降低退休工資是多少

『壹』 退休人員犯了錯誤降工資一級是按什麼標准來扣紀委有權要求單位扣退休人員工資和降低級別么

摘要 退休後享受退休待遇，由國家保障體系發放養老金，社保局按月將退休金打入個人賬戶，不打到單位賬戶。

『貳』 改革後 事業單位退休職工工資會降多少

即便改革後，已經退休的事業單位退休人員的養老金不會降低。
中新網2015年1月19日電 國務院新聞辦公室今日就機關事業單位養老保險制度改革有關情況舉行發布會，人力資源社會保障部副部長胡曉義針對本次改革中明確的「對改革前已退休的老人維持原待遇不變，並執行新的待遇調整辦法」進行了解讀，指出：老人的待遇是不是有保障，這個回答是明確的，原來發多少錢還發多少錢，不會改變。同時「執行基本養老金調整辦法」，將來養老金調整的時候，還會跟著調整。

『叄』 處分退休人員降低退休待遇

處分退休人員 ，只能是降低退休待遇 ，如果是黨員的，可以給予黨內警告處分 。阿如觸犯了法律 ，要負刑事責任 。
這要根據情節輕重來決定 。

『肆』 退休工資最低標準是多少

(一)按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
(二)基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 上海最低退休工資是多少

法律分析：退休金一般是按個人賬戶養老金、基礎養老金和其他養老津貼等三部分的總和來計算的。退休金的計算方法與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關聯。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。退休金的發放標準是，按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標准。 按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『陸』 北京最低退休工資標准2022年

北京最低退休金2700元左右。北京最低養老保險繳費指數標准0.4，2017年的社平數據計算，也就是8467元，按照繳費年限等情況綜合考慮，退休基本養老金最低在2700元左右。
拓展資料：
中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2020年養老金調整方案》
1.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
4.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
退休人員漲工資2022注意事項
①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。
老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。
勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。
個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。
②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。
③月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。

『柒』 2020年退休工資為什麼下調百分之十事業單位退休很多年了，為什麼通知要降工資了呢

今年財政緊張，財政支出要壓縮百分之四十，工資只降百分之十也還是少的

『捌』 退休人員犯了錯誤降工資一級是按什麼標准來扣

受警告處分以上就降一級工資，紀委有權給處分，財政部門或社保部門執行調整工資

『玖』 個體戶2021年下半年退休工資最低是多少錢一個月

退休工資沒有最低規定，按照你的交社保年數，你的個人賬戶里的錢多少計算，一般三線城市以下，一千元不到也多的是

『拾』 社保基數6000退休工資多少

社保基數6000退休工資多少?這其實可以理解為國家按照平均工資目前社保征繳標准為工資的10%,每月的基數標准同繳納養老保險平均工資來給退休職工退休工資做評定,根據社保基數、繳納繳納年限來判斷退休職工的退休收入情況,從而評定退休職工退休後生活能否達到個人預期的生活水平。

看似理所當然的一句話,但退休工資一直是最為敏感的話題,一直備受關注。那麼退休後一個月的工資收入是多少呢?國家提出「六五」社保金繳納標准公布後,不少社保辦事機構開始說起退休金繳納的標准。而央視也進行了節目報道,稱一位高管的退休金約5000元,一位總裁的退休金約8000元,而自上次公布到現在,退休前幾年的基礎養老金提高了1個百分點,共11%。

央視記者采訪公司人力資源負責人,繳納養老保險十幾年,他的退休金怎麼才能漲到10萬元?他回答理想情況基本在30萬元左右。

有些網友表示打臉,5萬元標准很可能發生在現在,現在公司沒有按照法定最低繳納社保費的情況非常普遍,導致以後企業員工入職的時候可能用社保繳納年限來認定職工的工資性收入。而大企業,按照五險一金的繳納基數和繳納基數基本基本參照當地當年人均工資計算,中小企業按照工資計算。

這種高利潤的企業,內部自然是以目前社保繳納基數用員工現在的工資計算的,當員工拿了退休金的時候退休金收入高少取決於員工自己的工資收入情況。根據國家統計局公布數據,截至2014年末全國企業職工平均工資為7762元,受到宏觀調控的影響,工資不斷下滑,有些企業為了解決招聘困難,一些高工資人員也只得降低工資,或者利用職務晉升來降低工資,這就迫使企業不斷提高退休前退休人員基本工資,在繳納社保方面每年都要繳納不低於10%,這樣導致6000元退休工資結構性失衡。而有人說社保是最後一公里,降低社保公積金補貼高人員的退休待遇,高人員的退休待遇降低,自然也會降低退休人員的工資收入。

退休後生活水平會降低,但待遇還是不會降低的,只會對老員工或補繳社保的用工單位進行降低,對外國人暫時沒有影響。