南瑞繼保本科生基本工資多少

A. 南瑞繼保待遇怎麼樣啊馬上要去面試了，跪求。三年之後能拿多少啊聽說出差比較多啊.....

你是研究生還是本科生？
本科生去，第一年6萬，以後每年漲五千。長年出差，如果出差時正常情況每天可凈掙100左右吧。
研究生，第一年9萬，出一年差然後轉設計或研發，大概12萬以上吧。
若是出差，每年出300天，也就是幾乎都在外面跑，偶爾回趟南京。呵呵

B. 南京的南瑞如果不是技術性人才，剛剛大學畢業進去工資多少以後的發展前途怎麼樣

我也是剛畢業的！實習每月1500！ 一般是2000 （稅後）！並除去5險一金！ 大概就是這個樣子了 ， 什麼樣的崗位拿相應的工資！ 有公司培訓！國企就跟當官一樣 要好好爬！前途很好！ 特別是做人要低調！記住高處不勝寒！

C. 南瑞繼保本科生進去待遇和發展怎麼樣

摘要 你好，南瑞繼保本科生進去待遇還可以的

D. 本人重慶大學電氣工程與自動化專業，關於工作，核電行業（江蘇核電），南瑞繼保（南京），電網的選擇。

兄弟，你在重大如果能進電網企業的話，還是要進電網企業的。縣局也無所謂，在市區買個房子，平時開車到縣城，一般也就1-2個小時，下班後跑到市區生活也挺好的。電業局的待遇在當地肯定是中上等的。我的同學在全省電力職工專業技能大賽中得第四，直接調到省局。

江蘇核電也挺好的。不過核電的位置稍微偏一點。工作2年就可以買房，工作了4-5年以上的，都有房有車了。

南瑞繼保是民營企業。本科生去了大多是出差，搞售後服務，一年出差300多天，偶爾回趟南京。出差在外，就是在別人面前裝孫子，干不完的簡單體力勞動，時不時還要接受他們的投訴（直接導致你的年終獎驟減）。基本工資一個月3000（本科）4000（研究生）（稅前，未扣保險）。外面所謂的南瑞繼保待遇很高，全是靠年終獎抬上去的。但是所謂獎金只不過是企業激勵員工的一種手段，高興多給你點，不高興就少給你點。哪天你發現年終獎延遲了1個月沒發，都有可能是領導出國，臨行前忘了在支票上簽字造成的。

E. 南瑞集團待遇怎麼樣

作者：匿名用戶
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來源：知乎
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招聘的時候南瑞一貫的強行抱國家電網大腿，招聘會現場到處可見國家電網logo，彷彿自己和省、市供電公司一樣高大上，PPT也是做的各種酷炫（很會包裝自己），吸（hu）引（you）了一大群傻白甜的應屆生來應聘（沒辦法，我不是瞧不起這些去應聘的學生，只是覺得被南瑞忽悠太慘，因此用傻白甜這個詞），其中不乏大量985、碩士。
在我個人看來很沒難度的順利通過面試以後，收到了南瑞的offer，並約在某天某地統一進行簽約面談。
面談的時候，大家問的問題無非就那幾個，當時HR給我們的統一說辭如下：1.工資第一年10~12萬。（後來證明這完全是數字游戲，而且南瑞不同HR的說法也不一樣，我同事當時得到的說法是第一年說的是所有東西加起來10萬，可能我學校還可以）2.進南瑞以後不定崗。3.如果出差，那隻有前兩年會出差，碩士兩年後就不用出了。（這更是扯淡）4.每年出差100天左右。（冷笑）5.工資在2年以後會有大的提升。
然後關於編制，南瑞的編制就是所謂的中央全民，沒編制的是簽外包。電氣專業211及以上的碩士直接有編制，非電氣專業碩士及電氣專業211的本科得參加12月的國家電網統一考試，通過才有。非211本科和光輝簽外包。
但是實際上有的這種雙非的本科電氣專業畢業生也直接給他編制，比較混亂。其實現在回過頭來看，南瑞的這個編制我個人認為意義不大的，因為1.南瑞實行同工同酬，有沒有編制不影響待遇。2.南瑞雖然是國家電網直屬單位，但是南瑞的編制和供電局的編制不是一回事... ...

