產品運營是多少錢一個月

『壹』 電商運營平均工資大概多少

第三方招聘網站數據顯示，電商運營工作在1
3年的，薪資6K～8K;工作3～5年升職為電商經理，
薪資為10K～15K工作年5～10年升職為部門經理，
薪資浮動為20K～35K。在互聯網時代的大趨勢下
電商運營是一個非常有前景的工作。
電商運營崗位職責及工
作要求
1.協助部門領導完成店鋪的整體策劃、營銷、
促銷和客戶關系管理。

2.負責店鋪的日常運作，如日常修訂計劃、貨
架、促銷、銷售、售後服務等;
3.制定網站運營的年度、季度、月度目標和關
鍵計劃，滿足公司對門店發展的需求。
4.熟悉平台的運營流程和交易規則，注意相關
公告，及時作出反應。
5.制定每月銷售目標和服務水平改進目標，制
定每月門店促銷預算
6.負責策劃店鋪促銷計劃，配合實施正式的營
銷活動，帶領管理團隊達到預期的銷售目標;
7.負責收集市場和行業信息，進行產品分析，
為公司定製網路營銷產品提供依據

電商市場大，對於專業運營人オ需求量大，電
子商務就業前景好。電子商務方向有營銷、技術
等，每個電商運營方向薪資都不同，而且每個城市
因為經濟水平的不同，工資各不相同。以電商之都
杭州來說，營銷類崗位薪資在5k以上，技術類7k
以上，北上廣深一線城市會更高。
工作中往往是工作能力與薪資待遇成正比的，
總結下電商運營崗位的具體工作內容:管理維護跨
境電商賬號，負責產品推廣;負責市場調查分析及
競爭對手狀分析，制定產品推廣計劃;解決各種
客戶問題，預防可能出現的爭議，決各種已出現的
爭議，維護公司利益;根據銷售計劃，團隊協作完
成銷售任務;負責安排上傳產品，將產品發布店鋪
網站;處理客戶訂單，並跟蹤訂單進展狀況，確保
訂單按時完成;完善店鋪各自政策與制度，保持店
鋪的好評率和良好的信用度等。

『貳』 淘寶運營多少錢一個月 前景如何

在淘寶商城當中每一位賣家都需要細心的維護自己的店鋪，有很多的商家需要聘請運營團隊進行維護，因為店鋪的運營內容很多，不是一個人就可以忙的來的。在整個團隊中，需要顧全大局的就是運營了，今天小編就來為大家介紹一下淘寶運營的待遇狀況。

1、月薪3K的是新手，日常的工作，是點，還不是面，整理點數據，做個運營助理之類的事情，還不具備全局意識;

2、月薪5k-8k，基本會三板斧，數據整理，不過大部分很懶，沒有做數據積累分析，尤其是歷史數據，都是估計，沒有;寶寶活動，開開車，有新東西出來趕個時髦，搞點流量等等;

3、月薪10K以上，整體規劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進度，產品計劃，推廣計劃，執行等等;最少也要帶2-3個人吧，一個人是忙不過來的;

4、月薪3W以上; 行業經驗5年以上了，熟悉產品，數據，行業，能及時發現問題，善於分析，有多種方案解決問題，保障計劃業績順利完成;主要是帶團隊了，最少也有10來個人吧;這樣的人不多，而且大部分自己單幹了;

1.會吹牛逼 能把你的老闆吹住，讓他不在短時間內因為沒有看到效益，而把你開掉，讓他看到你的長期價值。

2.會運營思路，會組織，會團結手下的一幫兄弟姐妹，搞的好團隊。重點

3.會細分工作，分發工作，在工作中把自己看成一隻頭狼。

4、幫老闆的店鋪做定位。

誰是你店裡的顧客，找到羊群，細分開來，總結他的特點，他的需求，他的消費方式，以明白你張開的大口准確的咬住他的要害部位，頭狼吃好肉，群狼搶分，弱狼搶羊糞下水。

頭狼的職責，負責群狼的團結，安全。熟悉自己的優勢和職責，熟悉自己的群體和羊群，做為老大要懂的工作思路，還要注重細節，保護照顧到每一位你的下屬，防止有人挑戰你的權威。

