節後全國工資多少

㈠ 中國平均月收入2020官方數據是多少

2020年中國平均月收入如下：

2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為97379元，比上年增長7.6%，增速比上年回落2.2個百分點，扣除價格因素實際增長5.2%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為57727元，比上年增長7.7%，增速比上年回落0.4個百分點，扣除價格因素實際增長5.3%。

介紹：

城鎮非私營單位就業人員平均工資增速為1984年以來最低點，城鎮私營單位就業人員平均工資增速回落至2009年有統計以來的第二低點。

國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文解讀該數據表示，在疫情沖擊下，平均工資仍然保持增長，反映出疫情防控和經濟社會發展取得巨大成效。此外，影響平均工資變化的因素是多方面的，應理性看待。

城鎮單位就業人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個體工商戶和自由職業者，反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。

㈡ 2021年，中國人平均工資多少錢一個月

可能在3000~4000塊錢左右
拓展資料
在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，「平均」二字。從純理論的角度考慮，用「平均數」來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現實生活相聯系，與社會現狀相結合，那麼，「平均數」很有可能難以客觀反映社會現狀、反映群眾的真實生活水平。
平均工資
在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的「工資短板」方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。
首先，要看這兩個層面人群的變化。分析一下，這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了，如果增加了，就意味著社會貧富差距在進一步拉大，社會財富分配不公的現象在進一步擴大，社會矛盾也有可能在進一步積累，就必須採取強有力的措施，控制這種現象的惡化。如果減少了，說明現狀在得到改善，可以繼續按照這樣的目標發展。
第二，這兩個層面群眾收入的增減變化。在「平均數」之外，社會平均收入水平線以下的人群收入增長了多少。在貧困線以下的人群收入又增長了多少。如果這兩個層面人群的收入增長水平低於或遠低於社會平均水平，那麼，說明社會貧富差距在繼續加大，所採取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調整政策策略。
第三，這兩個層面的變化趨勢。一方面，看這兩個層面人群的變化趨勢，是在向著多的方面發展還是向著少的方面的發展；另一方面，看這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續增長、增長幅度超過社會平均水平，還是其他現象。通過對趨勢的分析、了解和掌握，繼而作出科學的判斷與決策。當然，分析社會的「工資短板」，也可以從上層建築與經濟基礎、地區與地區之間的差異等多個方面入手，但是，從收入人群入手可能是最現實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財政性收入的目標才不至於變成一句空話。
我們說，如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用「平均數」來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較強的合理性和科學性。但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用「平均數」這個概念，就很難反映社會的真實情況了。這里的「平均」，更多的可能是社會貧富差距拉大的標志，而非社會收入水平提高的表現。

㈢ 2020年全國的平均工資已經出來了，你的工資處於什麼水平

國家統計局公布了2020年的全國平均工資。 確實比許多人期望的薪水高得多，但是我們仍然需要仔細了解這些信息。

此外，每個人都必須弄清楚什麼是雇員的工資水平。 根據國家統計局關於工資總額構成的規定，全國工資主要包括小時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班工資和特殊情況下支付的工資。

換句話說，平均月薪不是我們的月薪，而是平均獎金，加班費和其他福利的應付薪水。 包括社會保障公積金和個人部分，公司實際上每個人至少要下降20％。

一般來說，每個人都不要太擔心低工資。 畢竟，低工資的原因並不是最終的決定權，而是個人，單位與社會之間博弈的結果。 如果您想獲得高薪，仍然建議您提高自己並選擇一個更好的行業來努力工作。

㈣ 2020年全國平均工資是多少

2020年全國平均工資是：

全國居民人均可支配收入32189元。

其中，城鎮居民人均可支配收入43834元；農村居民人均可支配收入17131元。全國居民人均收入中位數是27540元。

比上年增長4.7%，扣除價格因素，實際增長2.1%。全國居民人均可支配收入中位數27540元，增長3.8%。

(4)節後全國工資多少擴展閱讀：

按全國居民五等份收入分組，低收入組人均可支配收入7869元，中間偏下收入組人均可支配收入16443元，中間收入組人均可支配收入26249元，中間偏上收入組人均可支配收入41172元，高收入組人均可支配收入80294元。全國農民工人均月收入4072元，比上年增長2.8%。

