村鎮銀行員工的工資一般是多少

㈠ 請問有沒有在村鎮銀行做的，請問村鎮銀行櫃員的待遇怎麼樣看，一個月具體工資是多少，還有年終獎。

村鎮銀行指經中國銀行業監督管理委員會依據有關法律、法規批准、由境內外金融機構發起設立，主要為當地的農民、農業和農村經濟發展提供金融服務的銀行業金融機構，屬一級法人機構。截至2016年上半年，全國村鎮銀行總數達到1410家。
村鎮銀行是由信用社出資組建的，但是獨立法人的，待遇肯定是和你的能力掛鉤的，例如你能吸收多少存款，或者營銷多少貸款。新進員工基本工資在3000~4000元左右，做到部門經理應該在8000~10000元左右，支行行長10000-12000元左右。因為村鎮銀行沒有歷史包袱(不良)、員工比較少，賺的錢一般分給股東後就是搞單位福利，所以前景還是不錯的。

㈡ 村鎮銀行待遇和五大行相比怎麼樣呢

1：各有各的好處

2：:大數據來說話

先看2017年：

江西省 2017 屆高校畢業生共有 303788 人，總量比 2016 屆增加了 37500 人，增幅為 14.08%。

2017年江西省高校畢業生就業率86.28%，比2016屆整體上升 0.46 個百分點。

本科生工資集中在三、四千

從各學歷畢業生就業核心指標中可以看出，在對我省高校畢業後理想工資與實際工資情況調查中，學歷越高畢業生平均薪酬越高，2017 屆我省高校畢業生分學歷層次平均月薪資水平為：研究生 4972 元，本科 3729 元，專科 3140 元。

在擇業過程中發現，

本科生依然很難擺脫月薪3千的境遇

如何把握應屆生的身份，得到一份滿意的工作？

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一、江西省銀行遇大調查

員工福利待遇：工資=基本工資+績效+年終

二、村鎮銀行

網友1：村鎮銀行待遇比一般五大銀行網點 支行好！

網友2：基本工資2500差不多就這點，績效主要看你拉到多少存款，福利比一般企業好，中秋發了1k現金

村鎮銀行是指經中國銀行業監督管理委員會依據有關法律、法規批准，由境內外金融機構、境內非金融機構企業法人、境內自然人出資，在農村地區設立的主要為當地農民、農業和農村經濟發展提供金融服務的銀行業金融機構。

村鎮銀行的建立，有效的填補了農村地區金融服務的空白，增加了農村地區的金融支持力度。

根據《村鎮銀行管理暫行規定》，村鎮銀行具備以下幾個特點：

1、地域和准入門檻

村鎮銀行的一個重要特點就是機構設置在縣、鄉鎮，根據《村鎮銀行管理暫行規定》，在地（市）設立的村鎮銀行，其注冊資本不低於人民幣5000萬；在縣（市）設立的村鎮銀行，其注冊資本不得低於300萬元人民幣；在鄉（鎮）設立的村鎮銀行，其注冊資本不得低於100萬元人民幣。

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2、市場定位

村鎮銀行的市場定位主要在於兩個方面：一是滿足農戶的小額貸款需求，二是服務當地中小型企業。

為有效滿足當地「三農」發展需要，確保村鎮銀行服務「三農」政策的貫徹實施，在《村鎮銀行管理暫行規定》中明確要求村鎮銀行不得發放異地貸款，在繳納存款准備金後其可用資金應全部投入當地農村發展建設，然後才可將富餘資金投入其他方面。

3、治理結構

作為獨立的企業法人，村鎮銀行根據現代企業的組織標准建立和設置組織構架，同時按照科學運行、有效治理的原則，村鎮銀行的管理結構是扁平化的，管理層次少、中間不易斷開或時滯，決策鏈條短、反映速度相對較快，業務流程結構與農業產業的金融資金要求較為貼合。

4、發起人制度和產權結構

村鎮銀行的創新之處「發起人制度」是指銀監會規定，必須有一家符合監管條件，管理規范、經營效益好的商業銀行作為主要發起銀行並且單一金融機構的股東持股比例不得低於20%，此外，單一非金融機構企業法人及其關聯方持股比例不得超過10%。後為了鼓勵民間資本投資村鎮銀行，銀監會於2012年5月出台《關於鼓勵和引導民間資本進入銀行業的實施意見》，將主發起行的最低持股比例降至15%，進一步促進了村鎮銀行多元化的產權結構。

