從國企退休一個月的退休金是多少

A. 機關、事業或者國企退休人員，退休金每個月工資有7、8千嗎

退休金是我國的一種養老待遇。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業社會保險的補充作用，目前按照國家對基本養老保險的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。

可見機關、事業或者國企的退休人員的退休金的計算方式，和現在的企業養老金的計算方式是類似的。所以，有一些機關、事業或者國企的退休人員的退休金，可以達到每個月退休工資七、八千的狀況。

根據上述理由，機關、事業或者國企的退休人員的退休金是可以達到七八千元的。而且，根據個人工資情況和工作年限的不同，退休金會有更大的增長空間。

B. 國企工資10000退休多少

一些特殊企業的退休金也是比較高的，一般能拿到七八千元。比如煙草行業，軍工行業，電力行業，郵政行業，石油行業等。而對於我們普通人來說，未來能拿到的退休金取決於自己。繳費基數、繳費比例、費年限、當地社會平均工資等，都會影響我們的退休金。而且普通人的退休金，通常只能解決最基本的生存需求，想要有一個高質量的生活，還是得靠自己存一筆養老錢。所以建議大家給自己規劃一筆養老年金險。它可以長期鎖定利率，收益情況會白紙黑字寫進合同。可以有效幫助我們對抗利率下行，和通貨膨脹。等到了約定的時間，就能每年領取一筆錢用於養老。非常適合我們用來做養老規劃。總之，如果你想為自己存一筆養老錢，可以考慮年金險！
【拓展資料】
一、人社部沒有公布國企平均退休金所在地區經濟發展很關鍵，即使是同一性質的國企（比如都是屬於電力系統），因所在地區不一樣，養老金待遇也不一樣。但相對於同一地區的普通企業，國企退休人員的養老金都是屬於高養老金。二、這些國企養老金最高國企不僅在職時的工資福利比一般企業好，退休後的養老金也比一般企業好，特別是壟斷型國企，如煙草、電力、銀行系統。退休職工不僅領取的養老金高，而且企業內部還會對退休人員進行補貼。保叔朋友，在煙草上班，30年的工齡，是基層工人，50周歲辦理退休時的工資就有5000來塊，除此之外，單位每個月還給補貼1700元，兩者相加就將近7000。目前全國的職工平均退休金是3000出頭，待遇好的過期，最基層工人剛退休時，都有將近7000，而且是女性，若是男性因工年齡更長，退休時計算的養老金會更高。若是單位的管理幹部，那養老金基本以「萬」為單位。除此之外，他們退休時還可以領到一筆數額不小的補充養老（一次性領取）。三、為什麼他們能拿這么高養老金很重要的一點，因為他們的社保費用繳得高。一般效益好的壟斷型國企給員工繳交的社保基數都很高，很多都是最高標准（以所在地社平工資的300%為基數）繳交。而且一般他們的工齡也比較長，因為繳得高，繳得長，所以養老金自然也就高了

C. 北京國企退休金一般是多少

法律分析：北京國企退休金的多少與個人參保基數、繳費年限有關，一般在四千元以上。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

D. 哈爾濱國企職工50年工齡退休能拿多少退休金

哈爾濱國企職工50年工齡退休能拿4500元左右的退休金
退休金一般指基本養老金基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

E. 大家身邊的企業退休人員每月能拿多少養老金

退休金多少，要根據本人繳費年限、社保個人賬戶總金額、社平工資、本人指數化月繳費指數、退休年齡等相關數據來定。

據了解企業退休人員的退休金每年都在上漲，有時漲得多點，有時漲得少點，幾乎每年都根據物價水平不同幅度的上漲。

國內不同城市因消費水平、社平工資、物價水平等不一樣，退休金也不一樣，感謝國家的好福利。

所以，在這里插句題外話，延遲退休是弊是利真要好好琢磨琢磨。

還有就是提前病退的，一般比正常退休拿的要少，以我廠的情況來看這部分人每月均在3000以下。

F. 35年工齡的企業退休老人，一個月能拿多少退休金，按什麼算

工作了多少年，這個並不能直接得出退休金到底有多少，因為不同的單位，不同的城市，不同的工資水平，最終的退休金都是不一樣的，所以大家要明白影響退休金的都有哪些因素，這些因素確定了，才能夠知道自己的退休金大致在什麼樣的數字上。

還受到當地的經濟發展水平的影響，比如說同樣一個工資水平，同樣一個繳納基數，一個是在北京工作的，一個是在西藏工作的那退休之後兩者的錢也不一樣。因為北京的生活成本更高，要花更多的錢，養老金也要給的更多，才能滿足大家的生活需要，所以單純就給一個35年工齡的這樣一個標準是沒有辦法得出具體有多少錢的。

G. 深圳國企退休金每月多少錢

根據相關資料查詢深圳企業退休人員人均基本養老金4072元/月。 延續實施失業、工傷保險階段性降費率政策,實現企業社保減負25.01億元。

H. 企業退休的工資是多少

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。