《公報》指出，全年全國居民人均消費支出21210元，比上年下降1.6%，扣除價格因素，實際下降4.0%。其中，人均服務性消費支出9037元，比上年下降8.6%，占居民人均消費支出的比重為42.6%。

按常住地分，城鎮居民人均消費支出27007元，下降3.8%，扣除價格因素，實際下降6.0%；農村居民人均消費支出13713元，增長2.9%，扣除價格因素，實際下降0.1%。全國居民恩格爾系數為30.2%，其中城鎮為29.2%，農村為32.7%。

㈤ 現在國家規定最低工資是多少

2010年全國各地最低工資標准2010年05月14日 星期五 22:11具體調整標准為，廣州市執行最高的第一類標准，為1030元/月，增幅為19.8%，對應的非全日制職工最低工資標准為9.9元/小時；

第二類標准為920元/月，增幅為19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標准為8.8元/小時；

第三類標准為810元/月，增幅為20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標准為7.9元/小時；

第四類標准為710元/月，增幅為22.4%，執行地區為韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標准為6.9元/小時；

第五類標准為660元/月，增幅為24.5%，由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標准為6.4元/小時。13.56%。 >>詳細

2010年3月1起 最低工資標准廈門調至900元

具體調整標准為：執行第一檔標準的為廈門市的思明等6個區，執行第二檔標準的有22個縣（市、區），執行第三檔標準的有28個縣（市、區），執行第四檔標準的有28個縣（市、區）。
同時，全省各地非全日制用工（鍾點工）小時最低工資標准也進行了調整，分別為9.60元/小時、8.50元/小時、7.50元/小時、6.50元/小時。 >>詳細

江蘇上調最低工資標准 各類地區漲幅均超過12%

具體調整標准為，一類地區從850元上調到960元，二類地區從700元上調到790元，三類地區從590元上調到670元。小時最低工資標准，一類地區從7.2元調整到7.8元，二類地區從5.9元調整到6.4元，三類地區從5.0元調整到5.4元。一類、二類、三類地區月最低工資標准分別較調整前增長了12.95%、12.86%、13.56%。 >>詳細

南京市區最低工資標准漲到960元

2月1日起，南京市區最低工資標准從現在的850元上調到960元，高淳、溧水兩縣從700元上調到790元。>>詳細

東莞：最低工資由770元調至900元~1000元

2月1日起，南京市區最低工資標准從現在的850元上調到960元，高淳、溧水兩縣從700元上調到790元。>>詳細

自2008年東莞市將最低工資標准從690元調至770元至今，已近2年沒有調整過最低工資標准，這也是造成近年來東莞招工難的主要原因。對此，市政協委員楊富壽建議，將最低工資標准由目前的770元調至900元~1000元。>>詳細

四川2010年最低工資標准或春節後上調

據悉，2007年四川上調最低工資標准為450元、550元、650元3檔。相關專家認為，按照江蘇此次調整幅度，四川省的最低工資也有望上調100元左右。>>詳細

吉林企業最低工資標准5月1日出台 抓8件民生實事

吉林省人力資源和社會保障廳廳長駱德春接受本網記者采訪時透露，今年省人力資源和社會保障廳將重點抓8件民生實事，其中一項就是提高企業最低工資標准。我省企業最低工資標准將於5月1日出台。 >>詳細

北京最低工資標准擬上調10% 最早4月1日起執行

記者從市人力資源和社會保障局獲悉，在本市最低工資標准每小時不低於4.6元、每月不低於800元的基礎上，今年本市擬參照社會平均工資增長比例，將最低工資標准上調10%左右。>>詳細

常州市2010年上調最低工資標准

常州市對2010年度最低工資標准進行調整,調整後,常州市市區(含武進區)的月最低工資標准執行省定一類標准960元/月金壇市、溧陽市的月最低工資標准執行省定二類標准790元/月。>>詳細