網友論：村鎮銀行是在國家支持三農的背景下的產物。國家比較重視扶持。剛成立的時候應該在2500元左右。（南方或許多一點）兩、三年後員工基本工資在3~4仟元左右，做到部門經理應該在8000~10000元左右。

支行行長10000-12000元左右。因為村鎮銀行沒有歷史包袱（不良）、員工比較少。賺的錢一般分給股東後就是搞單位福利，所以前景還是不錯的。

————信息來源於網路僅供備考參考

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㈢ 有哪位知道去村鎮銀行工作怎麼樣，待遇之類的

1、富民村鎮銀行工資待遇如何？

村鎮銀行的薪資待遇就當地的情況來說，
還是比較好的，離家近並且工作穩定，
富民村鎮銀行由浙江溫州鹿城農村商業銀行發起和控股，
待遇還是不錯的

2、村鎮銀行待遇和五大行相比怎麼樣呢

相差不是一丟丟。
村鎮銀行待遇比較老火，主要看幾點，
1、村鎮銀行多是由商業銀行所發起，社會民間資金介入。所以導致熟人有關系的人太多。
2、村鎮銀行受到規模的限制貸款的發放。
3，村鎮銀行知道的老百姓太少，拉存款很老火。我們這里的待遇大約在2500-3000元左右吧。

3、你認為農村信用社和村鎮銀行的待遇和發展前景哪個更好？

農村信用社和村鎮銀行同屬銀行業農村中小金融機構一類，很多村鎮銀行都是由農村信用社作為發起行成立的。就個人的親身經歷來說，村鎮銀行的待遇和前景要比農村信用社強好多倍。



第一，先來談一下大家最關心的工資待遇和福利待遇方面。村鎮銀行近兩年普通員工的平均年薪已經突破15萬元，月薪突破1萬2千元，這里只是個平均數，不是人人都能達到的數額，再就是只是員工的平均工資，不算領導的，並且逢年過節和季度福利挺豐富的；農村信用社在我們當地，普通員工平均工資月薪兩三千，年薪也就三萬多，福利取消了，今年中秋節什麼都沒發。



第二，發展前景方面，長江後浪推前浪。農村信用社屬於老銀行了，成立時間長、弊端比較多，不良資產積壓非常嚴重，嚴重製約了單位的發展，而且員工數量龐大，年輕人進去短時間內很難有什麼發展前景；村鎮銀行在國內存在時間只有短短的十一年，新銀行非常有朝氣，員工都是非常年輕有為的高學歷人才，人人能夠以積極向上的飽滿熱情投入到工作中去。



第三，並不是說村鎮銀行一定缺點都沒有。村鎮銀行號稱是銀行業改革最徹底的機構，無非就是無家底，從零開始，一切都靠員工拼了全家人的命拉存款，在最短時間內快速積聚資本，然後通過貸款賺取利息差。農村信用社多少年了都靠自然攬存生存，只是近幾年被村鎮銀行壓的不行了，才開始有任務，一人一月30萬還幾乎都完不成。



如果是你，你願意去一個月月存款任務2000萬但是月薪過萬的村鎮銀行，還是去一個沒有存款任務但是一月發兩三千工資的農村信用社？反正我個人還是願意去一個沒有存款任務的銀行工作，收入和任務是成正比的，沒有付出就沒有回報，這種任務可不是一般人能夠玩的轉的。

㈣ 一個村鎮銀行招聘櫃員4人，結果有50人去面試，村鎮銀行待遇很好嗎

村鎮銀行招聘櫃員4人，卻有50個人去面試，相當於12個人左右搶一個職位，這種現象並不代表說村鎮銀行待遇很好，只能說目前工作不好找。

村鎮銀行在銀行類當中待遇相對是比較低的，櫃員的待遇會更低。

目前我國有1000多家村鎮銀行，這些村鎮銀行一般都是由大銀行作為發起人發起成立的，比如四大行旗下就有很多村鎮銀行，只不過最近幾年村鎮銀行發展不是很好，很多銀行都把村鎮銀行的資產給轉手了，比如建設銀行前兩年就轉手了大批的村鎮銀行，而中國銀行則接手了這些資產。

既然是大銀行作為發起人，那村鎮銀行的待遇肯定不會太差，但也不會太高，目前大部分村鎮銀行的實際工資可能相當於發起行同等崗位工資的60%~80%之間。當然具體能拿到多少錢，還跟你所在地區以及崗位有很大的關系。

我給大家舉一個實際的例子，下面這幾張圖是某個縣村鎮銀行的招聘公告，這個是廣西一個縣級村鎮銀行，從這個招聘公告當中可以看出這個村鎮銀行的待遇相對來說還是不錯的，不過這個所謂的待遇指的是所有待遇，包括基本工資績效工資加上其他福利待遇等