F. 南瑞待遇

南瑞有很多子公司，別的我不知道，但南瑞繼保是最好的，也是最難進的，我碩士師兄今年剛簽的，5年120萬，只在我們學院招了4個，本科碩士都得是985的（我是東南大學能環學院的），他們做的是資料庫方面的，要常年出差，好像其他南瑞分公司就比繼保差遠了。

G. 深圳南瑞的年薪及各項待遇如何希望了解多點

我是電力系統的，我所接觸的廠家工程人員反映來看深圳南瑞實際上還是很不錯的，出差補貼，薪酬都是繼保廠家數一數二的。算電力行業力的知名名企吧規模不是非常大的那種。
有些老而迂腐的國企裡面總是YY別的公司不行，實際去西祠看看南瑞苦樂年華就知道哪些國企是多麼的效率低下，消極怠工了。

問到的深圳南瑞本科生第一年年薪在8~11萬左右，碩士生起薪15萬年薪。2010年由於股權的變動，走了一些人，但留下的骨幹迅速恢復實力，現在變得更年輕和激情，值得期待。
總之深圳南瑞，南瑞繼保公司里的企業文化工作氛圍都非常好，至於南瑞集團里其他的就實在不怎麼樣了。

樓主分數一定要給我，我搜集了這么多信息就為這20分！！

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我是浙江xx市的，反正我接觸深圳南瑞的調試工程師換了n撥了，給我們造成很多不便，沒有固定的人，幸好服務一直很及時，不然就投訴他們了！深圳南瑞的一哥們上周和我說要去研發了，去年一搞售服的上個月見了面居然是做銷售了，看來發展方向比其他公司強。我認識的做後台的南瑞繼保和南瑞科技的哥們，幾年了還在這里打交道，倒也其樂融融，省去很多事。

H. 南京的南瑞繼保軟體開發崗位待遇怎麼樣還有就是加班情況如何

南瑞在南京還是屬於工資高待遇好的上流公司，具體崗位的薪資待遇，只能你自己應聘去問，別人哪裡知道清楚，直接問人事招聘即可，合意就去談，不滿意就不去唄。

I. 請問南瑞繼保的待遇怎樣以後發展前途怎樣

1.
社招的話，不要求一定是多好的學校，但是出身不能太差，如果你是在南京讀的書，那麼差不多河海就可以了
2.
掌握即時的招聘信息，不要錯過時間
3.
本科進來，不管是不是有工作經驗，肯定是工程部，常年出差調試，工資+年終獎+差補，一年差不多十多萬，正常剛進來，在13w左右
4.
想要不出差轉其他部門，研發沒戲，銷售現在有點困難，出個四五年差，可以轉設計部門，從設計轉銷售就比較容易了，至於生產製造之類的部門估計讓你去你也不會想去
5.
能不能錄用，看面試表現，一般不會有太大問題
6.
南瑞繼保的辛苦程度是其他廠家不能比的，心裡要有數，當然待遇方面目前貌似同崗位中比其他廠家都高

兄弟，自己拿捏！

J. 南瑞繼保怎麼樣，聽說各種出差，待遇任何

本科7月畢業到年底工資3200，年底有個1萬7、8的獎金可能（不出差的會更少）；過了春節後的一年工資3800，年底有個2萬7、8的獎金可能（不出差的會更少）；過了春節新一年工資能有個4800～5000；一出差就是2、3個月，出差周末無休息且不算加班，天天幹活，如果法定假日出差在外還在幹活的話當天的飯補3倍算給你（沒有工資3倍注意）；
出差330+很正常的；所以每年離職率非常高，這幾年尤其高，因為補貼前幾年一直不漲，離職的太多了去年才漲了一下，南京房價高+出差過多無法幾年後轉崗＝請慎重考慮。不懂可以再追問。
研究生工資會比本科高800～1000左右的樣子，一小部分（有的也不會很快轉）出差半年，1年會轉研發；現在崗位飽和，如果每年離職的研發崗位多了，也許會轉崗到研發快一點；很多研究生出差2、3年沒轉到研發的很正常。研發經常干到9、10點鍾晚上，加班（不對，是誤餐費--一個小時十幾塊錢--每年可能調整不一樣會）很多的，基本沒有自己生活，加班跟南京的28所（業界別名--小華為）有的拼。非要去企業還不如去南瑞集團呆著好，南瑞繼保跟南瑞集團完全不是一個意思沒啥關系。