女子交社保一年能領多少錢
⑴ 47歲了女士買養老保險,要交多少錢,以後每月能領多少
員工目前是47周歲,如果是女性員工的話,是沒有必要繳納社保了。如果是男性員工的話,可以一直繳納到退休,如果到達退休年齡不足15年的話,是可以一次性補足到15年。之後可以按月領取養老保險金至死亡。
養老保險的享受待遇,累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:
1、按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。
基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。
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⑵ 女從35歲個人開始交社保,每年交12000元,交夠15年,55歲每年領多少錢
從35歲開始,每年交12000元,交夠15年以後,那麼55歲的時候呢,每個月是可以領到,大約在1200塊錢左右 。
⑶ 靈活就業交社保20年和21年多一年能領多少錢一個月養老金
靈活就業21年社保和20年區別1
1、領取的養老金數額不一樣。差大約四分之一。也就是繳納15年的領取1500元,繳納20年的就可以領取2000元。
2、交的社保年限不一樣,社保養老保險的最低繳費年限是15年,最高可以繳到二十五年。
3、繳費金額不一樣,多繳多得。交20年每個月領去的養老金多一些 十五年的則少一點。
(3)女子交社保一年能領多少錢擴展閱讀
養老保險至少需要繳納15年,可以繼續繳納,多繳多得;醫療保險至少男繳滿25年,女繳滿20年;生育保險屬於典型的地方政策,
有的地方需繳納6個月以上,而有的地方需繳納一年以上方可享受生育津貼;失業保險需要繳納滿1年後可以領取失業金。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
醫療保險在退休時至少需要交納女20、男25年,才可享受終身醫療保險待遇。
然而,基本醫療保險有著典型的地方色彩,各地可能略微有些差異,具體可咨詢當地的社保局。醫療保險中斷時間超過3個月的,則視為新參保。參保人員在達到法定退休年齡,養老保險繳夠年限,醫療保險的繳費年限不滿二十五年的,可辦理一次性補繳醫療保險費,從補繳當月起享受基本醫療保險待遇
⑷ 社保交15年,退休後每月到底能領多少錢
法律分析:養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。這部分主要取決於繳費年限,繳的越多,儲蓄額越多。
2、基礎養老金=(社會平均工資加本人指數化工資)/2乘以繳費年限乘1%。因為,本人指數化工資自己的工資/社平工資乘退休時的社會平均工資,所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1加本人平均繳費指數)/2乘以繳費年限乘以1。基礎養老金由「當地職工平均工資」、「本人平均繳費指數」、「繳費年限」決定。
1、當地職工平均工資:各地水平不一,具體可以電話咨詢社保局;2、本人平均繳費基數:其實就是拿你每一年的月平均工資,除以那一年當地的月平均工資,每一年的都除一下,加起來,再除以年份,得到一個指數。。3、繳費年限:繳費年限越長,基礎養老金越高。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑸ 交社保以後每個月能領多少
【法律分析】:城鄉居民養老保險和醫療保險 城鄉居民養老保險和醫療保險每年只需要繳納200-300元左右就可以了。其中呢,城鄉居民養老保險每年繳納200塊錢就可以了,而城鄉居民醫療保險的錢也不多,每年繳費在200-300之間。兩個保險加起來,一年500左右就夠了。不過,這兩者保險具體繳納多少以及如何繳納還是以當地的政策為主。交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
⑹ 個人交社保80%一年能開多少錢
無法計算。
社保原則是交的多開的多,你按80%,這個80的基數是多少,交費滿15年後能領多少錢,要看你交的錢數,社保計算退休養老金有計算公式,滿足條件代入公式才能算,所以地區也不一樣,社平工資也不同。在這里現在無法計算。
資料擴展
養老金計算公式
現在的養老金計算公式,主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性養老金,主要是針對,我們國家正式繳納養老保險之前,已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。
一、基礎養老金計算公式是這樣:
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
退休上年度在崗職工社會平均工資,有的地方使用的是城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資,有的地方使用的是全口徑社會平均工資。由於從2019年開始,國家要求以全口徑社會平均工資核定繳費基數的上下限,所以未來肯定會統一於全口徑社會平均工資。
繳費指數,有的是當年的繳費基數除以當年的社會平均繳費基數。一般來講,我們的繳費基數上下限都是在60%~300%之間浮動,所以繳費指數一般就是0.6~3。
但是也有一些特殊情況,由北京、四川等地過去最低繳費基數是40%,這是對一些個人和困難企業的照顧。國家已經明確進行統一到60%,北京市2019年7月1日開始上調到46%,2020年7月1日上調到52%,2021年7月1日上調到60%。
像天津等一些地區,繳納社保時是以全口徑社會平均工資為准,但是計算養老金時要以城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資為准。全口徑社會平均工資比較低,這樣就會造成60%的全口徑社會平均工資,實際上只有50%左右的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資,這樣計算出來的繳費指數就是0.5左右。
平均繳費指數,實際上就是每一個月繳費指數的平均值,10年平均指數是0.6,10年平均指數是1,20年的平均繳費指數就是0.8。
繳費年限,實際上是具體到的月,每一個月都可以轉化為0.0833年。
如果我們一直按照100%繳費基數繳費,待遇會非常簡單。基礎養老金就是每按照100%基數繳費一年,可以領取1%的退休上年度社會平均工資。
如果是60%基數,結果是0.8%;如果是300%基數,結果是2%。
基礎養老金兼具了調節社會收入分配差距的功能,通過計算收入分配差距縮小了。
二、個人賬戶養老金計算公式是這樣:
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數
退休年齡確定的計發月數是根據國務院統一公布的計發月數表確定。從40歲到70歲都有對應的計發月數。40歲是233個月,50歲是195個月,55歲是170個月,60歲是139個月,70歲只有56個月。
個人賬戶的錢數是怎麼形成的?實際上我們每月繳納養老保險,進入個人賬戶的錢數就是繳費基數的8%,以前的時候有過11%的階段。
個人賬戶的錢數,每年還會計算記賬利息。從2016年開始,基本養老保險個人賬戶記賬利率由國務院統一公布。在此之前有省和各統籌地區統一公布,曾經最低的時候只有一年期定期利率。2016年是8.31%,2017年是7.12%,2018年又達到了8.29%。
個人賬戶養老金,並不能縮小收入分配差距,但是它貫徹的是多繳多得、長繳多得的基本原則。
三、過渡性養老金,各省市並不相同。
⑺ 女性交社保金一年6000元,交15年後退休一年能領多少錢
女性交社保15年後退休後一年能領差不多一萬塊錢,交社保越久拿到的退休金越高成正比的。。
⑻ 交社保現在每年7000元 交15年後 每個月能拿回多少錢
交社保現在每年7000元,交15年後每個月大概可以拿到800元左右。
個人建議:
社保繳納是需要及時進行繳納的,如果有斷繳現象也是會出現一定的問題的,社保一年繳納7000元,那每個月繳納580單元也是按照五險一金最低比例進行繳納的,繳費基數為4000元,基礎養老金為(4000+4000×60%)÷2×15×1%=480元。個人賬戶養老金=4000×20%×40%×12×15÷139=414元。我建議你在生活中一定要按時繳納社保,才可以更好的保障自己幸福的晚年生活。
加起來一共是894元。即社保一年交7000元15年後每月最少領894元。每年7000元,交了15年,一共105000元,大概要領9.7年才能回本。
(8)女子交社保一年能領多少錢擴展閱讀:
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。