發工資多少合理

⑴ 現在的每月工資多少才在一個合理的水平

對於很多人來說現在的生活水平在不斷的提高，我們的工資也在不斷的上漲，但是根據不同地區的經濟發展還是有很大的工資差距。即使是相同的行業，在不同的城市也會有一定的工資不同，所以對於很多人來說都希望能夠得達到工資比較平均的一個狀態。

一個人的工資與他的城市消費水平以及他們的城市發展現狀是分不開的，所以如果從事一些普通的行業在一些比較正常的城市的話，那麼他們維持一個相對正常的工資就是一個城市的整體水平。現在大部分人的工資都在4000~5000左右，這也是很多普通人才的正常水平工資，大部分人都是處在這個階段。除了一些比較優秀的人他們的工資會更高，而一些能力並不是特別好而學歷也不是特別高的人來說，他們的工資就會往下降。

⑵ 第一次發工資給父母多少好

人生的第一桶金，我覺得這個是非常有紀念意義的，至於你想怎麼分配？就看你自己的了，有的人可能會把自己所有的全部上交給父母，或者說是買禮物給父母，其實不管是哪一種，他們都是會很開心的，關鍵是你盡到心意就好。

⑶ 如果給全職媽媽發工資，那月薪多少才合理呢

這個世界上有一個非常偉大的群體，叫做全職媽媽，她們為了照顧好孩子，寧願放棄了自己大好職業和前程，在她人生最精華的階段，投入到瑣碎的家務中。

做一名全職媽媽並沒有那麼容易，你不僅僅需要十八般武藝樣樣精通：廚藝、家務、家庭采購、照看嬰兒、早教育兒……更需要極大的忍耐力、體力、精力和耐心，還要天天加班到深夜，沒有周末節假日。看似簡單的家務，如果沒有強大的管理能力，你一定會被逼瘋掉。

以下是一份流傳在網路的日本全職媽媽作息時間表，比工作計劃更加詳盡，而且還是日報。

做全職媽媽應該可以拿多少工資？這是最詳細的計算！

粗略的算一算，一位把孩子喂養、保健、智力啟蒙、家務都安排的井井有條的全職媽媽，她付出的價值可以領17000元的工資，如果考慮到放棄職業前途帶來的風險、為家庭理財帶來的財富增值，全職媽媽的實際貢獻可能遠高於這個數值！

⑷ 老闆每個月給自己發多少工資才合適呢

這個要看。一般來說給公司跟老闆帶來很高收入的資金是關鍵性的人才。你給公司帶來多大利潤，那麼老闆就會相應地多給你工資獎金。

⑸ 員工在職十天觀察期內發多少錢工資合理

員工觀察期內，也就是說不是正式的工作期間，按照正常推算應該是全廠平均日工資的百分之八十是最合理的。

⑹ 開公司給自己發多少工資

這個看你自己的意願。工資沒有國家的上限，所以你可以決定給自己付多少。
當然，為了方便公司做賬，你可以多給自己一些，這樣你就可以做賬了，當然，如果薪水高的話，那也會面臨很多的個人所得稅。所以這個得自己決定。
此外，如果你想要更多的錢，那3500塊錢是沒有個人所得稅的，剩下的錢你可以用來做其他補貼。
拓展資料：一.開公司的基本流程
1. 核名:工商局獲得「企業(名稱)名稱預先核准申請表」，填寫你准備把公司的名稱，由工商局上網(工商局內部網)檢索婚禮，如果不願意，你可以使用這個名字，將出具名稱(名稱)的企業進行預先審批，這一步的費用為30元。
2. 租房:到專門的辦公室去租房，簽訂租房合同，並讓房東提供房產證復印件。簽訂好租房合同後，還要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率買。
3. 准備《公司章程》時，可以在工商局網站上下載《公司章程》樣本，進行修改。公司章程最終由全體股東簽署。
4. 刻私人印章:去街上刻一個私人印章，告訴他們刻法人私人印章(廣場)，費用約為20元。
5. 到會計師事務所領取《銀行問詢函》:聯系會計師事務所，領取《銀行問詢函》(必須是原件，會計師事務所加蓋新章)。
6. 到銀行開立公司資本賬戶:所有股東的股票的那一部分錢到銀行，公司章程，工商局發布了一份核通知，法定代表人的私人印章、身份證、錢驗資，空白的信的形式，到銀行開立公司賬戶，你要告訴銀行是要開資本賬戶的。開好公司賬戶後，各股東按自己繳納的資金量將相應的錢存入公司賬戶。
7. 辦理驗資報告:憑銀行出具的股東繳款單，銀行蓋章後的詢價函，以及公司章程、核名通知、租賃合同、產權證明復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用為500元左右(注冊資本50萬以下)。
8. 注冊公司:到工商局領取公司設立登記的各種形式，包括設立登記申請表、股東(發起人)名單、董事監督登記表、法定代表人登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知書、公司章程、租賃合同、房產證復印件、驗資報告一並提交工商局。牌照將於約3個工作天內發出。費用大約是300元。
9. 憑營業執照，到公安局指定刻章，到公章刻章，到財務章。以下步驟需加蓋公章或財務章。
10. 辦理企業組織機構代碼證:憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證，費用為80元。做這個證明需要半個月的時間，技術監督局會先發一份預驗收代碼證明文件，憑這份文件可以辦理以下稅務登記證，基本銀行開戶手續。
11. 到銀行開立基本賬戶:持營業執照和組織機構代碼證到銀行開立基本賬戶。所以在驗資時最好是辦理那家銀行的同一地點辦理。
12. 辦理稅務登記:領取營業執照後30日內到當地稅務局辦理稅務登記證。一般公司需要辦理兩種稅務登記證，即國稅和地稅。每人40元，所以總共是80元。
13. 申請購買發票:如果貴公司是銷售貨物，應到國稅申請發票，如果是服務性質的公司，則到地稅申請發票

