事業編扣除五險一金工資還剩多少

⑴ 我的工資是3000扣除五險一金實際每月到手的應該是多少錢啊

3000工資扣除五險一金後實際每月到手的錢應該是2520元。勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）為480元，扣除五險一金後剩餘工資為2520元。所以如果感覺工資比較少，這是因為工資已經扣除了五險一金，所以實際到手的錢就是你的實際工資。
關於五險一金的詳細介紹
社保的構成比例是五險一金，這也是城鎮職工強制執行的，所以企業是必須要為員工繳納的，如果不為員工繳納，那員工是可以起訴企業的。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、公積金、工傷保險。其中養老保險是最貴的，因為員工在退休之後是需要領養老金的，如果養老保險交的不夠，退休之後就不能夠領養老金。不過養老金也是這五險中最貴的，所以很多企業為了減少自己的用人成本，就不會為員工繳納養老金，這是違反相關法律規定的。所以如果你發現自己的企業沒有繳納養老保險，就可以去相關的部門申訴，強制企業繳納。
繳納五險一金的好處
其實繳納五險一金的好處是很多，但是很多人只看到眼前的利益，就認為繳納五險一金會把自己的工資減少。第1個好處失業或者女性生育的時候就能夠獲得明顯的賠償。第2個好處就是在退休之後能夠領養老金，維持自己的退休生活。第3個好處就是這是國家給予員工的一種福利，員工應當享受。
所以如果你發現你所在的企業沒有為你繳納五險一金，就應該去相關部門申訴，然後維護自己的合法權益。很多員工都是有年終補貼的，所以即使繳納了五險一金，公司福利還是不錯的。

⑵ 工資一萬交五險一金再扣稅後，能剩餘多少錢

工資一萬交五險一金再扣稅後，扣除五險一金再扣稅後，大約可剩餘7696.70元。根據根據法律規定，每個人都需要交納個人所得稅，而五險一金則由企業與個人共同承擔。個人通過比例計算五險一金所需承擔的金額，扣除工資中用以繳納五險一金的費用和需要承擔的個人所得稅，便可得出剩餘工資數。
第一，五險一金是用人單位對勞動者的一種待遇保障，這一部分金額由企業和勞動者共同承擔，用人單位承擔大部分費用，個人需在工資內扣除剩餘部分費用。個人在五險一金扣除費用中所需承擔的比例分別為養老保險金8%，醫療保險金2%，失業保險金0.2%，住房公積金12%。通過比例計算就可得出工資所扣除的個人五險一金費用數值。
第二，個人所得稅是每個擁有合法收入的自然人都必須繳納的費用。2018年個人所得稅法的修改將基本減除費用標准提升到5000元，工資超於5000元的部分才依據各等級比例收取個人所得稅。
第三，個人工資1萬元，根據比例計算後個人所需扣除五險一金的費用總共加起來是2223元。個人所得稅所需繳納費用為1萬元減去五險一金所需2223元，再減去5000元後的金額乘以3%，得到的數額約為83.30元。
總的來說，當月工資獲得1萬，扣除五險一金2223元以及個人所得稅83.30元後，個人還剩餘7696.70元。
《財政部 稅務總局關於2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關於工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題對納稅人在2018年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，並按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。

⑶ 7000扣除五險一金剩多少

若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，交完五險一金還剩5446元，具體情況如下：
1.養老保險：個人需繳納8%，則為7000*8%=560元。
2.失業保險：個人需繳納0.2%，則為7000*0.2%=14元。
3.醫療保險：個人需繳納2%，則為7000*2%=140元。
4.生育保險和工傷保險個人無需繳納。
5.住房公積金：其繳納比例是在5%—12%之間浮動，以12%進行計算，則為7000*12%=840元。
剩餘金額=7000-560-12-120-840=5446元。
《中華人民共和國勞動法》
第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

