教師公積金一個月多少
⑴ 浙江嘉興教師公積金每月教多少
根據相關資料查詢,1500左右。公積金繳存比例一般是在8%~12%之間。按照工資的比例,每月交公積金1500左右,那麼一年大約18000左右。
⑵ 新疆教師住房公積金有多少錢一個月
按照5%的比例來繳納公積費用。
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_縋持骯さ墓ぷ飾?5000元,那麼按照5%的比例來繳納公積費用,那麼單位和個人每月需要繳納的公積金均為5000*5%=250元,這樣公積金繳存人的個人公積金賬戶中,每月都會有500元的公積金費用存入,一年下來個人公積金賬戶的余額就有6000元。
⑶ 教師公積金一個月多少
在編教師是有住房公積金的,教師公積金繳納按照工資額比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。
住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
保障性,建立職工住房公積金制度,為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障;
互助性,建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道,而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助,體現了職工住房公積金的互助性;
長期性,每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內,都必須繳納個人住房公積金;職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核後,報省、自治區、直轄市人民政府批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後,有權向第三人追償。第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。
⑷ 教師公積金每月要交多少
教師公積金每個月扣除的金額是根據工資而定的,繳納的比例在百分之五到百分之十二之間(最高不得高於月薪的百分之十二,最低不得低於月薪的百分之五)。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量,將導致無輸出(如渦街流量計)或輸出信號被當作小信號予以切除(如差壓式流量計),這對供方來說都是不利的,有失公正。為了防止效益的流失,對於一套具體的熱能計量設備,供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度,約定某一流量值為「約定下限流量」,而且約定若實際流量小於該約定值,按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構,或者授權其他單位的計量檢定機構,執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員,必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要,建立社會公用計量標准器具,經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要,可以建立本單位使用的計量標准器具,其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則,就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核後,報省、自治區、直轄市人民政府批准。
⑸ 武宣教師公積金一個月多少錢
公積金的月繳存額等於月繳存基數乘以繳存比例。
如果這個教師的月工資4000元,單位的繳存比例為10%,那麼這個教師的公積金月繳存額為單位4000x10%+個人4000x10%=800元,一年就是9600元。
當然,有些單位不是按個人實際工資繳納的,繳存比例國家也規定可以在8%-12%之間選擇。
教師公積金的繳存比例一般在8%到12%之間,具體金額與工資水平和當地的繳存比例有關。住房公積金申請條件具體如下:
1、城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年。
2、借款人購買商品房的,必須有不少於總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款。
3、借款人有穩定的經濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力。
4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的,只允許一方申請住房公積金貸款。
5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房。
6、貸款人須有本省(市)城鎮常住戶口或有效居留身份。
7、同意用所購住房做抵押。《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
⑹ 杭州教師公積金一個月多少
參考濱江區教師工資待遇
(2019年入職考上學員)
工資收入3087(月工資2487+班主任津貼600)X12=37044元
每月獎金1500X12=18000元公積金2982X12=35784元
住房補貼2800X12=33600元獎金:寒假一次發了5.5w,暑假-次發了6.9w,在職入編當年可申請住房補貼,應屆生得等下一年申請,一年總收入大概25萬左右。
(6)教師公積金一個月多少擴展閱讀:
從工資申報基數的8%到20%不等,要看公司是怎麼規定的。
假設你工資申報了3000,你們公司繳存比例是15%,那麼你一個月的公積金是:個人繳存3000*15%=450公司幫你繳存3000*15%=450一共是900元。所以公積金是個對員工非常好的津貼了。
雖然國家規定要給員工交公積金,但是很多小公司不正規的公司還存在不給交的情況,一般好一點的公司都會給交的!
住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工,對等繳存的長期住房儲蓄。它具有保障性、互助性和長期性的特點,主要用於職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。
2017年7月1日起,全國所有住房公積金管理中心將按照住建部發布的《全國住房公積金異地轉移接續業務操作規程》要求,通過平台辦理住房公積金異地轉移接續業務。
2021年7月1日,中華人民共和國住房和城鄉建設部確定了全國住房公積金服務標識,決定即日起啟用。
住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義:
(1)住房公積金只在城鎮建立,農村不建立住房公積金制度。
(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
(3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後,連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立,職工在職期間必須不間斷地按規定繳存,除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外,不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
⑺ 衡陽教師住房公積金一個月多少
教師住房公積金個人部分6%。
教師住房公積金個人部分6%每個月從銀行工資中扣除,單位的6%也是每學期撥出。
住房公積金是一種義務性住房儲金。它是按照國家政策規定,通過個內人存儲、單位資助的辦容法建立的一筆屬於個人的`住房消費資金,專項用於個人支付住房方面的住宿。
⑻ 大連小學老師公積金一個月多少
六七百左右。
大連小學老師基本工資情況為:課任教師,基本工資3200,績效每月677,獎金3200。
公積金指從總收入中按規定比例提成的,用於擴大再生產等方面的資金。如用於購置農機具、耕畜,進行農田基本建設的投資和擴大企業投資等。企業單位、生產單位為擴大再生產從收益中提取的基金。資本主義企業中暫時不作為股息分配,儲以備用的那部分利潤。為增殖資本以擴充營業或待虧折時以備彌補損失的資金。
⑼ 山東菏澤教師公積金一個月多少錢一個月
教師公積金的繳存比例一般在8%到12%之間,具體金額與工資水平和當地的繳存比例有關。
公積金是根據年度平均工資計算的,不同工資的公積金都不同。
公積金每月繳費是根據職工個人上一年度的平均工資,以及單位選擇的繳費比例來確定的具體繳費標准,公積金繳費標准一般最低不得低於職工上一年度平均工資的5%,最高不得高於平均工資的12%,單位和個人繳費比例相同。
⑽ 安陽市教師公積金一個月多少錢
教師住房公積金每月扣多少要看單位的規定,一般單位的規定好了具體的繳納額度,然後根據個人工資按照比例繳納。
公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%,初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%,個人繳存比例可以提高到職工工資的10%。