相互保一年交多少次

A. 〈相互寶〉如果不取消扣費，多少天會扣一次錢呀一年扣幾次錢呀

樓主你好，相互寶每個月的14日和28日是分攤日，也就是一個月扣費兩次，一年的話是24次哦

B. 支付寶推出的相互保是什麼

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支付寶推出的相互保是一款100種大病保險產品，最高保障金額是30w，與其它保險產品不同的是這是一款眾人分攤的保險產品，一個人生病，由加入的所有人分攤，每例不超過1毛錢，如果不夠的話，則由保險公司理賠，點擊螞蟻保險，
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進去螞蟻保險之後，點擊相互保，
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進去相互保界面之後，可以看到關於相互保的介紹，點擊立即加入
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點擊之後，首先需要健康確認，就是在申請加入相互保的近期身體健康沒有問題，然後同意協議加入相互保，可以仔細閱讀協議說明
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可以看到已經成功加入相互保了，相互保每月14號和28號分攤金額，如果沒有病例，則不需要分攤，如果是自己生病了，可以進行申請理賠

C. 相互寶一年大概要交多少錢

截至2021年12月份，每人每月大概是13塊多，一年是156塊左右。大概5萬個人每期會有1人理賠，那麼1000萬人每期就是200人，賠付金額最高是6000萬，加上10%的管理費用600萬，也就是說1000萬人平攤6600萬元，每人每期扣款為6.6元。但是每月有兩個公示期，因此每人每月大概是13塊多。
相互保分攤費用扣款規則：
加入支付寶相互保的成員，一旦有公示成功的案件，就需要分攤保障金及管理費，分攤費的扣款規則如下：
1、保障金及管理費分攤日為每月14日、28日；
2、信美相互會在分攤日直接通過支付寶劃扣成員的每期分攤金額；
3、交費成員應確保有足夠金額用於通過支付寶劃扣分攤金額；
4、劃扣時，優先劃扣交費成員本人的每期分攤金額，再按加入順序劃扣其他成員的分攤費用；
5、如果首次劃扣失敗，會在分攤日次日0時起5天內繼續劃扣；
6、如果超過5天仍扣款失敗，對應的成員將被退出相互保。
拓展資料：
一、相互寶主要特點
1、互助、普惠、低門檻 。
相互寶是給自己或家人都可加入的一份大病保障服務，與社保、醫保不沖突，可疊加使用。無需發票報銷，初次確診即可一次性申領互助金。
低門檻：先享保障後分攤，可添加家人
高額度：最高30萬互助金保障
大家擔：一人生病，眾人分攤
覆蓋全：大病互助計劃保障99種重疾+惡性腫瘤+特定罕見病
2、公開、透明、安全
相互寶互助四大准則：為了保證計劃的安全、穩定、可持續運行，相互寶設置了實名制、無資金池、全程風控、公開透明四大互助原則。
實名制度：互助平台應該用技術和規則保證身份真實、救助真實，真實應該成為互助平台的生命線。
無資金池：救助發生前，任何資金沉澱都應被警惕、杜絕。
全程風控：從准入、調查到公示全流程風控，用技術消滅欺詐，用規則激發善意。
公開透明：互助平台應堅持規則透明、過程透明、結果透明，自覺接受公眾和行業監督
二、相互寶一共有三個保障計劃，針對不同年齡層的人群：
1.大病互助計劃，這個計劃允許0-59歲的人群加入，保障99種重疾，主要是癌症，其中39歲以下人群最高互助金是30萬，而其餘人群最高只要10萬互助金。針對目前居高不下的醫療費用，僅靠互助金的幫助遠遠不夠；
2.慢病防癌計劃：跟大病互助計劃的內容基本一致，不過它保障的疾病只有癌症，相比起大病互助計劃，保障范圍更窄；
3.老年防癌計劃：相互寶的老年防癌計劃跟前兩項不同，它針對的是60-69歲的老人，最高互助金也只有10萬。

D. 我在支付寶裡面為我母親加入了相互寶，以後每個月都要分攤多少錢

相互寶2019年每個月最多分攤15.6元。相互寶將根據實際運行情況，在每一年年末推出下一年分攤金額的封頂規則。

2019年度分攤金額封頂規則為2019年1月1日至2019年12月31日期間，單個成員分攤費用不超過188元，如果有超出部分，由支付寶來承擔。188元這個數據平攤到每個月就是15.6元。也就是說支付寶承諾相互寶在2019年的扣除金額封頂188元，平攤到每個月最多就15.6元。

相互寶一個月扣除的費用計算公式為每期分攤金額=(互助金+管理費)/分攤成員。相互寶一個月有兩次分攤日，每一位參保人員為單個患病成員分攤金額(包括管理費)不會超過0.1元。相互寶的費用以系統審核需要分攤的實際金額為准即可。

(4)相互保一年交多少次擴展閱讀

相互保不是保險，而是一個互助計劃。

相互寶終止機制條款為出現不可抗力或政策因素導致相互寶無法存續；螞蟻金服停止相互寶服務—以上任一情形，螞蟻金服都有權終止「相互寶」。這是一個隨時都能被終止的互助計劃。

保險和互助計劃，完全是不一樣的性質。加入互助計劃的部分人，是有保障意識的，但卻不想為了一個不確定能得到消費回報的產品而多花錢。可沒有意識到，相互寶的保障其實是遠遠不夠的，建議將相互寶作為保險保障的補充。