⑷ 工資7000扣完五險一金還剩多少

法律分析：若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，具體情況如下：

1.養老保險：個人需繳納8%，則為7000*8%60元。

2.失業保險：個人需繳納0.2%，則為7000*0.2%4元。

3.醫療保險：個人需繳納2%，則為7000*2%40元。

4.生育保險和工傷保險個人無需繳納。

5.住房公積金：其繳納比例是在5%—12%之間浮動，以12%進行計算，則為7000*12%40元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

⑸ 工資1萬元，扣除五險一金能拿多少錢

工資1萬元，扣除五險一金能拿7500左右。首先，10000元稅前應繳納3000*3％+2000*10％=290元稅款。剩餘10000-290=9710元。按當前的社保繳費標准，個人需要繳納2％的醫療保險、8％養老保險、12％的住房公積金。總共需要支出2200元。最終個人稅後＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
一、 關於五險一金
社會發展的越來越好了，很多的在職人員都會選擇繳納五險一金，因為五險一金能夠給自己今後帶來很好的生活保障。目前已經進入職員單位，給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括了養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，以及住房公積金。住房公積金為應當繳納的項目，法律上應當記為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。在2016年3月份的時候，十三五規劃綱要提出將生育保險和基本醫療保險合並實施，這也意味著未來和隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的五險一金將變為四險一金，讓更多的老百姓能夠享受到這個待遇。
二、 五險一金的好處
五險一金的好處肯定是非常多的，否則也不會有這么多人會選擇繳納。首先他能夠給自己退休之後的生活帶來保障，還能夠減輕子女的經濟壓力。其次對於女性來說，五險能夠報銷，因為生育而產生的所有花銷。如果失業待在家的話，還能夠領取到五險裡面的失業保險金，從而減輕自己因為失業帶來的經濟壓力。住房公積金的好處就更多了，如果用住房公積金貸款買房的話，它的利息是低於其他生意貸款的利息的，那麼就能夠減輕當代年輕人的不少經濟壓力。
綜上所述，在自己年輕有能力的時候，可以繳納檔次高一點的五險，這樣老了之後就能夠領取到更多的養老金。

⑹ 工資一萬二扣除五險一金還剩多少

月工資為12000元，每月繳納的公積金一般為600元中的1440元，部分地區可繳納2400元。
如果員工所在單位本月繳納5%的公積金，則月工資12000元應繳納12000*5%=600元，這部分600元的公積金將從員工的月工資中扣除，並以工資表的形式通知企業員工。
同時，企業繳納同等比例的住房公積金600元。
兩筆住房公積金共同存入職工住房公積金賬戶，用於職工購買房地產。本月，員工住房公積金賬戶增加1200元。
如果員工所在單位本月繳納12%的公積金，則月工資12000元應繳納10000*12%=1440元。企業cwb門從本月的月工資中扣除員工本月需要繳納的住房公積金，然後與企業需要為員工繳納的住房公積金一起存入員工的公積金賬戶，供員工購買房產時使用。
本月住房公積金賬戶增加2880元。
(6)事業編扣除五險一金工資還剩多少擴展閱讀：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

⑺ 五險一金扣了還有2500，原工資多少

如果你五險一金扣了，塗了之後還有2500元，那你的應該得到的員工資就應該在5000元左右

⑻ 事業單位5000元一個月包括五險一金，實際到手裡還有多少錢

首先你得問你們的財務你們單位的扣繳基數是多少，假設是5000（估計肯定沒那麼高）的話，你的五險一金要扣除900塊錢左右，你的個人所得稅還有10幾塊錢，那麼你的稅後收入應該在4000多一點左右。

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⑼ 基本工資4000元,扣除五險一金還剩多少

法律分析：五險一金中只有公積金和養老保險、醫療保險和失業保險需要個人交部分，公積金一般是12%，醫療保險是2%，失業保險是0.5%，養老保險是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是工資乘以22.5%

法律依據：《失業保險條例》 第六條 城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

⑽ 事業編的基本工資是扣除五險一金後的嗎

事業編沒有五險，只上一金，公積金扣的還不低。
基本工資不等於實得工資，如果是工資條中的基本工資應該是未扣除一金的，如果是別人跟你說待遇時說的基本工資兩種可能就都有了，畢竟一般人不會分的那麼清楚。

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