蘇州社保繳費一年能拿多少錢

❶ 蘇州靈活就業人員社保2022年繳費標准

2022年蘇州的社保繳費基數的上下限已經確定。根據江蘇省在從今年的1月份到12月31日，江蘇省的社保繳費上下限，分別為21821元和4250元。以養老保險為例，如果是在企業上班的員工，由單位進行代扣的話，養老保險的繳費比例為24%，其中個人繳納比例為8%，如果按照最低的繳費基數繳納，每個月總共繳納的金額為1020元，其中，個人會多繳納36元；如果是靈活就業人員自己繳納養老保險的話，養老保險的繳納比例為20%，如果按照最低的繳費基數繳納，那麼在2022年，每個月總共繳納850元，相比2021年每個月會多繳納90元，繳納一年就會多繳納1080元。
社保繳費基數的執行周期提前了。在以往，江蘇省社保繳費基數的執行周期，是從上一年的7月一直到當年的6月末，但是從2021年開始，江蘇省調整了自己的繳費基數執行周期，是從2022年的1月1日起開始，一直到12月31日為止，是一個完整的自然年了。那麼對於靈活就業人員來說，這個日期可要注意了，現在江蘇省已經上調了最低的社保繳費基數，並且現在已經開始執行。
【拓展資料】
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險(Social Insurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。
在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、復蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

❷ 蘇州新員工社保交滿一年可以補貼3000嗎

不可以
這個補貼政策是在深圳實行，並且限定了是自主創業的人員在招納勞動年齡內員工並為員工繳納社保，員工要和企業簽訂1年的勞動合同，才可以享受

❸ 在蘇州個體工商戶社保每個月交1220元退休能拿多少錢

一個月繳納1220元，應該算是投保基數最低的，投保滿十五年，就可以辦理退休，如果是繳納十五年的話，最多就是兩千元左右，因為他是根據蘇州市在職職工上一年的工資收入和你繳納養老保險的金額來算的。

❹ 蘇州社保交了一年能拿多少失業金

1．失業保險金的標准，根據失業人員失業保險繳費年限長短，按照其本人失業前12個月月平均繳費基數的一定比例確定，繳費不滿10年的，按40%；繳費滿10年不滿20年的，按45%；繳費20年以上的，按50%。失業保險金最高、最低標准由市人力資源社會保障行政部門公布，從2014年11月1日起分別為1680元、910元。

❺ 蘇州市交15年社保到退休能領多少一個月在蘇州市交完15年社保第一個月能領多少錢

蘇州市交15年社保到退休，領取金額是與當地經濟發展水平以及個人賬戶的繳納金額有關的，繳納年限越多，繳納的檔線越高，領取的養老金越多。
基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取，基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*a+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限含視同繳費年限*1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數，以上兩項之和為每月領取額。現在的退休年齡是：男性60周歲、女幹部 55 歲、女工人 50 歲。按照今年即將出台的「延遲退休規定」，到2045年，不論男女，退休年齡都為65周歲。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❻ 蘇州一年社保多少錢2019

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沒有辦法給出具體金額的，當地社保當年度限定范圍內自由選擇。
以朝陽為例：
2017年全市在崗職工平均工資為52732元。
從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。
自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：
一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；
二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；
三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；
(6)蘇州社保繳費一年能拿多少錢擴展閱讀
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

❼ 蘇州市社保最低多少錢

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蘇州的最低基數是：2387，社保每月最低繳費是1083.78（這個是公司和個人所有的費用）個人是255.64

❽ 蘇州男46職工醫保交15年後個人賬戶每年能打多少錢

領多少錢跟個人賬戶繳納金額是相關的。
蘇州市交15年社保到退休，領取金額是與當地經濟發展水平以及個人賬戶的繳納金額有關的，繳納年限越多，繳納的檔線越高，領取的養老金越多。
基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取，基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*a+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限含視同繳費年限*1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數，以上兩項之和為每月領取額。

❾ 蘇州社保個人繳費多少

主要看選擇怎麼樣的繳納基數。以蘇州社保舉例，目前2021年1月份的社以最低繳納基數3368元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納1190.53元，其中個人需繳納358.64元。其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——16.84元，醫療保險的2%——67.36元和養老保險的8%——269.44元，大病補充醫療的5元，共計358.64元。而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.8%——26.94元，工傷保險的0.40%——13.47元，失業保險的0.50%——16.84元，醫療保險的9%——303.12元，和養老保險的16%——538.88元，共計831.89元。
《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。