做外貿一年能賺多少錢

㈠ 一個優秀的外貿業務員 一年能掙多少錢

我來說說電子元器件行業:一個好的外貿(3~5年以上的工作經歷),國外回款一般都是現金,如果按4%提成,每個月能拿3-5萬,一年大概就是40-60萬

㈡ 外貿公司一年能賺多少錢

一個5-10個員工的私營食品進出口公司，已有固定客戶，一年出去各種費用，估算老闆可收入20-50萬之間。

㈢ 做外貿一年能掙40萬嗎

外貿裡面可以掙40萬的除了老闆就是業務

外貿業務一般是底薪+抽成+其他獎勵（開發獎，利潤獎，大客戶獎等等）
正常情況下業務員的底薪在2000-6000居多，主管或經理高三五千塊，根據地區和行業不同，也就是底薪基本不會超過10萬/年，
如果要掙到40萬/年，我們以外貿行業比較常用的按營業額1%計算，也就是個人需要業務量至少做到300-400萬美金，才可以拿到20-30萬。 有的公司利潤率比較高，按利潤抽成，可能做100多萬美金就可以拿這個數。
以上是正規的靠自己打拚，
另外，在外貿行業可以掙40萬的崗位還有大公司的采購和QC，你們懂的。

㈣ 外貿業務員的工資一般多少

外貿業務員的工資從3000-10000元不等，更高的年薪有5萬-10萬元。

外貿業務員的工資組成主要是以「底薪+提成+獎金」的模式。底薪其實只佔極少一部分，而提成+獎金都是和訂單業績掛鉤，所以外貿業務員的工資收入是兩極分化的。

有人拿著微薄的底薪，省吃儉用，過著拮據的生活。

有人拿著高額的提成，隨心所欲，過著快活的日子。

兩者都同樣是外貿業務員，除了自身的努力，個人的能力，所處的資源外，還有很重要的一點是工作時間，因為外貿業務員所做工作的各個方面都需要時間去積累經驗，都需要時間去歷練總結。

(4)做外貿一年能賺多少錢擴展閱讀：

一個外貿業務員會經歷4個階段，而每個階段的薪資也會有巨大的差別。

1、第一階段：應屆畢業生初入職場，能拿3000-4000元底薪（相較於其他銷售，外貿業務員的底薪起步是比較高的，這也就成為了很多人選擇做外貿業務員的原因）。

這個階段是熟悉產品、熟悉流程、學會初步跟單，少則半年，多則一年。在這個階段，更多的是學習階段，也是最難熬的階段。這種時候，只能「靠自己」。

向老業務員學習經驗，仔細觀察同事每天的工作，如何與客戶交流，如何接待客戶。網上學習各種外貿干貨知識。經驗和知識一樣，都是一個積累的過程，不能嫌煩，更不能嫌慢。

2、第二階段：工作半年至2年，基本就可以和老闆要4000-5000元的底薪了。

這個階段是正式進入外貿流程的實踐和操作階段，包括單證、跟單、詢盤、復盤、直至獨立操作訂單。這個操作少則一年，多則2年。

這個階段，就要學會主動開發客戶。可以通過展會、B2B網站、社交軟體等去尋找潛在客戶，逐步分析客戶，運用技巧去完成訂單。

3、 第三階段：工作3年以上（3-5年）， 底薪基本就在5000-8000元了。

這個階段是正式成為一個成熟的外貿業務員，。通常是外貿業務員的黃金時代，對女生而言尤其珍貴。

這個階段，就是「拼」！拼客戶，拼市場，拼訂單。通常付出的多，得到也多！除了收獲不錯的收入，也會積累很多好同事、好客戶、好供應商等資源。

4、 第四階段：「瓶頸期」 ，在這個階段，當業績達到某一個穩定量之後，如何進一步提升自身的業績便是一個不小的挑戰。

面對如此職場困惑，建議分析和了解自身特點之後根據特點和興趣來完成職業定位。

㈤ 做外貿一年能賺多少

外貿行業已經不是像幾年前那樣了，現在的大環境不好，但是不管是什麼情況，有能力有資本的人就不愁賺錢。做事不能投機取巧，得腳踏實地。希望可以幫到你 .
非常贊成樓上說的

