全科醫生工資是多少

A. 真心求問，在上海一個全科醫生的工資待遇到底在什麼水平

首先，每家醫院的待遇是不同的，國營的分三甲、二甲，私營的不同的醫院差距更加大。
其次，醫生工資跟他的工資經驗、職稱也有著密切的關系，工作年限長的、職稱高的，工資也高。
所以很難給出你要的答案
但是通常，上海全科醫生月收入大概在5000~7000。最低的在4000，最高12000（以上數據不包括灰色收入）

B. 鄉鎮衛生院醫生的工資是多少

鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。

我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1/4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。

鄉鎮衛生院存在問題：

1，鄉鎮衛生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，部分鄉鎮衛生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。

但由於長期投入不足，大部分衛生院自我發展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區級配套資金還沒有到位。鄉鎮衛生院還有危房，大部分衛生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉鎮衛生院面貌和設備落後狀況的任務還十分艱巨。

2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫院，靈活性不如村衛生所，比如價格、賒欠、熟悉度等 。

3，機制不活，管理不善。一些衛生院仍然沿襲計劃經濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導，在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設和發展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。

4，鄉鎮衛生院人員、業務、經費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。

有的縣（市）區對鄉鎮衛生院的農村醫療衛生預算不但沒有增加反而有了下降，屬於財政確保的疾病控制、衛生監督、婦幼保健和健康教育等社會公共衛生經費仍然嚴重不足。財政投入，各地標准不一，這里是一分錢撥款都沒有的，說是上劃到縣管，還不如原來鄉管呢，弄來弄去，可以說衛生院是沒有人管的單位。

5，工資及福利待遇少，一些正規院校畢業的還要應付各種考試、表格、繼續教育等。

6，非處方葯在葯店隨便賣，未取得醫師資格卻可以開處方。行政管理不知道有多少衛生院的院長是選出來的，大部分是衛生局任命的。

7，鄉鎮衛生院定位於「賺錢自養」的一所醫療機構，而不是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。

同時，有的職能部門總是把鄉鎮衛生院建設確定在「提高醫療服務能力和水平上」，提出了不切實際的發展目標和要求，而喪失了鄉鎮衛生院應有的公共衛生職能。

這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即「鄉鎮衛生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力」，從而進一步加大了對鄉鎮衛生院公共衛生職能的忽視，加大了鄉鎮衛生院擺脫困境的難度。

以上資料來源：人民網-醫生收入到底高不高？

以上資料來源：網路-鄉鎮衛生院

C. 基層醫療衛生機構全科醫生工資要提升了嗎

報道稱，提高全科醫生薪酬待遇。按照「兩個允許」要求，合理核定政府辦基層醫療衛生機構績效工資總量，提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平，並與當地縣區級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。聘用經住院醫師規范化培訓合格全科醫生的，在核定績效工資總量時可給予進一步傾斜。建立基層醫療衛生機構績效工資水平正常增長機制。合理調整醫療服務價格，充分體現包括全科醫生在內的醫務人員技術勞務價值。完善績效工資分配，基層醫療衛生機構內部績效工資分配可設立全科醫生津貼。

拓寬職業發展前景。將住培合格全科醫生與專碩研究生同等對待。對到基層醫療衛生機構工作、取得住院醫師規范化培訓合格證書的本科學歷全科醫生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待。增加基層醫療衛生機構的中高級專業技術崗位比例，重點向經過規范化培訓全科醫生傾斜。

D. 三甲醫院醫生收入情況是怎樣的

雖然都叫三級甲等醫院，但是分為普通市級三級甲等醫院、省級三級甲等醫院、國家級三甲醫院。每一個層次的區別，收入都是不同的。

就拿一般的市級三甲醫院來說。臨床醫生的工資應該在10000左右，當然了南方和北方還有差別，南方的普遍高於北方，這是等級最低的住院醫師收入。然後上面是主治醫師，副主任醫師，主任醫師。級別不同收入也差別比較大，但一般來說主治醫師的工資應該在15000左右。還有一個就是醫生的績效是和工作量掛鉤的，就比如冬天呼吸內科患者比較多，那麼他一個月的收入就會比平常高不少。

如果是省級三甲醫院，工資要比市級三家高一部分，如果國家級的三級甲等醫院，像北京上海那些頂級醫院，那些醫生的收入就值得我們仰望了。

當然了，人家招聘要求也比較高，普通的碩士研究生是有機會進入市級三甲醫院的，但像省級三甲醫院就特別難，一般都是招聘博士，而北京上海那些頂級的三級甲醫院招聘要求就更高了。

總的來說就是你的技術你的學歷和你的收入成正比。但醫生這個行業想發財不大可能，解決溫飽足矣。

E. 全科醫生的工資是多少

主治醫生一級城市一般5W，二級城市3W，三級城市1.5W,縣級市8K,縣級5K，鄉鎮村3.8K。醫生工資相對較好，而下手跑腿的只是一點點工資

F. 全科醫生一般工資多少

這個差異很大的一般全科醫生都在基層工作如果是自己干月入1萬事沒問題的。如果是上班一般的兩三千左右，跟各地的經濟水平也有關系。跟同行們聊聊就能知道不就不離十了，建議你到白天使網跟同行們聊聊，看看他們的工資都是什麼程度

G. 全科醫生待遇怎麼樣

全科醫生是執業醫師證書，具有豐富工作經驗者，收入高，一般周末要要上班的，包括節假日，但薪水的確很高，一般一天要500元左右。

H. 現在在汕頭全科醫生月薪多少元汕頭醫院全科醫生工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-06-26

I. 優秀全科醫生起薪30萬，醫生待遇為什麼那麼高

優秀全科醫生起薪30萬，醫生待遇為什麼那麼高？

醫院和科室效益不同，醫生收入也有差距。比如北京二甲醫院病人少，醫生年薪10萬元左右。內科心腦血管病人多，要常年服葯，比兒科、中醫科等收入高。不過在「以葯養醫」環境下，醫生收入來源，除了醫院薪酬外，還有回扣、紅包和「走穴」等隱性收入。

對於回扣、紅包這種現象我們不能簡單的把它與邪惡、貪婪畫等號，它背後其實是醫療資源稀缺，尤其是優質醫療資源，紅包也是對獲得稀缺資源的一種競爭價格。