深圳富士康宿舍一個月多少錢

『壹』 富士康一個月食宿多少錢

富士康集體宿舍每月扣150，餐廳吃飯每月打廠牌400，吃多少下月工資扣多少。旺季會有外租津貼，今年是3個月1200，外租一般標間300左右。吃飯方面一天2頓在餐廳會吃掉300多，剩下一頓看自己再外面怎麼吃了。

『貳』 什麼深圳富士康剛進去的，一個月大概多少錢

剛進去肯定是最低底薪2030，再結合加班，周一到周五每天兩個小時是1.5倍，周六日加班是2倍，法定節假日加班是3倍，如果住宿舍就要扣除110，吃飯是先打400到工卡上，吃多少扣多少，還有社保和工資金也要扣除，剩下的就是你的工資呢。

『叄』 深圳富士康的工資待遇如何

富士康給應屆畢業生的工資是：本科2000，大專1200，包住宿，吃飯每天補助10元。每年會加一些工資，然後年終獎是4－14個月工資的都有，比一般企業1個月年終獎的要強多了。

這里分等級比較嚴，最低是員一、依次是員二、員三、師一、師二、師三。。。。。。到總裁，師二以上員工的宿舍是四人一間，與學校的公寓一樣，但這里有免費洗衣，電視，空調等，園區有銀行、超市、檯球室、游泳池、圖書館、運動場等眾多娛樂設施，以一般的工業區的設施要強很多，相當於一個城市，住宿環境非常安全。

外界認為富士康就只是做電腦的，其實不止，富士康是代工廠，主要做一些國際知名品牌的產品，比如蘋果電腦、HP電腦、筆記本電腦、NOKIA手機、MOTOROLA手機、iPOD播放器等等，很多知名品牌都是這里代工的。

『肆』 深圳富士康現在一個月工資多少

您好，看哪個地方的富士康了，如果深圳這邊的一個月也就3-4千多吧，現在加班限制，還要住的，社保公積金什麼的，多者的話就看加班了。
希望能幫到您，望採納，謝謝。

『伍』 深圳富士康普工工資待遇怎麼樣

管理倒是很規范的。現在深圳富士康設置有員工關愛中心，人資投訴，心理咨詢，富士康工會。如果
在工作中有什麼煩心事情、感情上有困惑、家庭有困難，都可以尋求幫助。在公司一線上班，委屈大
大小小都會有一點的，這個很正常。
就看你是如何的心態。遇上一個好老闆，會讓你在富士康少奮斗很多年。如果你打算長期做的話，建
議你表現好一點，多參加公司的各種集體活動，職位、資位都會提高，有什麼特長就發揮出來。比如
：書法、街舞、寫作、籃球、等等等等。只要你好好表現，老闆會同事一定會對你另眼相看。
公司水平剛進去是1800，考核期過後在2000~2200之間，一個月總收入大概在3500~5000，前提是加
班要多。
建議剛進去就住宿舍裡面，一個月需要110塊的管理費用。
記住前輩一句話，做錯事千萬別狡辯，錯了就是錯了，改正就好，老闆會給你時間允許你犯錯的。老
板安排的事情，如果有困難，自己無法解決的話，求別人，別人無法解決或者不幫忙的話請第一時間
給老闆提出來，老闆會幫你解決。
祝你富士康工作生活愉快！

『陸』 深圳富士康 平均工資在多少錢一個月

做普工工資4500左右吧。我進過富士康好幾個部門工資都是差不多這樣。這個也跟在哪個部門有關系。首先每個部門加班不一樣，有的加班多有的加班少，加班多的工資就自然多一點了。然後就是沒每個部門的補貼不一樣，有的部門補貼多一點，有的部門沒有補貼。

薪資是扣完五險一金、住宿、吃飯（大部分時間在食堂吃飯，偶爾會出去外面吃飯），我沒有上過夜班，上夜班有補貼，好像普遍夜班補貼都是8元吧。

以上信息絕對真實的。如果有想進來的朋友可以私信我。我可以寫推薦單推薦你們來我們部門，可以賺個推薦費。你們來的話也能多拿一千多補貼。本人富士康正式員工，不是中介。我不知道說什麼了。如果有朋友想進富士康的話就私信我吧，讓我能賺個推薦費，你們也能進一個好的部門。

富士康發展歷史：

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。

2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。

2016年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。

也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。

這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。

『柒』 在深圳龍華富士康師一試用期1300底薪，一個月拿多少錢

現在底薪1800元，在外住宿沒有房補，住富士康宿舍里一個月扣110元錢；也沒有飯補，伙食費每月扣400元錢；還有住房公積金每月扣90元、社保每月扣144元。基本上是沒加班，只保證每個人每個月有18個鍾的加班，想多加班是很難的，為了節約生產成本，富士康嚴格管控加班，產量不夠就加多生產線，白班不夠就夜班，反正富士康就是人多，10個月的試期大多數人就靠1800的底薪過活，還給他七扣八扣的拿到手的錢平均起來每個月不超1500塊錢。士康