如何打敗其它狼群，維護自己的領地。 發現對手突破它，找出對手的弱點和突破口，想出如何突破的方法，掌握好節奏感，學習好對手的優勢，在優勢中找出他的弱點，平分天下或是趕出領地。

你的工作就是立規矩，但是相關的團結工作也是是要搞好，分工要搞好，態度要端住，再去朝一個終極目標處罰，才能讓老大放心。

首先，淘寶運營絕對是非常有就業前景的一份工作。

基本從業2-3年，月薪正常可以達到8000左右。當然，具體薪資要和個人能力掛鉤，或者說和個人運營能力掛鉤，最簡單的道理，你為老闆創造了多少盈利，決定了老闆給你開多少工資。

其次，運營絕對是一個非常辛苦的行業

尤其是最開始的時候，個人從事運營工作已經三年多了，最初自己開店，結果內存不夠，經營了一年因為經營不當，接近一冠的店被信譽清零且永久限制不得參加官方活動。你可以想像一下那種感覺，絕對是一輩子不願意再碰淘寶的節奏。。。但是後來換了幾份工作，發現其實自己更擅長的還是淘寶運營，於是重操舊業。

淘寶運營是做什麼的?個人學習和從業中走了不少彎路，就業中基本從事的都是全能型角色，在波司登做店長兼運營的時候基本上從客服招聘、培訓，到商品上下架、淘寶店鋪裝修、美工、運營、打包、發貨、工資計算等等都要負責，但是越是高壓的環境其實越能鍛煉和提升個人的能力，能否堅持下去，能否承受高壓是是否適合運營行業的一個基本標准。

第三，個人想告訴你一個事實，就是目前高端運營的薪資基本都是沒有基本工資的，因為高端運營的工資都不是月薪，而是年薪

淘寶運營工資一般多少?就我知道和接觸的高端運營工資待遇是直接和老闆平分或者按比例分成店鋪全年的利潤。也就是說如果運營能力足夠，底氣十足，完全可以和老闆直接議定店鋪全年的利潤分成，多了不敢說，但我認識的運營里，年薪幾十萬甚至上百萬的還是大有人在的，只是我所在的區，旁邊的公司一個工作了3年多的高端運營的房子和車就都是公司老闆給買的，這樣的情況下，你是否還會覺得運營是沒有前途的行業呢?

最後，分析一下行業就業前景

以淘寶為例，個人認為淘寶起碼在未來十年內是不會倒閉的，退一萬步來說，目前除了淘寶還有京東之類的電商平台，電商購物方式已經深入人心，融入了大眾的生活習慣，所以電商只會日益發展和提升，不可能蕭條。

所以就運營行業來說，不存在沒有前途的情況出現，但是任何行業想要做的出色都不是簡單的事情，中間的付出和努力是不足為外人道的，最簡單的例子就是個人之前和現在的日均工作時間基本都要超過12小時以上。

但是運營是隨著資歷和能力提升越做月簡單，越做越賺錢的行業，比如個人目前除了本職工作的工資和提成外，隨便接手一個代運營的私活，基本都是月薪5000元起步，而付出僅僅是晚間為其它店鋪提供服務。

『叄』 抖音代運營大概多少錢一個月

摘要 您好親，根據2019年12月份的價格，抖音代運營一個月6000-8000左右。

『肆』 電商運營一個月多少錢

很多想選擇電子商務行業的人都會問：電子商務的工資是多少。小編整理了一些網友的回答，希望可以幫到大家！

目前根據崗位職責和綜合能力的差異，電子商務職業崗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而隨著電子商務業的日益興盛，這一職業的薪酬水平還有大幅上升的空間