綜合櫃員的薪水大概是4000塊錢到5000塊錢之間，基本工資可能在3000~4000塊錢之間。

當然我們上面列舉的只是西部一個省份的村鎮銀行薪資待遇情況，如果換作一些經濟比較發達的地區，這個薪資待遇水平應該會更高。

不過具體能拿到多少錢還跟其它情況有關，比如銀行的盈利能力，比如你的工作年限，你是否屬於編制等等都與你的收入掛鉤。

相對於其他行業來說，村鎮銀行的待遇還是可以的。

說句實話，目前大學畢業生很多，大家的工作都不好找，特別是在一些小地方，就業機會更少，這時候銀行工作就成為了香餑餑的工作，銀行不僅工作穩定，而且待遇相對其他行業來說還是可以的。

比如上面我們所列舉的這個村鎮銀行待遇，櫃員的待遇一個月大概在4000~5000塊錢之間，這個收入水平在當地應該屬於中等偏上水平了。

而且除了工資之外，銀行的待遇福利都不錯，比如社保公積金交的都比較多，一個櫃員一個月工資可能只有四五千塊錢，但所交的社保公積金可能就有1000多塊錢，另外逢年過節還有過節費，年底了還有一定的年終獎，所以總體來說還是不錯的。

另外還有一個原因是，村鎮銀行所在的地區一般都是小地方，甚至是農村地區，而在很多農村地區有一個強這樣的觀念，就是公務員、老師、銀行是最好的工作，所以很多人就算擠破了頭也要進銀行裡面去，因此出現12個人去搶一個崗位也就不足為怪了。

㈤ 在村鎮銀行工作待遇怎麼樣

村鎮銀行的薪資待遇就當地的情況來說，還是比較好的，離家近並且工作穩定，待遇還是不錯的。
村鎮銀行指經復中國銀行業制監督管理委員會依據有關法律、法規批准、由境內外金融機構發起設立，主要為當地的農民、農業和農村經濟發展提供金融服務的銀行業金融機構，屬一級法人機構。截至2016年上半年，全國村鎮銀行總數達到1410家。
村鎮銀行是由信用社出資組建的，但是獨立法人的，待遇肯定是和你的能力掛鉤的，例如你能吸收多少存款，或者營銷多少貸款。新進員工基本工資在3000~4000元左右，做到部門經理應該在8000~10000元左右，支行行長10000-12000元左右。因為村鎮銀行沒有歷史包袱(不良)、員工比較少，賺的錢一般分給股東後就是搞單位福利，所以前景還是不錯的。
拓展資料:
村鎮銀行是正規銀行嗎？
村鎮銀行同樣是我國正規的銀行機構，跟工商銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行等等都是一樣的，是由中國銀保監會正式批准建立的正規銀行機構，說白了其實村鎮銀行就是商業銀行。
村鎮銀行也有非常顯著的特點，就是它的規模通常都不算大，相比較其他大型銀行要小很多。通常情況下村鎮銀行都是大型銀行發起成立的，很多村鎮銀行的控股股東是國有六大行或者是其他的規模大一點的商業銀行。
不過不要看村鎮銀行的規模小，但是它的業務范疇其實也是相當完善的，不僅可以進行常規的存款、取款以及貸款業務。而且和其他的銀行一樣，需要繳納存款准備金，繳納存款保險金，同時也需要接受監管。
對於這些村鎮銀行而言，每個月每個季度都需要面臨各種考核。而且如果發現有違法違規的現象發生，同樣需要遭到一定的處罰，所以對於村鎮銀行而言，同樣是非常正規的金融機構。
村鎮銀行和其他大型銀行相比較還有不少區別。對於村鎮銀行而言，它的市場定位和其他大型銀行就有很大的不同，村鎮銀行主要是滿足農戶的小額貸款需求，或者為當地的中小微型企業提供一定的資金支持。

