工傷賠償標准每月多少錢

㈠ 工傷九級傷殘賠償標准2020多少錢一個月

根據《工傷賠償准則》九級工傷可得到如下賠償：
醫療費按工傷保險診療事項目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務准則支付。住院期間的伙食補貼費，由統籌地區人民政府限定（由社保工傷基金支付）。工傷醫療期薪水，薪水福利待遇不變，不超出24個月（由用人單位支付）
一次性傷殘津貼九個月的本人薪水（由社保工傷基金支付）
辭工後可得到一次性工傷醫療補貼金二個月的本人薪水（由工傷基金支付），一次性工傷就業補貼金八個月的本人薪水（由用人單位支付）。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

㈡ 工傷事故工資多少錢賠償標准

在發生工傷事故的時候，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報。那麼工傷事故補償標準是什麼呢，工傷事故補償標准如下：一次性傷殘補助金①享受條件因工受傷或確診為職業病，經勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發給一次性傷殘補助金；工傷人員舊傷復發的以及因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的，不發給一次性傷殘補助金。②待遇標准一次性傷殘補助金的標准相當於本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的7至27個月。一級27個月，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。傷殘津貼①享受條件工傷職工被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，按月領取傷殘津貼。工傷職工舊傷復發的待遇問題①一至四級的工傷職工舊傷復發的待遇被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發時，享受工傷醫療待遇。②五至十級的工傷職工舊傷復發的待遇被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發的，享受停工留薪期待遇和工傷醫療待遇。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金具體由各省、自治區、直轄市人民政府規定。②待遇標准傷殘津貼的標准為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高於本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發基數；工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低於本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發基數。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。

㈢ 十級工傷賠償標准有多少錢

法律分析：

一般來說職工因工緻殘被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標准為7個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：

《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

㈣ 10級工傷賠償標准2021多少錢

10級工傷賠償標准2021十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月當事人工資。當事人工資的工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，當事人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算，當事人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第二條
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。第八條
工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。」

㈤ 國家規定工傷賠償標準是多少

【法律分析】
工傷賠付的標準是：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

㈥ 九級工傷賠償標准有多少錢

法律分析：對於九級工傷賠償標准為：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。因一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。因各地區的賠償標准不同，其具體賠償金額還請以實際為准。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

㈦ 工傷賠償標准2021最新工傷賠償標准

工傷待遇計算標准

基於《工傷保險條例》相關規定及最新統計數據歸納總結，供實務中參考。

一、1-10級一次性傷殘補助金

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標准如下：

一級傷殘

本人工資×27個月

二級傷殘

本人工資×25個月

三級傷殘

本人工資×23個月

四級傷殘

本人工資×21個月

五級傷殘

本人工資×18個月

六級傷殘

本人工資×16個月

七級傷殘

本人工資×13個月

八級傷殘

本人工資×11個月

九級傷殘

本人工資×9個月

十級傷殘

本人工資×7個月

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算（下同）。

二、1-6級傷殘津貼（按月享受）

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標准如下：

一級傷殘

本人工資×90％

二級傷殘

本人工資×85％

三級傷殘

本人工資×80％

四級傷殘

本人工資×75％

五級傷殘

本人工資×70％

六級傷殘

本人工資×60％

說明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低於當地最低工資標准的，由工傷保險基金補足差額；

2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付；

2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；

上述兩金標准，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標准，具體標准授權各省、自治區、直轄市人民政府規定，一般是按照本人工資一定倍數計算。

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

註：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

計算停工留薪期原工資福利時是否包括加班費，實務中各地有不同的做法。

五、停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。護理費標准如何確定？各地並無統一做法。

六、評殘後的護理費

工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理

社平工資×50％

生活大部分不能自理

社平工資×40％

生活部分不能自理

社平工資×30％

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。

八、醫療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫葯費該由工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。

九、工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

十、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。

需注意的是，輔助器具一般應當限於輔助日常生活及生產勞動之必需，並採用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。

十一、工傷復發待遇

工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

十二、因工死亡待遇標准

2021年1月18日上午10點，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，國家統計局發布2020年居民收入和消費支出情況。居民收入情況方面，2020年全年全國城鎮居民人均可支配收入43834元，比上年名義增長3.5%，扣除價格因素實際增長1.2%。

這個統計數據，對工傷職工的一次性工亡補助金有直接影響。

依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

說明：

依據《工傷保險條例》第六十二條第二款規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標准如下：

1、一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標准每年都會變化，一般每年至少增加數萬元。

公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20

依據國家統計局公布的最新數據，2020年度全國城鎮居民人均可支配收入43834元。

故2021年度一次性工亡補助金標准為43834元×20=876680元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2021年度一次性工亡補助金全國統一標准為876680元，相比上年度的847180元，增加了29500元。這個標准沒有地域之分，全國統一。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標准同樣每年會有變化，每個地區標准不一樣。比如，深圳上年度社平工資10646元/月，則喪葬補助金為63876元。

公式：當地社平工資×6；

3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；

初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。

註：以上標准均基於《工傷保險條例》規定及最新統計數據歸納總結。

㈧ 我一個月工資是4000元，工傷十級能賠償多少錢

一個月工資是4000元，工傷10級的話能賠償28000元。因為工傷10級的賠償金額就是一次性傷殘賠償金為7個月的本人工資。所以如果你是工傷10級的話，就能夠獲得28，000元的賠償金。
一、 關於工傷
很多人在用人單位勞動時會受工傷，那麼工傷就是指勞動者在工作中所發生的人身傷害，包括了事故傷殘和患職業病，以及因為這些情況造成的死亡。有相關的工傷保險條例規定，在工作的時間和場所內，如果是因為工作原因而受到了事故傷害的，就會被認定為是工傷，那麼工作時間是指法律規定的或者單位要求職工工作的。一旦被認定為是工傷的話，就可以根據不同的傷情來得到不同的賠付。但有些情況是不屬於工傷的，比如說勞動者因為故意犯罪而發生的意外事故，不能夠算作工傷，或者勞動者因為醉酒、吸毒發生的意外事故，同樣也不能算作工傷。自殘和自殺也不是工傷。
二、 工傷賠償流程
如果受工傷了，那麼賠償的流程也是要走的。首先職工或者是用人單位在規定的時間內，要向統籌的地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，所以在填寫相關的資料的時候是不能夠有虛假信息的，工商一旦認定之後，那麼用人單位以及工傷職工或者是及直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出相應的勞動能力鑒定申請。會通過這些申請鑒定確定傷殘等。最後一旦確定了勞動職工的傷殘等級，就要按照相應的法律規定來進行賠付。
綜上所述，工傷有相應的等級，不是說你說是多少級就是多少級，而是要去申請工傷的賠償流程，然後相關的部門會根據你的實際情況來鑒定屬於幾級工傷。