這個要看具體的情況，與所在的地區、工作經驗、工作類型以及自己的工作能力等有關，一般剛起步的話，工資三千左右，做的稍微好一點五到七千，做的不錯的話，可以過萬也不成問題，還是看具體的情況了。

現在電子商務發展是很快的，在未來電子商務的發展前景也是非常好的，人才需求量是非常大的，所以工資待遇也是很高的，一般在實習的時候工資在2000左右，隨著工作年齡的增長，工作經驗的熟悉，你的工資一般都會在8000左右，所以，電子商務的工資還是比較不錯的，如果你在做一個主管你的工資會更高，而且這個行業的發展前景也是非常的好的

『伍』 8年資深運營多少錢一個月

8年資深運營工資收入一個月平均工資￥21.7K/月，最多人拿20K-30K。
運營做的工作的確多且細碎，但如果做得少了，你還真的成為不了一個優秀的運營人員。做好運營，除了對用戶要有個應有的態度，你還得站在大局觀上考慮問題，比如做活動，考慮的第一要素是品牌、活動的質量而不是數量等。時時思考，多練多實踐多總結，才能具備華山論劍的資格，否則做了很多年，還是渾渾噩噩，對運營理解的不夠深，還出來班門弄斧就是你的不對了。

『陸』 淘寶運營一般一個月多少錢

你好不同的城市薪資都不一樣，一般3K至30K不等,運營是靠能力決定待遇.

『柒』 淘寶代運營一般一個月多少錢

5000元到20萬不等。
怎麼說呢？
這個行業沒有收費標准可言，因為大部分公司都是自己定價格。有的全年只收取一部分運營費用，再沒有其他費用了。有的團隊是收取服務費+提成。有的團隊是只收取提成，不收取任何其他費用。
基本上就這這三種收費默契。不管是哪種收費默契，都有很多騙子，既然你在尋找淘寶代運營，肯定看到很多關注淘寶代運營被騙的案例。
所以你除了研究淘寶代運營的費用以外，還要知道什麼代運營公司不靠譜，什麼行業不適合做淘寶代運營。
1、什麼都敢承諾的淘寶代運營公司不靠譜。淘寶運營規則雖然都是一樣的。但是類目不同，運營難度相差巨大。能運營好機械設備不一定能運營好消費品。
2、胡亂誇銷量的不可信。
有些行業本身就不可能有如此之高的銷量，但是有些人為了簽單亂誇海口。比如黃油槍，大家可以看看淘寶運營最好的店鋪30天交易數據是多少？你說能月銷20萬元，你得有根據啊。難道你能打破規律，如果你有那能力也不用做代運營了。
3、天天打騷擾電話的不可信。
我最煩銷售導向的公司。尤其是電話銷售。你們至少先研究研究運營思路，隨隨便便幾個運營知識點就把銷售搞迷糊。不可信。
什麼行業不適合做淘寶代運營呢？
大類目，競爭激烈的行業。
我曾經在淘寶上搜索男士襯衣，排名前20名其中只有2～3個淘寶店鋪，剩下全是天貓店鋪。淘寶代運營公司都是1個人運營8～10個店鋪。如果有人接你這個業務，無非就是給你開直通車、上鑽展，提升交易數據。根本就是花完錢了事。他會給你建魚塘，不可能的？一個魚塘就得一個專人負責。所以人家不可能這樣做，這樣做 人家就倒閉了，所以只有騙你錢才能賺錢，如果給你好好做，他公司就得嗝屁。
什麼行業比較適合做淘寶代運營呢？
小類目，競爭小。
競爭小，排名好做。不用做其他流量，只要把手淘搜索做好就可以了。這種情況下有的團隊能給你做好。
以上為本人經驗之談。

