9級工傷賠償標准大約能有多少錢

『壹』 工傷鑒定9級賠償多少錢

法律分析：工傷九級能夠獲得多少賠償，法律並沒有確定的金額。根據有關法律法規，九級工傷可以賠償的項目主要有工傷醫療待遇、一次性傷殘補助金等。具體的金額受到工作地域、員工具體傷情以及員工個人工資水平這些因素的影響。九級傷殘一次性傷殘補助金為九個月的本人工資。此外還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償項目，這項項目需要綜合老驢地域、個人工資以及具體傷情。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

『貳』 9級傷殘工傷賠償多少錢

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。具體計算公式有：醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+葯品金額+住院服務費金額+後續醫療費交通食宿費。交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標准×往返次數×人數。住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標准(元、人、日)×70%×人數×天數。輔助器具費計算公式：輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量。停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇×醫療期護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算)×護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)×護理期限(計算到評殘時為止)評殘後:護理費賠償金額有三種情況：1進食2翻身3大小便4穿衣洗漱5自我移動。滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資×護理期限(月)×50%。大部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資×護理期限(月)×40%部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資×護理期限(月)×30%評殘後的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

『叄』 九級工傷一共能賠償多少錢我的月工資5000元35歲沒有合同沒有社保

工傷的處理應先申請工傷認定，再申請工傷等級鑒定、在工傷鑒定停工留薪期間，再進行具體數額的索賠。九級傷殘的賠償標准：九級傷殘本人工資×9個月。工傷9級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
法律分析
工傷賠償金與勞動者的個人工資、傷殘等級和所在地的工傷保險政策法規有關，條件不足很難估算準確，應當根據所在地賠償標准進行計算。醫療費用按醫院出具的單據，一次性殘疾補償金：9級就是8個月，然後乘以平均工資（前12個月）。職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

『肆』 9級工傷賠償多少錢

九級工傷所賠付的金額要具體分析。職工構成工傷九級傷殘賠償標准：

1.醫療費用，根據醫療機構的發票確定。

2.停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

3.住院期間護理費和伙食補助費，;根據當地標准確定。

4.一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

5.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

『伍』 工傷九級傷殘，我工資5000，能賠償大概多少

九級工傷當事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標准在8萬---10萬元之間。
法律分析
工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害並被鑒定為十級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標准支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在於工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對於商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老闆個人意願決定的，通常是老闆購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老闆同時為勞動者購買了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律依據
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

『陸』 傷殘9級一次性能陪多少錢

工傷傷殘9級能賠償的金額是：1、一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》 第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費

『柒』 9級工傷大概可以賠付多少錢

九級傷殘可以賠償的有：醫療費。住院伙食補助費。外地就醫的交通、食宿費。輔助器具費。停工留薪期工資。護理費。一次性工傷醫療補助金。一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

『捌』 工傷評殘九級，大約可以賠償多少錢

九級傷殘賠償標准：九級傷殘=本人工資×9個月。

工傷9級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(8)9級工傷賠償標准大約能有多少錢擴展閱讀

九級傷殘鑒定標准又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標准，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標准。

九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標准賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮戶口就按城鎮標准，如是農村戶口就按農村標准）；另外就是醫葯費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

九級傷殘：

1、日常活動能力大部分受限；

2、工作和學習能力下降；

3、社會交往能力大部分受限。