人力工資20萬稅後多少

1. 人力資源這個方向的薪資相對較低，一個男生還想在這個方向發展，大家人事薪資年薪20w的有幾個

同樣的，剛畢業，畢業之前一直為做人力資源做准備，可是突然接收到了人資的工資低，沒前（錢）途這些信息，而且也不清楚自己到底喜歡人資哪點兒，可能是穩定？坐辦公室？休息可以保證？說不上來，現在很迷茫，不知道除了人事還能做什麼，本專業又沒興趣，不知道自己真正喜歡什麼工作。有沒有大佬或者過來人指點迷津 來自職Q用戶：匿名用戶
目前中國一般人力專員、人力經理和一般財務崗位都不過10K，有些經濟發展好的經濟區域會高一點。人力資源或人力資本或包括人力服務在內的人力產業，我覺得一般職位上升階梯是：人力助理、人力專員或主管、人力經理、人力和信息化及薪酬委員會副總裁或人力主任總監。個人覺得，體制內單位的人力可以無固定期限合同，一般社會組織或公司的人力職位目前都不能提供5年以上的聘用或勞動合同職位，不過好在有國家基礎社保在內的社保體系。

可以通過網路了解職場信息和職位需求，如：網路、中搜等搜招聘信息、當地人事人才等政府招聘網站等，也可以考編制教師、公務員等。   

個人覺得電子證書方面，強調職場職業信用和能力的職業資格證或執業登記證及專業社團會員資格更為重要。供參考。
來自職Q用戶：匿名用戶

2. 稅後工資是怎麼算出來的

稅後工資新計算方法新個稅法規定，從2018年10月1日起執行，工資薪金適用七級超額累進制，具體如下薪金所得適用稅率.起征點是5000。

計算方法是繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000；實發工資=應發工資-四金-繳稅。

(2)人力工資20萬稅後多少擴展閱讀

1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45% ；

2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%

3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，並按應納稅額減征30% ；

4、勞務報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成徵收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額，然後加征五成（加征50%）；超過5萬元的部分，加征十成；

5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

參考資料來源：網路-稅後工資

3. 年薪20萬，在北京生活是位於什麼水平

你生活的城市年薪多少覺得才夠？

據每日經濟新聞今日報道，從事IT行業的白領董鑫說，「我覺得在北京的話，家庭年收入至少得40萬元以上，或者說個人年收入至少得接近30萬元。」董鑫的現在年薪過20萬元，但感覺只是溫飽有餘，離中等收入群體還有一定的距離。

@財經網：月薪2.5萬，實際到手約1.74萬，年實際收入20.8萬。也就是說，年稅前收入28萬以上者，才能達到年實際收入超20萬。

@黃黃黃鏟屎官：有房子不用租就是中產階級

@博M寒：說的實話！在北京上海工作年收入沒有30萬（稅後）就不算舒坦！

4. 華為年薪20萬，到手能10多少錢

華為人力資源體系最成功的是三點，一點是人力資源儲備，一是人員長期激勵，一是強勢的優秀企業文化的建立和貫徹。1，在1999年，華為開出的本科薪水是4000，還包括800的飯補，應該是優於絕大多數的企業的，對當時上學一個月消費300塊的我們來說。

5. 在北京年薪20萬是什麼水平

北京年薪20萬人群的生活水平（無房者）：
根據人力資源和社會保障部官網提供的社保繳存比例：
養老保險繳費比例——單位20%，
個人8%；
醫療保險繳費比例——單位10%，
個人2%+3元；
失業保險繳費比例——單位1%，
個人0.2%；
工傷保險繳費比例——單位0.3%，個人不繳費；
生育保險繳費比例——單位0.8%，個人不繳費；
住房公積金繳費比例—單位12%，
個人12%；
故，個人繳費部分共計為22.2%（不含企業年金）。年薪20萬，減去社保繳費，實際到手約15.76萬，月均13000元。
房租：根據搜狐新聞網站提供的城市房租排行榜的新聞報道：《北京月租金超70元每平米》。剔除遠郊及半地下等因素，實際租房中一居室或稍遠距離一室一廳約3600元/月。
月日常支出：通信費、通勤費、飯費約3000元/月。水電費、燃氣費、上網費100元/月。社交費及服裝費用，按200元/月。
月剩餘可支配薪酬：11667-3600-3000-100-200=6800元。
總結：
在沒有考慮節日親友走動、異地返鄉、婚喪嫁娶及購房、買車及結婚生子等因素，預算偏緊的情況下，年薪20萬月剩餘6800元。實在如不三線城市的15萬收入過得自在和舒適。

