准2300元，為全國最高；深圳次之，為2130元；天津月最低工資標准今年是首次突破2000大關，達到2050元。

『玖』 天津公務員工資多少錢一個月

天津公務員工資應該一個月7.8千塊錢吧，還是可以的，望採納。

『拾』 天津平均工資是多少

目前社會平均工資是7849元。一般情況下，補償金額按當地上年度職工平均工資的倍數計算，平均工資的確定自然由當地政府根據實際情況計算，使用范圍自然在本地區，不會涉及其他地區。所以對於平均工資，不同地區劃定的界限是不同的。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。