雲南省擬上調2010年最低工資標准幅度還未確定

記者從省人力資源和社會保障廳了解到：雲南省計劃於今年6月上調最低工資標准，但調整幅度目前尚未確定。 >>詳細

全國最低標准可以在中國勞動咨詢網標准數據中查詢

參考資料：http://www.51labour.com/html/142/142134.html

㈥ 2018全國各地最低工資標准出爐（最新版）

具體調整標准為，廣州市執行最高的第一類標准，為1030元/月，增幅為19.8%，對應的非全日制職工最低工資標准為9.9元/小時；
第二類標准為920元/月，增幅為19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標准為8.8元/小時；
第三類標准為810元/月，增幅為20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標准為7.9元/小時；
第四類標准為710元/月，增幅為22.4%，執行地區為韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標准為6.9元/小時；
第五類標准為660元/月，增幅為24.5%，由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標准為6.4元/小時。13.56%。
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2010年3月1起
最低工資標准廈門調至900元
具體調整標准為：執行第一檔標準的為廈門市的思明等6個區，執行第二檔標準的有22個縣（市、區），執行第三檔標準的有28個縣（市、區），執行第四檔標準的有28個縣（市、區）。
同時，全省各地非全日制用工（鍾點工）小時最低工資標准也進行了調整，分別為9.60元/小時、8.50元/小時、7.50元/小時、6.50元/小時。
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江蘇上調最低工資標准
各類地區漲幅均超過12%
具體調整標准為，一類地區從850元上調到960元，二類地區從700元上調到790元，三類地區從590元上調到670元。小時最低工資標准，一類地區從7.2元調整到7.8元，二類地區從5.9元調整到6.4元，三類地區從5.0元調整到5.4元。一類、二類、三類地區月最低工資標准分別較調整前增長了12.95%、12.86%、13.56%。
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南京市區最低工資標准漲到960元
2月1日起，南京市區最低工資標准從現在的850元上調到960元，高淳、溧水兩縣從700元上調到790元。>>詳細
東莞：最低工資由770元調至900元~1000元
2月1日起，南京市區最低工資標准從現在的850元上調到960元，高淳、溧水兩縣從700元上調到790元。>>詳細
自2008年東莞市將最低工資標准從690元調至770元至今，已近2年沒有調整過最低工資標准，這也是造成近年來東莞招工難的主要原因。對此，市政協委員楊富壽建議，將最低工資標准由目前的770元調至900元~1000元。>>詳細
四川2010年最低工資標准或春節後上調
據悉，2007年四川上調最低工資標准為450元、550元、650元3檔。相關專家認為，按照江蘇此次調整幅度，四川省的最低工資也有望上調100元左右。>>詳細
吉林企業最低工資標准5月1日出台
抓8件民生實事
吉林省人力資源和社會保障廳廳長駱德春接受本網記者采訪時透露，今年省人力資源和社會保障廳將重點抓8件民生實事，其中一項就是提高企業最低工資標准。我省企業最低工資標准將於5月1日出台。
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北京最低工資標准擬上調10%
最早4月1日起執行
記者從市人力資源和社會保障局獲悉，在本市最低工資標准每小時不低於4.6元、每月不低於800元的基礎上，今年本市擬參照社會平均工資增長比例，將最低工資標准上調10%左右。>>詳細
常州市2010年上調最低工資標准
常州市對2010年度最低工資標准進行調整,調整後,常州市市區(含武進區)的月最低工資標准執行省定一類標准960元/月金壇市、溧陽市的月最低工資標准執行省定二類標准790元/月。>>詳細
雲南省擬上調2010年最低工資標准幅度還未確定
記者從省人力資源和社會保障廳了解到：雲南省計劃於今年6月上調最低工資標准，但調整幅度目前尚未確定。
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全國最低標准可以在中國勞動咨詢網標准數據中查詢

㈦ 春節後第一周平均招聘薪酬出爐，你拖後腿了嗎

春節後是各大企業集中釋放招聘需求、職場人扎堆找工作高峰期。

而今年春季，在企業“穩崗留工”和群眾“就地過年”大背景下，企業與求職者也隨之將招聘求職計劃前置，

春節期間企業招聘職位數較2020年同期上升92.8%，簡歷投遞量增長68.7%。

2021年春節後首周的校園招聘中，互聯網/IT行業、教育培訓和房地產仍然是應屆生招聘量最大的前三個行業，但需求增長並不顯著。

全平台各個類型企業招聘需求也呈現了不同程度的上漲。

其中，生活服務業、消費品行業和機械製造業人才需求同比增速最為迅猛。

2020年受疫情影響最為嚴重的幾個細分行業中，餐飲業已經完全恢復，招聘需求同比增幅高達155%，

酒店業和廣告傳媒業受春節檔消費的帶動，招聘需求也有130%和89%的同比增幅。