㈥ 村鎮銀行容易進嗎

村鎮銀行相對是比較容易進入。村鎮銀行的工資根據當地情況確定。就是整體情況比較好，離家近，工作穩定。
1.為什麼村鎮銀行待遇很好？
因為村鎮銀行多由商業銀行觸發，涉及民間資金，熟人多。農村銀行獲得的貸款規模有限。村鎮銀行知道人太少，存款很老火。在我們村鎮銀行，待遇大概是3000~3500。工資福利方面，近兩年村鎮銀行普通員工平均年薪超過15萬元，月工資超過1.2萬元，只是平均水平的工資情況。不是每個人都能達到的數額，這只有員工的平均工資不是領導，如果你要是打拚到領導的位置，那你的工資水平會更高。逐年過節的季度福利也相當豐厚，像端午會發粽子，中秋會發月餅等等。這些福利對於在鄉鎮工作的人來說可是相當豐厚的。
2.村鎮銀行和農村信用社哪個發展前景更好？
從發展前景來看，農村信用社屬於老牌銀行，成立時間較長，存在諸多弊端。不良資產積壓非常嚴重，嚴重製約了單位的發展，員工數量巨大。不買，年輕人短時間內很難有什麼發展前景。相比於在國內只存在了11年的村鎮銀行，新銀行的活力十足，員工都是非常年輕、受過高等教育的人，每個人都能以積極的熱情投入到工作中。多年來，農村信用社一直依靠自然生存。但是這幾年被村鎮銀行打壓，開始有任務，幾乎都完成不了。
並不是說村鎮銀行一點缺點都沒有。村鎮銀行號稱是銀行業改革最徹底的機構，但他們根本沒錢。從無到有，一切都靠員工為全家人的生活而戰拉存款，在最短的時間內快速積累資本，然後通過貸款賺取利息差額。

㈦ 珠江村鎮銀行工資待遇如何

珠江村鎮銀行工資待遇不同的人會有所不同，一般試用期月薪1800，轉正2600多，轉正年底獎金在8000-18000之間。

㈧ 興福村鎮銀行的待遇怎麼樣,壓力大嗎

壓力不大，但是工資很低。

作為在曾經在興福村鎮銀行工作的員工，我想說的是：別去。

興福村鎮銀行大概率招的崗位是小微客戶經理，通俗來說就是拉存款貸款，需要用到身邊的資源人脈，那不然就是工作能力突出，不然大部分人熬到一年就走了。

為什麼讓你不要去呢？因為就我了解，這個銀行的工資待遇幾乎是最低的！

我後來去農商行、招商行面試過了解行情了以後確定了，它不僅基礎工作低，提成也低，你在別的銀行干這個崗比興福村鎮銀行一個月工資要多幾千塊。

為什麼說是幾千塊，除了基礎工資+提成有區別之外，你的能力在認可度高的銀行能拉千萬，你在興福村鎮銀行就拉不到那麼多錢，因為沒人知道這個銀行，所以大多數人只是觀望也不敢把錢投進去。

如果你是櫃員，我也能回答這個問題，我是從小微調崗到櫃員的，首先這個銀行業務很少，什麼金融產品、投資理財你想都不要想。你的業務量就不多，然後就是我說的，基礎工資低，提成低，當然，每年工資的幅度會有變化，然而你驚訝的發現，哪怕一單的價格漲了幾毛錢，你到手工資還是沒變化。

你業務量單價漲了，扣罰也翻倍，銀行的扣罰可太多了。遲到、電源沒關、櫃子沒鎖、監控到你在偷懶、章沒放、辦錯業務、收到投訴、考試分低，等等等等。

總結如下：

尤其是投訴，直接扣的你到手就一千多。

關系戶很多，當然，所有銀行都有關系戶，問題是這個銀行的准入門檻是大專，它招人的門檻本來就很低，這種情況下你自己報名，不掉鏈子就能進，那麼還要靠關系爬上來的人你想想會是什麼人？

別的銀行關系戶好歹出身不錯，見識廣泛，他哪怕什麼也不幹，也能靠關系拉倒錢，帶你們整個部門達成業績。

㈨ 你認為農村信用社和村鎮銀行的待遇和發展前景哪個更好

農村信用社和村鎮銀行同屬銀行業農村中小金融機構一類，很多村鎮銀行都是由農村信用社作為發起行成立的。就個人的親身經歷來說，村鎮銀行的待遇和前景要比農村信用社強好多倍。

如果是你，你願意去一個月月存款任務2000萬但是月薪過萬的村鎮銀行，還是去一個沒有存款任務但是一月發兩三千工資的農村信用社？反正我個人還是願意去一個沒有存款任務的銀行工作，收入和任務是成正比的，沒有付出就沒有回報，這種任務可不是一般人能夠玩的轉的。

㈩ 村鎮銀行員工退休後工資

2至3千。
退休工資計算方法：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限含視同繳費年限×1％。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數以上兩項a+b之和為每月領取額。
銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。它是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。銀行按類型分為中央銀行、政策性銀行、商業銀行、投資銀行、世界銀行，它們的職責各不相同。