E. 相互寶要一直交錢嗎

要。
加入相互寶是免費的，但是在加入之後，每個月都需要進行分攤，可以說是一直要交錢，這樣才能獲得保障，但是如果覺得自己每個月需要承擔的分攤金太多了，也可以選擇退出相互寶，退出之後就無需再交錢了，但保障也就結束了。
相互寶是一項大病互助計劃，加入相互寶的成員們只要每月分攤一定的金額，就能在罹患合同約定疾病之後獲得互助金的賠付。
【拓展資料】
什麼是相互寶：
相互寶是支付寶2018年年底推出的一款大病互助計劃，前期你可以不花一分錢，加入這個計劃，先保障後付費，以後若不幸得了這個重疾，疾病能達到它們定的標准，就能拿到一筆救助金。
40歲以下人群有30萬的補償金，40-59歲是10萬補償金，這筆救助金是到時候由大家一起分攤。然後機構會從中收取8%的管理費。由於現在加入相互寶的人非常多，遠遠超過需要救助的人，所以每個月分攤下來的金額特別少。
今年4月份的分攤金額就大概只有7塊錢，假如以這個金額為准，一個人一年大概也就分攤100元左右。而且相互寶還規定了分攤金的上限是188元，至於以後是多少，那另當別論了。
最新的數據，相互寶上線一年多以來，發展規模十分龐大，已經有一億人加入了相互寶。除了支付寶這只大力推手之外，還因為和傳統保險相比，它的門檻非常低。
畢竟不花錢就能加入， 也正是基於這一點，能讓大多數人都享受得起保障，而且大家也很容易接受這樣的保障，某種程度上也促進了大家對保險的認知，所以這是好事情也是個好東西。
此外，相互寶還引入了「 陪審團 」機制，對於有爭議的理賠案件，會公示出來，由會員決定該不該賠，增加大家的參與感。

F. 相互保一年交多少錢

相互保一年交大約156元錢。相互寶是2018年10月16日在支付寶App上線的一項大病互助計劃，是全球最大的互助社區 。根據「一人生病，眾人分攤」的理念，符合條件的成員加入後，如遭遇重大疾病（99種大病+惡性腫瘤+特定罕見病），可申請獲得30萬元或者10萬元的互助金，費用由所有成員分攤，共擔大病風險。
拓展資料：
相互保這款則屬於追溯型保險產品，投保人（一般是一個企業）的保費不是一個固定額，它會根據保險期間內發生的賠款金額的多少而變化。美國員工補償類產品有採用此類運作模式。這類產品通常是投保人在保險起期前先交一筆最低保費，同時保險合同也會約定一個最高保費金額。
相互寶先後推出三種互助計劃，即「大病互助計劃」、「老年防癌計劃」、「慢性病人群防癌計劃」，用戶可根據自己的年齡、健康狀況，選擇更適合的計劃加入，獲取相應保障。相互寶的基本宗旨是「幫助他人，守護自己；一人生病，大家出錢」。
相互保的主要特點：
1、互助、普惠、低門檻。
相互寶是給自己或家人都可加入的一份大病保障服務，與社保、醫保不沖突，可疊加使用。無需發票報銷，初次確診即可一次性申領互助金。低門檻：先享保障後分攤，可添加家人。高額度：最高30萬互助金保障。大家擔：一人生病，眾人分攤。覆蓋全：大病互助計劃保障99種重疾+惡性腫瘤+特定罕見病
2、公開、透明、安全
實名制度：互助平台應該用技術和規則保證身份真實、救助真實，真實應該成為互助平台的生命線。無資金池：救助發生前，任何資金沉澱都應被警惕、杜絕。全程風控：從准入、調查到公示全流程風控，用技術消滅欺詐，用規則激發善意。公開透明：互助平台應堅持規則透明、過程透明、結果透明，自覺接受公眾和行業監督。

G. 相互寶每月需要扣費幾次

支付寶的相互保，一個月扣三次錢，想扣多少扣多少，沒有底線，一個月共16塊多，而且還有個人名義扣錢！有視頻為證！

H. 相互保一年扣多少錢

截至2020年1月份，每人每月大概是13塊多，一年是156塊左右。

大概5萬個人每期會有1人理賠，那麼1000萬人每期就是200人，賠付金額最高是6000萬，加上10%的管理費用600萬，也就是說1000萬人平攤6600萬元，每人每期扣款為6.6元。

(8)相互保一年交多少次擴展閱讀：

2018年10月16日，螞蟻金服和信美相互聯合推出的「信美人壽相互保險社團體重症基本保險」（簡稱「相互保」）在支付寶上線。

同年11月27日，螞蟻金服發布公告稱因合作夥伴被指其涉嫌違規，故在維持「相互保」基本規則的基礎上，調整分攤費用上限、管理費、成團條件等，變更產品為「相互寶」互助計劃，成員罹患99種重疾+惡性腫瘤都可獲得互助。

根據規則，支付寶用戶符合健康要求、通過以芝麻分為基礎的信用評估等，不需要繳納任何的費用就能夠加入「相互寶」。

在其互助計劃中的終止機制條款：出現不可抗力或政策因素導致相互寶無法存續；我們停止相互寶服務——以上任一情形，螞蟻金服都有權終止「相互寶」。這是一個隨時都能被終止的互助計劃。