電信局正式工工資多少

1. 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；

2. 電信營業廳的營業員正式工工資大概是多少

大概五六千。
中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

中國電信上班的待遇

中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。
中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

(2)電信局正式工工資多少擴展閱讀:
營業廳經營的業務范疇主要有兩種，一是全業務營業廳，經營范圍與電信自有營業廳一樣，所有的業務都可以做，象新裝業務，繳費，業務變更，增值業務等等。二是代理營業廳，主要就是做充值和放小靈通號碼了，或預受理寬頻，固話了。兩者有本質的區別.至於竟爭來說，肯定是有的，電信本身就想有個良性的自我竟爭，合作營業廳最的優勢就是經營靈活，不受大的拘束，可以採取搞促銷，做廣告，上門服務等方式來與自有營業廳來竟爭。

3. 中國電信工資多少越詳細越好。謝謝。

中國電信作為我國三大運營商之一，是不少人想進的好企業。
1、薪酬制度是怎樣的?
中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系。
2、員工現有的福利保險有哪些?
中國電信除參加國家規定的社會基本保險外，建立企業年金、企業補充醫療保險制度及帶薪年休假等員工福利。
3、畢業生的戶籍關系是否可以辦理?
中國電信各級子分公司將依據當地戶籍管理政策，積極向當地人事管理部門，申請辦理非生源地應屆畢業生戶籍關系轉移。
正式工的月工資現金收入一般是由：月基本工資+葯費+交通費+餐費+獎金，電信員工到手工資一般在3000到5500左右，這其中還不包括員工的每月業績工資。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的)
5000-10000 過節獎，五一，國慶，春節800X3=2400 三產入股全年得：2000。其它准現金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000
旅遊票2000
全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)

4. 中國電信正式編制員工待遇

摘要 您好，很高興回答您的問題。隨著電信行業的不斷提升和進步，電信的正式編制，員工待遇也得到了很，很大的提高。就目前而言，中國電信正式工的工資待遇平均的4000塊錢左右。

5. 電信十級工資比十一級多

是的，一般績效工資會多100左右。中國電信里頭的職位如下：A類，運營商。B類，是省公司統一招聘錄用的員工，一般跟省公司簽合同，這類算是正式工(合同制用工)。C類，就是地市級公司自行招聘的員工，一般是跟第三方簽合同，然後由第三方派往運營商工作，這算是勞務工或派遣制員工。

6. 中國電信的工資待遇怎麼樣啊」

正式工當然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有個朋友是個省城電信的正式工，雖然這幾年沒有前幾年牛了，但是人家就是不差錢，過節發的東西夠兩家吃的。但是臨時工不行，工資不是很高。電信行業家大業大，瘦死駱駝比馬大，你自己想吧。另外你再看一看現在誰不用手機啊，雖然有點競爭，但也還是前景廣闊，所以肯定的說，那是個不錯的職位。加油吧，能進就進

7. 中國電信正式員工工資怎麼樣

還可以，和中國移動、中國聯通一樣，整個中國電信集團公司也有統一的薪酬及崗位職級體系。崗位職級：1-28職位等級，新大學生剛入職一般會定在7-8級。
薪資福利：包括基本工資、績效工資、業績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬頻補貼、過節補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。
拓展資料
①中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
②中國電信的員工上班的相關介紹：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
③另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
中國電信企業標志於2008年設計，中國電信的企業標識整體造型質朴簡約、線條流暢、富有動感。以中國電信的英文首個字母C的趨勢線進行變化組合，似張開的雙臂，又似充滿活力的牛頭和振翅飛翔的和平鴿，具有強烈的時代感和視覺沖擊力。傳遞出我們的自信和熱情，象徵著四通八達，暢通、高效的電信網路連接著每一個角落，服務更多的用戶；表達了我們「用戶至上、用心服務」的服務理念，體現了與用戶手拉手、心連心的美好情感。同時，也蘊含著企業全面創新、求真務實，不斷超越的精神風貌，展現了企業與時俱進、奮發向上、蓬勃發展，致力於創造美好生活的良好願景。經緯度的兩個C，象徵著中國電信國際業務的布局，而且通過黃金分割方法的運用使得整個標志在動感中又具有沉穩屬性。
中國電信的企業標識以代表高科技、創新、 進步的藍色為主色調。文字採用書法體，顯得有生命力、感染力和親和力，與國際化的標識相襯，使古典與現代融為一體、傳統與時尚交相輝映

8. 中國電信員工待遇 怎麼樣，正式工工資待

技術總監：20000-40000左右
項目經理：15000-2000左右
軟體工程師：5000-180000左右
客戶服務員：2800-4000左右
裝維人員：1800-3000左右

9. 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

中國電信上班的待遇

中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

10. 電信員工一般工資多少呢

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。