㈥ 做外貿一年到底能賺多少

呵呵 ，少則1w，多則幾十萬吧

㈦ 做外貿一年能賺20萬嗎

這不算什麼，不必妄自菲薄。

不過，也確實是的，
學校雖然挺掙錢，但是一個站講台的老師，
掙的是辛苦錢！跟工廠里的工人階級是沒有什麼區別的啦！

這種辛苦錢別說一年掙不來20萬，
即便能掙來，也得累趴下！

不過你在學校如果是當領導，那就另當別論啦！
所以還要看你是否有官運？
如果連自己都覺得這輩子恐怕不會有什麼官運，
還是早作決斷，跳槽吧！！！

不一定非要去做外貿。
可以先找一家推銷別人產品的公司，
從推銷員做起。

你先別看不起推銷員！
推銷員跑久了，他手裡掌握著大量的客戶群！
老闆都怕他三分呢！
哪天一不高興踮了，大量的客戶也就捲走啦！

很多原來給人打工，後來當了老闆的，
差不多都是這樣發的家！

你有魄力和膽量出來試試嗎？？？

所以說要有魄力和膽量，是因為顯然也會有風險！
如果怕風險，那就還是當個窮教書的吧！比較穩當！
（也不算太窮啦！比工廠里的工人，還是要好一些的）

既然沒有魄力和膽量，就不要眼氣別人一年掙20萬啦！
想一年掙20萬，就拿出魄力和膽量來，搏一下！

興許，你的生活就此發生了翻天覆地的變化！！！

㈧ 普通外貿公司的利潤一般在多少啊

這個需要根據行業和產品決定，是沒有具體價值。一般外貿公司通過改變訂單來賺取差價。普通公司將利潤控制在20%，這對於傳統產品來說已經是一個很高的比例，而對於傳統製造產品來說，最低利潤將是10-15%；高新技術企業或資源性產品利潤翻番，利潤也正常；也有一些外貿公司不盈利，靠出口退稅賺些錢。畢竟，現在的競爭非常激烈，越來越多的公司都是這樣。
拓展資料：一.外貿的特徵及目的
1.目的：對外貿易管制是為了發展國民經濟，保護國民經濟利益。對外貿易管制有時也被用來實現國家的政治或軍事目標。國家實現對外貿易管制，同時也實現國家職能。
2.特徵:貿易管制政策是一個國家對外政策的體現;貿易管制不時會有所改變;對外貿易管制是以實現國內外政策目標為基礎的;對外貿易管制是國家管制;對外貿易管制是國家的一種強制性行政行為;對外貿易管制所涉及的法律制度屬於強制性法律范疇。
二.外貿的競爭模式
1.價格競爭
價格競爭是一種依靠低價爭奪銷售、佔領市場、擊敗競爭對手的競爭形式。當一個國家或企業和另一個國家或企業的產品在性能、效用、樣式、裝潢、提供的服務、生產者的信譽、廣告等各個方面都是一樣的，或冷漠，國家或公司只銷售貨物的行為低於競爭對手的價格，為了吸引顧客，要使自己的產品與市場接軌。競爭的影響可以通過產品功能或外觀的差異在一定程度上抵消。事實上，在我國的外貿企業中經常出現抄襲的現象，無疑使企業陷入惡性價格競爭。
2.非價格競爭
非價格競爭是指在產品價格以外或銷售價格不變的情況下，利用產品、銷售服務、廣告等營銷手段的有形和無形差異，銷售產品並參與市場競爭的非價格形式。由於社會經濟的快速發展和商品生命周期的不斷縮短，單靠價格競爭難以獲得超額利潤。同時，生產力的提高，使消費結構發生了明顯的變化。因此，非價格競爭已成為擴大商品銷售的重要手段。主要方法有:(1)採用新技術，提高管理水平，提高產品質量、性能、包裝和外觀風格等;(2)提供優惠的售後服務。(3)通過廣告、商標、營銷手段造成公眾心理差異。非價格競爭是壟斷競爭的一種重要形式。

㈨ 外貿跟單員一個月大概能掙多少

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。
以下資料希望對您有所幫助：
外貿跟單員定義: 外貿跟單員是指在進出口業務中，在貿易合同簽訂後，依據合同和相關單證對貨物加工、裝運、保險、報檢、報關、結匯等部分或全部環節進行跟蹤或操作，協助履行貿易合同的外貿業務人員。
外貿跟單員按業務進程可分為前程跟單、中程跟單和全程跟單三大類: ①前程跟單是指"跟"到出口貨物交到指定出口倉庫為止; ②中程跟單是指"跟"到裝船清關為止; ③全程跟單是指"跟"到貨款到賬，合同履行完畢為止。跟單員按業務性質分又可分為外貿跟單和訂單跟單(生產跟單)。
工作特點
外貿跟單員的工作幾乎涉及的企業的每一個環節，從銷售，生產，物料，財務，人事到總務都會有跟單員的身影出現。特點是:復雜的，全方位的。
1、責任大。外貿跟單員的工作是建立在訂單與客戶上的，因為訂單是企業的生命，客戶是企業的上帝，失去訂單與客戶將危及到企業的生存。做好訂單與客戶的工作責任重大。
2、溝通，協調:外貿跟單員工作涉及各部門。跟單員與客戶，與計劃部門，生產部門等許多部門的工作是一種溝通與協調。都是在完成訂單的前提下而進行的與人溝通的工作。溝通，協調能力特別重要。
3、 做好客戶的參謀:外貿跟單員掌握著大量的客戶資料，對他們的需求比較熟悉。同時也了解工廠的生產情況，因此對客戶的訂單可以提出意見，以利於客戶的訂貨。
4、工作節奏多變，快速:面對的客戶來自五湖四海，他們的工作方式，作息時間，工作節奏各不相同，因此，外貿跟單員的工作節奏應是多變的。另外，客戶的需求是多樣的。有時客戶的訂單是小批量的，但卻要及時出貨。這就要求外貿跟單員的工作效率是快速的。
5、工作是綜合性的:外貿跟單員工作涉及企業所有部門，由此決定了其工作的綜合性。對外執行的是銷售人員的職責。對內執行的是生產管理協調。所以跟單員必須熟悉進出口貿易的實務和工廠的生產運作流程。