港區富士康一個月扣多少錢

Ⅰ 鄭州富士康怎麼樣

鄭州富士康待遇如下：

鄭州富士康員工的工資在4000元以上，工作時間一般是固定的。在正常情況下，他們早上8：30上班，下午6：00下班。富士康在鄭州的員工負責組裝和包裝電子零件。

富士康在鄭州成為正式員工的時間越長，工資就會越高，開始時的工資可能就會越低。其實，在進入初期，企業的工資相對於其他企業是非常高的。鄭州富士康工作相關說明如下：

1、熟悉鄭州富士康的運營性質、金融產品建設流程和工作環境。

2、學習和掌握鄭州富士康的各項規章制度和勞動紀律，尤其注重了解和掌握所從事崗位的工作任務要求和考核標准。

3、善於抓住機會，努力做你能做的事。別人拒絕做的事不一定難做，至少別人不敢做、不敢做的事，沒有人有權利指指點點。

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鄭州富士康上班的相關介紹：

鄭州富士康技術部的工作較多，更適合求職者提高自身能力。鄭州富士康工程建設管理崗、經濟運營崗、綜合管理崗等多個崗位，學生只要學習的是與專業相關的，就可以在這里廣闊的平台上找到適合自己的崗位。

鄭州富士康員工的平均年薪約為3－4萬元；一些高薪職位，如沿海電子廠集團，月薪超過5000元，年薪超過7萬元。與蘇州吳江雅旭電子廠業務崗位相比，平均待遇在5萬。

Ⅱ 在富士康工作一個月可以拿多少錢

你好
在富士康連續工作八年的普工，現在一個月能拿到多少錢工資呢？說出來你可能不信！
我們都知道，富士康是全球最大的加工廠之一，但是近年來由於各種對外貿易的原因，富士康能接到的單子也越來越少了，單子一少底下的員工自然也就沒什麼活干。而因為員工的工資主要是由加班費構成的，如果沒有加班，那麼一個月可能也就2000多塊錢的工資，所以很多人之只能無奈的選擇離職了。

但是如果一個在富士康工作了八年的普通員工，現在一個月能拿多少錢的工資呢？
其實按照我們的常識來理解，無論是哪個公司的老員，他的工資都是比普通員工要高出很多的。因為工齡的增加會逐漸提高員工的工資。但富士康卻和大多數的公司不一樣，就算你在裡面上了八年的班，那麼現在你的工資也很可能也就是比以前增加了幾百塊錢而已。

那麼到底是什麼原因呢？下面小編來給大家好好說說
首先，富士康的普工一般做的都是一些很基礎的技術工，這些工作沒有什麼技術含量，就算少一般人用十來分鍾都可以學會了，因此都是按計件來算工資的。雖然富士康的普工也有等級之分，但是對於普工來說，即使你在富士康上了八年的班，你最多也只能成為普通員工的最高級別，因為沒有點關系是很難升上去的，所以一個月的工資也是原來的基礎上增加幾百塊錢而已，這也算少富士康給員工的福利了。

當然，對於在富士康上了很多年班的人來說，他們出去無非也就是進廠打工，因為做其他的工作他們根本適應不了。在廠子里長期不動腦的結果就是：出到社會以後，很難做一些變靈活變通的工作。
所以這也是很大一部分富士康員工不願意離職的重要原因。
望採納祝你好運

Ⅲ 富士康五險一金一個月到底要扣多少錢

五險是扣工資底薪的10%，一金是扣工資底薪的5%。這個底薪是指的是你最開始簽合同時的底薪。以後是多久調節一次，就不是很清楚了。反正
不是工資
漲，就多扣的。還是按照原來的底薪在扣。

Ⅳ 富士康的普工每月需被扣除的有哪些款項，分別扣多少錢

什麼地區？如果在深圳，還要扣社保，住房公積金，底薪不一樣，扣的也不一樣，比如2500底，社保扣216，住房公積金扣125，每月餐費是400，每天最高限額20，吃多少扣多少

Ⅳ 現在鄭州富士康第一個月去能拿多少錢工資扣掉該扣的能落多少錢，麻煩誰告訴下越詳細越好。

現在鄭州富士康第一個月去能拿3500元左右的工資（扣除以後），需要扣的費用有：吃飯，月初廠牌裡面有400元，吃多少扣多少；住宿：150元/月（含水電費、物業費，還有人給你洗衣服）；社保公積金合計有230元左右。
鄭州富士康薪資待遇（新鄭航空港區廠區、第八大街出口加工區廠區、中牟白沙廠區）

富士康（鄭州）科技園

試用期（3個月）標准薪資1900元/月

月綜合收入 2500—3200元/月

試用期滿（入職第4個月起）標准薪資2100元/月

月綜合收入 2800—3800元/月

鄭州富士康福利項目

獎金

發放年終獎和生產激勵獎（生產旺季，依績效核給）

晉升

表現優秀者將獲得調薪、晉升的機會，表現特優者選送派赴國外工廠歷練

培訓

1、免費提供各種管理、技能培訓，提升員工綜合能力；

2、公司與全國多所高校合作，開辦在職學歷教育班，提供學歷機會

保險

公司依法為員工辦理社會保險，並額外為員工辦理醫療自保基金，為員工辦理公積金繳存

休假

員工享有國家法定假（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年假等假期

禮金

發放端午、中秋等節日禮金及春節開工紅包

工衣

免費提供工衣及洗衣服務