廣州工資平均水平是多少2021

⑴ 廣州工資一般是多少

廣州市最低工資標准為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位不得向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

⑵ 廣州工資最低標准2021年是多少

2021年廣州市月最低工資標准調整為2300元/月，非全日制小時最低工資標准均為22.2元/小時，執行時間從2021年12月1日起實行。廣州、深圳執行一類標准，廣州市調整為2300元/月，深圳市調整為2360元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標准均為22.2元/小時；
二類標准調整為1900元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制小時最低工資標准為18.1元/小時；
三類標准調整為1720元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶，對應的非全日制小時最低工資標准為17.0元/小時；
四類標准調整為1620元/月，執行地區為韶關、河源、梅州等10個市，對應的非全日制小時最低工資標准為16.1元/小時。
《廣東省人民政府關於調整我省最低工資標準的通知》
一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業勞動者月最低工資標准和非全日制就業勞動者小時最低工資標准進行調整，具體標准附後。有條件的地市可在此基礎上適當上調，並報省人力資源社會保障廳備案。
二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑶ 廣州基本工資2021標準是多少

廣州基本工資標准按照最低工資標准來定，具體如下：
1、最低工資標准為每個月2100元；
2、兼職職工小時最低工資標准為一個小時20.3元。
根據廣東省人民政府發布的通知，廣東省自2018年7月起調整職工最低工資標准。同時如果條件允許，支出會在基礎上適當進行增加，但要上報省人力資源和社會保障廳。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。此處所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
實行計件工資的，用人單位應當科學合理確定勞動定額和計件單價，並予以公布；確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
【法律法規】
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

⑷ 廣州市最低工資標准2021

1、第一類標准：廣州市，最低月工資標准1895元/月，小時最低工資標准為18.3元/小時;

2、第二類標准：最低月工資標准1510元/月，小時最低工資標准為14.4元/小時。執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;

3、第三類標准：最低月工資標准1350元/月，小時最低工資標准為13.3元/小時。執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市。更多信息請關注吉林中公教育官網

4、第四類標准：最低月工資標准1210元/月，小時最低工資標准為12元/小時，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市。

法律依據：《最低工資規定》第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

⑸ 在廣州月收入8000塊，這是什麼水平能在廣州生活嗎

八千塊在廣州市算是中產階層，一個人的生活沒有什麼問題。要是每個月拿到手薪資八千塊，你能夠把全廣州市一半左右的人按在地面摩擦了。何止廣州市，就算在北上廣深所有大城市，月薪八千都不會低了。

因此不要計較現如今薪資多少，需要看公司發展前景如何，自身是否有發展，努力奮斗才有出路。不過要是要結婚生小孩的話，八千塊錢很有可能還是月光族。要是達不到丈母娘的標准，就連女友都沒得談。假如你養了孩子，那現在的生活就更加的難過。1個月的嬰兒奶粉錢，嬰兒紙尿褲錢要兩千塊，要是你老婆不工作在家，那樣你自己養三個人。分分鍾要刷卡消費，1個月沒一兩萬的，壓根現在的生活不了。

⑹ 2021 年主要城市人均綜合月收入排行是什麼

如圖。2021年城鎮家庭平均綜合月收入排行TOP30出爐，嘉興又上榜了。杭州排在上海、北京、深圳、廣州之後。

這次統計的口徑是家庭綜合薪資、理財收入、租金收入、兼職收入等。上海和北京城鎮家庭平均綜合月收入超過6萬，照這么算，家庭年收入將超過70萬。嘉興排在第19位（浙江第3），家庭平均綜合月收入達到了31848元。

當然這樣的統計水分太大，樣本找的肯定都是中產家庭居多。不過在浙江，以一個三口之家來說，父母和子女都有工作，月收入超過15000還是很普遍的。加上房租、理財以及兼職這些收入，綜合月收入在18000-25000之間的家庭應該是最多的，廣東和江蘇有五個城市上榜，浙江有四個城市上榜，東三省大連和沈陽入圍。

月平均工資：

根據《勞動合同法》第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條的規定，員工月平均工資按照勞動合同解除或者終止前十二個月的應得工資計算平均值，工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

除此之外，並無其他法條直接關聯到月平均工資的計算方法。其實，從法律規定來看，月平均工資的計算方法很簡單，就是每個月應得工資的平均數。

⑺ 2021廣州最低工資標準是多少

法律分析：廣州市最低工資標准為每月2100元；廣州市兼職職工小時最低工資標准為每小時20.3元。根據我國《最低工資條例》中的相關規定，最低工資的標准一般有兩種形式，分別是月最低工資標准和小時最低工資標准。一般來說，全日制從業人員，比較適合月最低工資標准，非全日制勞動者比較適合小時最低工資標准。各地最低工資標准每兩年至少調整一次。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑻ 2021年廣東最低工資標准

廣東最低工資標准需要視地區而定：一、廣東省一類地區：非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。廣州月最低工資標准為2100元/月。深圳月最低工資標准為2200元/月。

二、廣東省二類地區：非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。月最低工資標准為1720元/月。

三、廣東省三類地區：非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。月最低工資標准為1550元/月。

四、廣東省四類地區：非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。月最低工資標准為1410元/月。

法律依據：《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》第四條規定：

（一）廣東省一類地區(廣州、深圳)

非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。

廣州月最低工資標准為2100元/月。

深圳月最低工資標准為2200元/月。

（二）廣東省二類地區(珠海、佛山、東莞、中山)

非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。

月最低工資標准為1720元/月。

（三）廣東省三類地區(汕頭、惠州、江門、肇慶)

非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。

月最低工資標准為1550元/月。

（四）廣東省四類地區(韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮)

非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

月最低工資標准為1410元/月。

⑼ 廣州最低工資2021最新標准

廣州最低工資2021最新標准由2100元每月，調整為2300元每月，對於非全日制就業勞動者小時最低工資標准由20.3元每小時，調整為22.2元每小時。
【最低工資標准】
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。此處所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
【個人建議】
根據區域的不同，工資標准也有所不同，廣東深圳執行一類標准，廣州市調整為2300元每月，深圳市調整為2360元每月，兩市對應的非全日制小時工最低工資標准均為22.2元每小時。如果還有其他疑問的話，也可以攜帶相關證件到當地有關部門進行咨詢，這樣可以更好的幫助你解決問題，一般來說一個地區的經濟發展越快，工資水平也就越高。
【拓展資料】
調整最低工資標準的因素：
確定和調整月最低工資標准，主要參考本地區就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，主要考慮在月最低工資標準的基礎上，個人需承擔單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。