汕頭市處級幹部一個月多少工資

① 公務員正處級待遇大概有多少工資

公務員正處級待遇大概有4000元。當然有地方有所差異。僅供參考。
2015公務員工資調整方案框架已經敲定，即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
補充公務員薪資狀況：
2011年07月16日，中國人力資源教學與實踐研究會年會在中南財經政法大學召開。專家通過調查中部三省萬名公務員及企業員工發現，公務員年工資收入平均比企業員工高3700餘元。
中南財經政法大學公共管理學院教授張廣科博士所在課題組，於2008年和2009年分別調查了中部三個省份的21個城市，共獲取9000個公務員和1500個企業員工薪酬數據，其中有效問卷6287份。
「調查是在官方支持下進行的」。張廣科博士介紹，調查顯示：公務員中62.1%的科員年收入在2.5萬元以下；71%的科級公務員年收入在2.5萬至4萬元之間；48.7%的副處級公務員年收入在4萬到5萬元之間；正處級公務員中年收入超過5萬元的佔56.2%。
科員、科級、副處級、正處級的年收入，分別相當於企業的低收入一般管理人員、高收入一般管理人員、低收入部門經理、高收入部門經理。調查認為，我國公務員工資收入水平的參照系，2012年是企業中管理類崗位的平均工資。
對比顯示，在個體人力資本「相當」的條件下，公務員的年工資收入平均比企業中「相當」人員的高3701.96元。其中，副處級和科員公務員則分別比企業中「相當」人員的高15406.98元、9856.19元。但正處級公務員和科級公務員分別比企業中「相當」人員年工資收入平均低7708.32元、5394.24元，對後者，專家認為這說明公務員工資內部的公平性有待提高。
數據顯示，相同情況下正處級男性公務員比正處級女性年收入高6.3%；大學學歷的正處級比大專以下學歷的正處級年收入高17.4%，研究生學歷正處級比大專以下學歷正處級年收入高25.5%；大城市的正處級比小城市的正處級年收入高25.4%。
2014年11月官方出台文件表示基層公務員漲工資不再是謠言。

② 處級幹部工資一般在多少錢

正處級和副處級幹部的一個月工資是由幾部分組成，因個人的級別等級和地域差別，以及政策調整，不可能完全固定不變，也不可能完全相同。但根據2014年公務員工資改革具體工資分配製度，副處級的基本工資是3600元，正處級的基本工資4000元。
根據2014年公務員工資改革方案，公務員的工資由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資等組成。
1、基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級 3100元，正科級 3300元，副處級 3600元，正處級 4000元，副廳級 4400元，正廳級 5000元，副部級 5500元，正部級 6000元。
2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資：根據各地具體規定而定。
4、補助工資：包括交通補助、通訊補貼、特殊崗位津貼等，種類繁多，標准不定。
另外，新的公務員工資改革方案中，以職務加級別的方式綜合確定，職務與級別的對應關系是：
（一）國家主席；
（二）國務院總理：一級；
（三）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（四）部級正職，省級正職：三至四級；
（五）部級副職，省級副職：四至五級；
（六）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（七）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（八）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（九）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（十）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十一）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
（十二）科員：九至十四級；
（十三）辦事員：十至十五級。

③ 一位正處級的公務員，一年的工資待遇能達到多少

正處級公務員的薪資主要由根本工資、補貼、年終獎金三局部構成。假如單純對標根本工資的話，其實全國的的差別不會很大。但假如我們比照公務員的補貼和獎金局部，那麼差別性就比擬明顯了，主要遭到中央經濟的影響。普通狀況下，中央經濟開展的越好，公務員的年綜合收入也就越高。下面分離各地域做詳細剖析，希望對大家能有所協助。

寫在最後：

關於公務員的薪資根本上都可以到達所在地域的中等以上程度的，能夠滿足我們根本的日常生死水平的。但是對標一些私營企業的高管來說，公務員的薪酬程度是低於私營企業的薪酬的。但反觀福利局部，很多私營企業為了降低人工本錢，常常會依照最低的繳費根底為員工交納五險一金，並且也沒有職業年金，依照久遠的角度來講，還是公務員會整體薪酬會更有競爭力一些。

