豫聯發工資多少錢

❶ 我昨天老闆發工資給我才發了2380塊錢,我是上了23天班,他應該是給多少錢才對的

去上班的時候沒有談妥沒有了解清楚么？

❷ 豫聯十月份工資發了沒

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標准的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❸ 我是團場的時候43年工齡能發多少錢工資

工齡43年的工人，如果原先的工資待遇不高，按照60%基數繳費，實際應發工資也是60%基數的話，退休待遇可能拿到原實發工資。
機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例；不同的人領取的退休金也是不一樣的，畢竟退休金是根據個人繳納的社會保險年限和社會保險的基數進行計算的，不可以進行對比，沒有可比性，要想拿取得養老金多一點首先要進行多繳納，然後活得久一點，這樣就可以多領取。

❹ 鞏義豫聯集團咋樣

是個大企業，工資高，待遇好，有三金

❺ 豫聯集團為什麼老是拖欠工人工資

豫聯集團根本就不存在誠信，也根本不配擁有「誠信」二字，拖欠員工工資已達十年之久，至今仍無消息，高層領導良心讓什麼給吃了？...........

❻ 基本1800工資 。24號開始上班15號發工資這個月會得到多少

15號發工資，發的是上個月的工資。上個月從24號開始上班，看看工作日有幾天，打個比方工作日有5天，那麼工資就應該是1800/21.75*5=413.79

❼ 誰知道 河南豫聯能源集團有限責任公司 咋樣呀包括工資待遇、發展前景等，謝謝了。

鞏義比較大的上市公司

❽ 豫聯工資怎麼查

工資明細是什麼意思 就是你那月工資的所有記錄啊，包括底薪，加班費，獎金，扣費（超過2000的還會扣個人所得稅的一些扣費）

❾ 河南豫聯能源集團有限責任公司（河南中孚實業股份有限公司）的工資待遇怎麼樣

河南中孚實業股份有限公司

財務部 | 會計 | 1000-2000元/月

加工製造（原料加工/模具） | 企業性質：股份制企業 | 規模：1000-9999人

❿ 河南豫聯集團電廠

招有關系，舍的花錢的人，別說正式工了，現在在外面打工進一個名企，還要給好多小費呢，要是沒關系，又沒很好經濟基礎的就別打那主意，