『捌』 天貓京東代運營一個月多少錢一般是怎麼收費的

目前京東代運營公司主要是什麼狀況呢？主要分為這兩類：
第一、針對性京東店鋪代運營
有一類京東代運營公司主要目標客戶群是國內外一線品牌商，對於一般中小商家，一概不考慮。
第二、全方位京東店鋪代運營
這類京東運營商，主要以中小型商家為主，只要有優質的產品和完善的配合能力即可。
說到京東店鋪代運營費用，根據模式不同，收費分為一下三種情況：
一、純服務費
這種合作方式只需要商家支付服務費，不含銷售額提點這種方式逐漸被市場淘汰，因為只收服務費難免讓人感覺是通過服務費盈利，並不會盡心去運作店鋪，這也是每個希望找京東網店代運營公司的商家所擔憂的。
二、與您簽訂銷量保障合同
傭金模式其實是一個很好的雙贏模式。商家也很清楚：不給錢的服務你不會上心，只有長期利益綁定，你才會事事盡心，時時盡力。傭金的定法很有講究，需要一起定製，必須要有階段性目標，達到則有則高，達不到則無則低。利益共享才是持久發展的王道。

三、前期收服務費，後期只收提點

這種模式目前處於市場探索期，較多京東運營公司在做。這種模式前期和商家共同承擔運營成本，並收取一個相對較低的銷售額提點，經過一定磨合期後，就通過只收傭金點的方式長期合作，達到大程度的共贏。
京東代運營收費明細：
一般代運營都包括服務費、店鋪裝修、寶貝詳情頁、標題、關鍵詞調整、刷單、活動、鑽展、直通車、淘寶客等等，要看大家的需求，不同代運營公司收費規則也不同。

『玖』 淘寶運營一般工資多少

根據來自全國18879家公司的 23812名員工提供的數據顯示，全國電商運營的平均月工資為6010元。

1、北京

由來自8792名員工提供的數據顯示，北京電商運營的平均月工資為8180元，比全國平均工資多了將近2000元，且多數人認為數據偏低。

2、上海

由來自14733名員工提供的數據顯示，上海電商運營的平均月工資為7910元

3、廣州

由來自11142名員工提供的數據顯示，廣州電商運營的平均月工資為6780元。

4、深圳

由來自18379名員工提供的數據顯示，電商運營的平均月工資為11430元。

5、杭州

由來自7018名員工提供的數據顯示，杭州電商運營的平均月工資為7150元。

根據各大招聘網站數據顯示，電商運營工作年限1-3年，薪資浮動為6K-8K之間；

工作年限3-5年，升職為電商經理，薪資浮動為10K-15K之間；

工作年限5-10年，升職為部門經理，薪資浮動為20K-35K之間。由此可見，在互聯網時代的大趨勢下，電商運營是一份非常有「錢」景的工作。

當然，數據的真實性和樣本數量都會影響統計結果，上面的數據僅供參考。如果想要做職業選擇或者用於統計分析，請查詢更權威的數據。

(9)產品運營是多少錢一個月擴展閱讀

人才需求量地域分布：杭州、廣州、深圳位居前三

二三線小城市的小微電商需求量增長迅猛，較一線城市高出一倍以上。

百人以下小企業人才需求量佔比65.3%

在電商巨頭持續快速擴張的同時，中小微企業依然蓬勃求生。2018年，有58%的電商行業求職者更青睞1000人以上的大型企業，較互聯網行業均值高出7個百分點；僅有20.7%的人才願意主動考慮100人以下的初創公司。

頻繁的人才流動，是電商企業管理的一大挑戰！

2018年電商行業人才平均跳槽周期為14.2個月，較2016年縮短1.8個月。比互聯網行業均值短4.8個月。有23%的從業者工作不到半年就開始尋找一下分工作。

2018年電商行業要求本科學歷及以上的佔比30.2%。低學歷人才從業者缺乏職業規劃意思，也是造成流動頻繁的原因之一。

2018年電商行業企業主和求職者供需矛盾加劇。一方面電商從業者留率增長，另一方面企業主需求量在第四季度降低，根據數據預測，2019年一二線城市電商類崗位需求量同比將下滑。三線城市電商類崗位將迅猛增長。

