合肥市生活標準是多少

⑴ 2010年目前全市城市居民最低生活保障標准為多少

你可找相關文件《##市城市居民最低生活保障標准》查一下，例如合肥市的：
一、月最低工資標准
市區：520元（每人每月，下同），肥東縣、肥西縣390元，長豐縣360元。自2006年10月1日起執行。
二、非全日制用工小時最低工資標准
市區：5.7元（每人每小時，下同），肥東縣、肥西縣4.2元，長豐縣3.9元。自2006年10月1日起執行。
三、城市居民最低生活保障金標准
自2006年7月1日起，我市城市居民最低生活保障金標准由原來的每戶月人均230元提高到260元，所需資金按低保金來源渠道分級負擔。城市低保標准調整後，企業協保人員生活費同步調整，3縣城鎮低保標准根據各縣實際作相應調整。
希望對你有所幫助！

⑵ 合肥最低工資標準是什麼2022

合肥市最低工資標准：月最低工資標准為一千五百五十元每個月；小時最低工資標准為十八元每小時。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

⑶ 月薪一萬在合肥能過什麼樣的生活

如果你是合肥本地人，那麼恭喜你，月入一萬你的日子過得還是相當滋潤的。家裡有房，剩下的就是自己的花銷，你會覺得單身的生活還是不錯的。那麼，我們來給大家算一筆賬，分幾種情況看下月入一萬會生活的怎樣？

首先，我們來看下合肥目前的房價，均價是1.4萬左右一個平方，也就是說，月入一萬你可能買不起一個平方，沒錯，現實就是這么殘酷。在高房價的今天，如果你想買房，那麼，先存點錢起來或者找讓家裡借點首付款，否則，買房，也就是呵呵了！

4.如果你是女孩，月入一萬的話，你可以放心的買買買了，萬達，之心城，華潤萬象城這樣的購物廣場，想買自己喜歡的物品基本都是可以滿足的。可以說，女孩月薪一萬已經超越了絕大多數的合肥人工資水平。

5.目前合肥市的平均工資水平在5000左右，月入一萬你可以過得比上不足，比下有餘的生活。如果你想未來過得更好一點，那麼，請繼續努力下去，因為未來物價水平總體會上升，加上貨幣貶值速度來看，你需要賺更多的錢來滿足未來甚至老了之後的花銷。

所以，年輕人，記得努力一把，趁著年輕！

⑷ 合肥最低工資標准2021

合肥最低工資標准2021具體如下：
1、合肥市的每月最低工資標準是：1550元；
2、非全日制職工的最低工資標準是：每小時18元；
3、最低工資標准四個檔次分別調整到：1550元、1380元、1280元、1180元；
4、非全日制用工小時最低工資標准同步調整為：18元、16元、15元、14元。
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配並保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低T資標准一般採取月最低丁咨標准和小時最低丁資標准兩種形式，月最低丁資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
1、延長法定工作時間的工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。
綜合以上介紹，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，在安徽省合肥市，2020年的月最低工資標准為每月1550元。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑸ 安徽省各地區最新城鎮居民最低生活保障標準是多少

安徽省各地區最低生活標准有所不同，在860-1260之間浮動。具體情況如下：

合肥市市區1260元，縣城930元； 淮北市市區1040元，濉溪縣860元； 蚌埠市市區1040元，縣城930元。；淮南市山區1040元；馬鞍山市市區1040元，縣城860元。

蕪湖市市區1040元，縣城930元；銅陵市市區1040元，銅陵縣860元； 宣城市市區1040元 亳州市：市區930元，蒙城縣、渦陽縣、利辛縣860元； 宿州市市區930元； 阜陽市市區930元；滁州市市區930元；六安市市區930元； 池州市市區930元；安慶市市區930元；黃山風景區930元。

(5)合肥市生活標準是多少擴展閱讀

依據《安徽省最低生活保障工作操作規程》第十一條

家庭收入是指低保申請人及共同生活的家庭成員在規定期限內獲得的全部現金及實物收入，即扣除家庭經營費用、生產性固定資產折舊、個人所得稅和社會保障支出後，家庭現金收入和實物收入之和。主要包括工資性收入、經營凈收入、財產凈收入、轉移凈收入四個方面。

工資性收入指就業人員通過各種途徑得到的全部勞動報酬和各種福利，包括受雇於單位或個人、從事各種自由職業、兼職和零星勞動得到的全部勞動報酬和福利。同時扣除個人所得稅和社會保障支出。

家庭經營凈收入指從事生產經營活動所獲得的凈收入，是全部經營收入中扣除經營費用、生產性固定資產折舊和生產稅之後得到的凈收入。

財產凈收入指家庭成員所擁有的金融資產、住房等非金融資產和自然資源交由其他機構、單位或個人使用而獲得的回報並扣除相關費用之後得到的凈收入。

轉移凈收入指國家、單位、社會團體對居民的各種經常性轉移支付和居民之間的經常性轉移凈收入。

⑹ 合肥市工資最低標准

法律分析：合肥市的最低工資標准為：月最低工資標准1550元，小時最低工資標准18元。

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

⑺ 安徽省的無包戶到了退休年齡國家能給多少生活費

參考2021年安徽省五保戶供養標准：
根據2020年6月18日印發的《合肥市民政局，合肥市財政局關於調整城鄉居民最低生活保障標准和特困人員等社會救助對象保障標準的通知》文件可知：
城市特困基本生活保障標准調整為每人每年16392元（其中財政補助標准13727元），照料護理標准按生活保障標準的20%確定為3279元，由縣（市）區、開發區按失能人員上浮20%、半失能人員依標准發放。農村特困基本生活保障標准調整為每人每年10078元（其中財政補助為8693元），照料護理標准按生活保障標準的20%確定為2016元，由縣（市）區、開發區按失能人員上浮20%、半失能人員依標准發放。

⑻ 合肥新華每個月一般多少生活費才夠花

1000就夠了呢，如果不夠可以做兼職絕對夠用

⑼ 合肥現在的人均收入是多少

合肥平均大概1200—1500的樣子
當然高的10000左右的也很多
剛畢業的高校學生（本科）一般1000—1500左右 專科1000左右

⑽ 誰知道合肥市最低收入標準是多少

從06年10月1日起，合肥最低工資標准由原來的410元調整為520元，增加了110元