④ 汕頭潮南潮陽公務員工資待遇如何

汕頭潮南潮陽公務員工資待遇一般，基本能養活自己。

《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：

（一）模範遵守憲法和法律；

（二）按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；

（四）維護國家的安全、榮譽和利益；

（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規定的其他義務。

公務員

資產階級革命後相當長的時間里（直至19世紀末），政府的管理職能十分有限，主要是維護社會秩序，充當「守夜人」的角色。公職人員的任用仍以任命為主。具體分為以下三種方式：

1、在君主制國家，官職由國王恩賜、貴族委任或世襲。

2、在共和制國家，則由總統等行政長官委任。

3、現代資產階級政黨制度建立後，政黨政治操縱著國家權力的分配，政府公職人員也隨著執政黨的更替而不斷變動。恩賜官職與政黨分贓導致了大量貪污腐敗。在這樣的背景下，國家公職人員的管理並沒有形成科學的規范與相應的制度。

西方國家的公務員制度沿於英國的文官制度；而普遍認為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。隋唐年間的中國即設吏、兵兩部選拔文官及武官，及後又有科舉制度。公務員制度創立：19世紀的後30年裡，在兩次科技革命與產業革命的推動下，工業生產迅速發展，資本主義進入壟斷階段。

「議會至上」的時代結束了，隨之而來的是「行政專橫」。國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀末20世紀初，西方主要的幾個國家先後創立了公務員制度。

⑤ 正處級公務員一年收入有多少

以我所在的縣城為例，正處級實職幹部只要四個，即縣委書記、縣長、人大主任、政協主席。這四個人里，挑最具代表性的縣委書記的年收入來說一說。

18.88萬元，這就是一個落後地域縣委書記的到手年收入，同地域的正處級指導到手年收入應該不會超越這個數字，大致在15至18萬之間動搖。

⑥ 各級幹部的一般工資為多少

截止2020年6月以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領導幹部月收入在9000多元左右；正科級的幹部收入待遇在5000元/月以上。

公務員的具體工資由幾個部分組成：

基本工資，基本工資即職務工資和級別工資，我們均以正職來對比，級別工資以中間值，縣處級取15級，檔次取中間檔，則縣處級正職幹部的基本工資為：1360+2769=4129元；鄉科級取中間值19級，檔次同樣也取中間值，則鄉科級幹部的基本工資為：860+1890=2750元。

如果公務員的工資只有基本工資部分，我相信就算福利再好，依舊有人會辭職，現實中基本工資只是公務員收入的一部分構成而已，公務員的工資還包括：

津貼：津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。一般而言公務員的津貼不會輸給其基本工資；

獎金：獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

(6)汕頭市處級幹部一個月多少工資擴展閱讀

公務員退休分為三類，一是2014年10月1日之前退休的人，這部分人之前的工資不需要扣除養老金的，因為公務員直接視同就繳；退休工資隨著工齡增長而增長的，退休工資：退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中X%的規定是：年限滿35年的，按90%計發；年限滿30-35年的，按85%計發；年限滿20-30年的，按80%計發；年限滿10-20年的，按70%計發；年限在10年以下的，按50%計發。

如果是退休老人，按照我們當地的水平，以上述的計算，那麼處級幹部與科級公布的退休金收入相差在3000元左右；

二是退休中人：《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，標志著養老金「雙軌制」正式終結，3700萬名機關事業單位工作人員與企業員工一樣。

將納入統一的養老保險制度體系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日後退休的這部分特殊的人統稱為退休中人，以退休中人身份退休的，走的與企退人員相同。

⑦ 正處級公務員退休後，一個月可以拿到9000元嗎

同級公務員退休後養老金是否超過9000元，看你在哪裡。

所以，不同的地區養老金也是不一樣的，但是正處級退休達到九千還是很有可能的！

⑧ 處級幹部工資一般在多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-07-25

⑨ 正處級的公務員，一年的工資加上福利待遇大約多少

以我所在的縣城為例，真正的正處級幹部只有四個，分別是縣委書記、縣長、人大主任和CPPCC主席。

合計：92400+60000+2400+4000+30000 = 188800元，也就是188800元，挺幸運的。 18.88萬，是一個落後地區縣委書記的年收入。同地區同級領導年收入不要超過這個數字，大致在15-18萬之間浮動。

⑩ 一個正處級幹部的年薪有多少

包括獎金和績效工資及各種福利在內，年薪不低於15萬元人民幣。