隨著電商內容化趨勢，電商內容類崗位需求量將激增，企業主招聘需求逐漸向少而精過度，擁有3年及以上工作經驗的求職者，在市場上具有很大競爭力。電商職業經理人及擁有復合型技能的從業者將是未來企業的一大需求。

『拾』 淘寶運營一般工資多少

題主也說了，前提是有技術，有經驗，淘寶運營這一行工資差距還是蠻大的

第一階段 三流運營（運營助理），到手收入大約在4000到6000

第二階段 二流運營（普通運營），到手收入大約在6000-15000

第三階段 一流運營（高級運營），到手收入能達到15000-50000

當然決定收入多少的還是和能力經驗有關，高薪資的背後也是比他人更多的積累和艱辛。

下面一張圖是不同階段的運營需要做的工作和掌握的技能：

運營助理（3-6個月）：

這個階段的工作內容相對而言比較繁雜，基本上都是最基礎的工作，產品上下架，維護店鋪日常，雖然簡單，但是也是了解淘寶運營的必經過程，而且對於很多新手來說，沒有經驗只能從最簡單的做起，等你有所積累，後面才能有更大的發展空間，但是很多新人通常都止步於第一階段，所以說貴在堅持

普通運營（6-18個月）：

等你基本了解店鋪，有一定的經驗之後，轉成運營，可以開始獨立推廣產品，熟悉常見的推廣渠道特點和差異，和美工配合完善產品策劃，結合各大節日活動作出安排。相比於普通運營助理，需要你有更多自己的創新、想法方面的東西。

高級運營（兩年起）：

高級運營懂產品，有選擇產品的方法論，甚至可以和企業一起研發新產品，布局產品戰略。一般到這種地步，公司都會給股份，比例大概20%-30%，或者成為項目的合夥人，不僅負責運營技術，還負責團隊的管理。

運營助理到高級運營不是一蹴而就的，除了你的堅持與積累，你的工作能力，還和你選擇的公司平台有關，在一個本就沒有發展潛力的公司，你再多的堅持都是徒勞，浪費時間而已。

下面我說幾點新人選擇公司需要注意的地方：

1、不要選擇剛起步的新公司，首先公司不太穩定，很難判斷產品有沒有競爭力，而且體系也不成熟，進去也學不到什麼東西。

2、不要選擇規模太大的公司，大公司基本上都流程化，進去的話學到的東西也比較局限。

3、可以選擇30-50人的電商公司，進去之後會有成熟的老人帶你，而且公司規模不大的話，運營需要接觸學習的東西也會多一點，另外這樣的公司有一定基礎，也不會輕易倒閉。

4、提前了解公司的成立背景、主要業務模式和產品、他的創始人、公司基本概況等等，包括一些小要求（地域、年齡），避免不必要的麻煩。

5、初期不要太在乎工資，有經驗之後身價翻倍

另外你想選擇淘寶運營這方面的工作，還是需要提前學習了解淘寶運營的基本知識，大多數公司都不太願意招收新人，因為需要花費大量的時間精力去培養，所以如果你真的想做的話，建議先學習有關的知識，至少展示給面試官一個認真的態度，而不是一問三不知，學習的同時也是看自己適不適合做這一行。現在淘寶變化的是非常快，因為互聯網是在不斷的變化的，為了避免讓大家學到錯誤的過時的知識，我聯合淘寶上的牛人，組建了一個群，想學學習淘寶運營的小夥伴，可以來這里學習，這個群的開始的幾位數字是：五二四，中間的幾位數字是：244，最後的幾個數字是：一四二，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想學習這方面的知識，讓自己獲取運營機會，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了