基層工作人員的工資多少

① 基層農技人員待遇怎麼樣

基層農技人員待遇與所在省市地區有關系，如懷遠縣農技人員個人工資性收入月均3265元左右。針對在縣以下基層工作的農林水等科技人員，工資制度改革後，根據國發〔1983〕74號文件規定，每滿8年固定一個薪級的政策執行。

此項工資制度改革時，已全部執行到位，相關待遇隨本人工資按月發放。關於農技人員工資構成問題。農技人員工資由崗位工資、薪級工資、績效工資及其他津補貼構成，稱應發工資，按應發工資的20%代扣住房公積金、2%代扣個人醫保後，工資統發系統中稱實發工資。

(1)基層工作人員的工資多少擴展閱讀：

增強基層農業技術工作崗位的吸引力，關鍵是要提高基層農業技術人員的地位和待遇，讓農業技術推廣真正成為一種體面的職業。要實現在崗基層農業技術人員工資收入與基層事業單位平均水平相銜接，這是一條很實在、也很具體的要求，切不可消極應付。

對中央和地方圍繞加強基層農業技術人才隊伍建設出台的激勵保障措施，要認真加以落實。如在鄉鎮農、林、水一線工作人員的浮動工資政策、基層農業技術人員下鄉津貼及農業有毒有害保健津貼和畜牧獸醫醫療衛生津貼補助等。

對於長期在基層從事農業技術推廣工作的同志，在聘用同一職稱工作崗位達到一定年限後，可在不佔單位專業崗位設置指標，申報晉升上一級職稱資格。經評審考核取得晉升職稱資格的，直接享受晉升職稱的工資待遇。

② 工商銀行的基層員工，待遇真的很低嗎

對於銀行工作，大家都會認為在銀行工作都是超久晚五，每天准時下班，都是讓人特別羨慕，在加上待遇很誘惑，可對於工作人員並不是這樣的。因為現在很多銀行都是全員營銷,每個員工都有各種任務,比如存款任務,理財任務,手機銀行注冊任務等等。很多基層員工如果沒有人脈而是老老實實的本職工作,真實拿到的工資是比較低的。工商銀行的基層員工，待遇低主要表現在一職位方面、二根據考勤定待遇，三根據學歷定待遇。

一、根據職位定待遇

在銀行上班並不意味著高薪，尤其是在工商銀行做基層員工，表面看似光鮮亮麗，但實際待遇因人而異。雖然在銀行上班有著一定的好處，必定是風吹不著，雨淋不著，工作環境舒心，各種的優惠，福利待遇都特別的好，每年過年回家都是滿載而收。但是在銀行上班並不是說所有人的工資待遇都是一樣的，在工商銀行做基層人員的，工資非常的低。反觀在銀行上班的前台或老員工，他們的職位會因工齡而變化，他們的待遇就會更高一些，

雖然說工資水平還是不能說跟正常工資有一定的水平線，可對於在銀行上班兒也是一個好的頭銜。可只有自己知道，排除自己的五險一金等等一系列交費，到手自己的錢，其實是真的沒有外人想像的這么多。

總結

總體來說，對於工商，農業這一大行來說呢，即使他們是場上最強大的銀行公司，但是也未必能保證每個員工收入都非常高。也就是因為這樣，每個員工呢都有著自己的各種任務，而他們每個任務直接跟勾掛自己的獎金有著一定的聯系，如果做不好的話，獎金就會比較少，如果做得多，那麼就是獎金比較多。也是因為這樣，有很多員工有著自己的人脈，就會得到一定的獎金力，而有的員工沒有人買，就只能老老實實的做回自己的本職工作，真實的拿到的工資卻比較低。人家有人賣的，靠著有一定的獎金，所以工資會高一點兒。

③ 鄉鎮基層公務員工資一般是多少

鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。通常來說鄉鎮公務員工資通常在每月2000元到3000元左右。

報考條件：

（一） 具有中華人民共和國國籍：

（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三） 擁護中華人民共和國憲法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行職責的身體條件。

出台措施：

為了落實「在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻」的要求，《意見》提出了六條措施：

一是針對一些基層機關招考職位要求學歷偏高的情況，提出適當降低招考職位學歷要求；

二是針對一些基層機關對崗位專業要求過嚴過窄導致報考人員少的情況。提出放寬招考專業限制，鄉鎮機關可不限專業；

三是針對一些基層隊伍年齡結構不合理的現狀，提出適當調整報考職位年齡條件；

四是規定不限制工作年限和經歷，進一步擴大報考人員范圍；

五是針對一些基層職位因報考人員較少達不到開考比例而被取消的情況。提出合理確定開考比例；

六是為吸引有志青年到艱苦邊遠地區基層工作，提出對艱苦邊遠地區基層職位可以單獨劃定筆試合格分數線。

以上內容參考：網路-鄉鎮公務員

④ 鄉鎮公務員一個月工資有多少

鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。

公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

(4)基層工作人員的工資多少擴展閱讀：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。鄉鎮公務員考試科目包含：筆試和面試。筆試內容包含：行測和申論。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

⑤ 城市和農村基層社區工作者待遇如何

1.社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。
當前，在很多省市都已開放了針對社工崗位定向招考進公務員和事業編的渠道。北京2019年的招考計劃要求：具有北京市戶籍，年齡在45周歲及以下，大專及以上學歷，具有5年以上社區工作經驗。本科及以上學歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優秀；大專學歷的，至少有三次年度考核等次為優秀；報考定向招聘崗位的社區工作者，應由所在街道（鄉鎮）進行組織推薦。不過，對於全市3萬余名社工而言，選拔進公務員或事業編隊伍可謂是「千軍萬馬過獨木橋」，成功上岸如鳳毛麟角。
2.社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。
社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。《社區工作者管理辦法》規定，社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。
另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。
由此計算，社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受社區正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受社區副職待遇；其他工作人員，享受社區普通工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。

⑥ 大連社區工作者工作時間和薪資待遇大概是多少呀

社區和機關一樣的上班時間。市區機關九點上班、省直機關八點半上班。

年薪——新入職的社區工作者每月拿到手的只有2000元左右的薪酬，除了保險齊全外（部分地區可能有一些偏差），沒有任何補貼，也不解決食宿。

一般工作人員只是590+740=1330元（有些地區還要低一點），交了保險之後，只剩一千零點。

社區服務中心屬於政府部門，一般上班時間與政府機關單位同步上午8:00至12:00，下午2:00至5:00周末雙休，享受法定節假日。

正常工作時間是用人單位在法定工作時間內所確定的工作時間，根據最新法律規定，我國的法定工作時間是指每月工作21.75天，每天工作8小時，每周工作40小時。

每個地區社工站的工作時間一般都是根據當地居民的生活習慣來彈性設置，以方便居民為主。

一般是設置正常的上下班時間外加值班制度，通常一天正常辦公時間不少於7小時每周不少於35小時，值班時間則每個地區或者每個社工站都略有區別。

作為定位於直接服務面對群眾的部門人員，值守加班任務很重，尤其在重大節假日期間，維穩任務較重時，且大部分地區的社工值班都是義務沒有額外補償的。

以上內容參考——網路 社區工作者

⑦ 稅務人員工資待遇

摘要 您好，稅務局基層工作人員工資一般是三千到六千不等。公務員工資的相關要求規定：