⑺ 公司員工，工資怎麼發放合理合理

公司員工的工資發放，按照計件來發放，是最合理的，這樣企業又不歸本又能夠激起員工的勞動興趣。多勞多得。

⑻ 老闆給自己發多少工資合適

要看是私營企業還是國營企業，還是聘用制。老闆給自己定的工資要和企業的發展情況相適應。自己的付出和自己的勞動所得成正比。也可以通過公司的董事會來的。

⑼ 工資怎麼發才合理

法律分析：工資應該包括:1.計件工資;2.獎金;3.計時工資;4.津貼和補貼;5.加班加點工資;6.特殊情況下支付的工資.

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准:

(一)延長工作時間工資;

(二)中班夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等I資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

⑽ 一個公司老闆開多少工資合適

因為他是老闆，所以沒有工資。 他拿了公司的收入。如果是職位經理，則取決於公司的規模。 年薪從 3、5 萬美元到 350 萬美元不等。許多公司的職業經理人也分紅，比如公司凈收入的20%或30%。
拓展資料
1、把老闆的工資納入企業的薪酬體系，即「不把老闆當老闆」。老闆作為普通員工，與公司簽訂勞動合同，繳納社保，每月支付工資。 而且，作為企業成本的一部分，員工工資可以減少企業的利潤，減少企業所得稅，減輕企業負擔。 至於薪酬方面，建議通過企業董事會決議設立總經理薪酬標准，聘任企業董事長為企業總經理，或者可以把任務交給公司財務，可以結合老闆的需要、公司的稅費、老闆的個人所得稅等合理制定老闆的工資標准。 不過需要注意的是，給老闆發工資的時候，不能太隨便。
例如，本月支付5000，下個月支付30000。稅務局查的時候很難解釋！ 老闆可能會問：之前沒有寄出的部分能不能多補點？ 如果企業夠大，根據老闆的經營業績和利潤，多加分也無所謂。 如果企業賬上的年收入只有30萬，老闆自己付300萬，這是行不通的。
2、如果一個企業年收入30億，給老闆500萬也是有可能的，但是在這種情況下，就需要考慮個人所得稅稅率高的問題。 0跨企業支付勞務費 ，除了工資，還可以支付人工費。 例如，公司董事會聘用了非薪水董事。此類董事酬金在稅法上屬於勞動報酬，個人所得稅按勞動報酬繳納。 根據新稅法的規定，勞動報酬所得為所得減去費用的20%的差額，並入綜合所得，在綜合所得中繳納個人所得稅。
3、老闆還可以通過借款給企業獲得利息這個途徑從公司拿錢。企業向股東借款，企業與股東之間要簽訂借款合同，並在借款合同中註明借款的用途必須是用於公司正常經營，從而體現企業與股東之間的借貸是真實、合法、有效的，並且不具有非法集資目的或其他違反法律、法規的行為。