6. 如果20萬年收入繳納多少住房公積金

住房公積金個人繳存每月2000元，繳存比例為12%，是不是就代表每年的全部收入為20萬？單純從算術來計算，每月按照12%的比例來繳納住房公積金，每月繳費2000元，相當於每月稅前工資為16667元，那麼每年年收入20萬元這是沒有問題的，這就是我們說的稅前工資。

第一，住房公積金的繳存比例。

按照《住房公積金管理條例》的規定，單位為職工繳納住房公積金應當不低於上年度職工本人工資的5%，現在很多地方都規定了一個繳納的幅度，即最低是5%，最高的是12%。這個繳存比例只是單方面的繳費比例，實際在個人繳納的同時，單位也要按照相同的比例來繳納。比如題主的這個例子，個人每月繳納2000元，單位也要繳納2000元，實際每月記入個人賬戶的住房公積金為每月4000元，一年就是48000元，相當於一個一般員工一年的收入水平，所以繳納住房公積金是非常劃算的。

第二，每月繳存2000元，按照12%來繳納，如果按照繳費基數的300%來繳費，則距離20萬元的年收入比較遠。

其實住房公積金的繳費基數和社保的繳費基數是一致的。作為在崗職工，是按照本人上年度的月平均工資來繳納的，新參加工作的職工，是按照第一個月的工資收入來繳納的，新調入的職工，是按照當月所發的工資來繳納的。五險一金都是按照稅前收入來繳納。按照這個思路，即使你的月薪沒有達到16667元這個水平，只要用人單位是按照上年度職工月平均工資來繳納的，按照12%的繳費比例，也可以達到每月繳納2000元的水平。比如每月的工資收入為5556元，如果按照100%來繳納住房公積金，繳費比例為12%，那麼每月繳納住房公積金為666.72元，但是單位如果和個人都是按照本人收入的300%來繳納，剛好去掉零頭，就是每月2000元。那麼其實你年收入就不可能達到20萬這個待遇，實際上的稅前收入也只有66672元。其實這種方法，在大部分的國有企業中，都是這樣來執行的，當然對於民營企業來講，因為老闆要節約人力資源成本，能按照本人工資60%來繳納五險和住房公積金的，就已經算是好老闆了。

綜合起來，每月繳存2000元的住房公積金，個人按照12%的繳費比例來繳納，是不是就代表每年的全部收入為20萬呢？如果用人單位是按照本人實際收入的100%來繳納，那是能代表個人的年收入為20萬元；如果用人單位是按照本人實際收入的300%來繳費的，那麼個人的稅前總收入只有66672元，不到10萬。

7. 員工工資扣稅標準是多少

員工工資扣稅標准：

1、綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；

2、經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；

3、利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

1、工資、薪金所得；

2、勞務報酬所得；

3、稿酬所得；

4、特許權使用費所得；

5、經營所得；

6、利息、股息、紅利所得；

7、財產租賃所得；

8、財產轉讓所得；

9、偶然所得。

(7)人力工資20萬稅後多少擴展閱讀：

1、個稅的計算方式如下：

應納稅所得額 = 工資收入金額 -各項社會保險費-起征點(5000元)應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數。

2、個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算

8. 人事部做工資稅前，稅後是什麼意思比如，

個稅的起征點為2000元,若工資為1800元則不需交個人所得稅的.稅前工資為1800元,稅後就是扣除一切保險之類的費用之後的工資數.

9. 廣州地區說年人力成本35萬那發到手有多少錢

摘要 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~

10. 2019新稅法 稅後工資如何推算稅前工資和計算個稅

一、新稅法修訂了什麼？

主要3個方面：

1、起征點提高至5000元；

2、部分稅率級距進一步優化。擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變；

3、增加專項附加扣除項目。包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出。