老闆預支一個月工資多少錢

① 我想向制衣廠的老闆預支三個月的工資，大概也就一萬多塊錢吧上一次是靠親戚的面子拿到了一萬塊錢，拿錢

預支了3個的工資夠多的了，做人別太貪，一個人的信用是有限的。如果不是老闆看你親戚的面你肯定預支（借）不了，還想再來困難了。

② 跟老闆預支工資1000塊錢老闆答應了可沒給我什麼意思

老闆答應預支工資給你但沒給你說明這老闆沒信用，相信在平常事情也會沒信用。

③ 跟老闆預支工資好嗎,我剛去那裡工作一個多月

最好不要，但也要看自己的實際情況，先生存再說其他的事，一般剛上班沒多久就去預支工資的也不多。任何一家公司都不希望員工這樣做 ，不太合適。

如果本人有特別重大的困難，可以申請預支工資，公司也會根據實際情況給予適當預支。如果能有其他途徑解決問題，建議最好不要去預支工資。

相關信息：

工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

工資（Salary;Wage）是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。

④ 怎麼和老闆預支工資

你們是這個月15號，發上個月的工資吧，也就是說，等你15號發了上個月的工資之後，老闆那還壓了你15天的工資，只要你預支的數，不超過15天的工資，一般情況下老闆會答應的。
實話實說，動之以情，曉之以理！

⑤ 剛來廠里做了一個月被壓了一個月工資，可以找老闆預支300塊錢嗎

勞動法規定，用人單位不得用任何理由扣押，拖欠員工工資。你打電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。

⑥ 該怎麼跟老闆說提前預支一個月的工資呢！

如果你是公司的技術骨幹或者優秀職工,可以直接跟老闆說，也可以發簡訊等，要有急於用錢的正當理由。

⑦ 我天天上班每個月只休息一天可以叫老闆預支一個月工資嗎

這種情況下要看你公司的制度，如果你公司的制度就是這種，每個月只休息一天，到時候他就得給你工資，如果不是這種制度那就另一種說法了。

⑧ 一個月能不能預支兩次工資

這個問題應該看你的老闆是怎麼樣的一個老闆了，正規的企業應該是不能夠允許一個月預支兩次工資的。如果你確實有困難需要預支工資，而你老闆也能夠被你的理由所打動，或許會特批同意吧。 正常情況下，員工最好不要去預支工資，因為這樣給上司的印象總會留下不好的感覺。

⑨ 這個月的拖了還沒有發，我想跟老闆再預支一個月的工資，就是兩個月的工資，合理嗎怎麼說啊，老闆人挺好

你要拉下面子，跟老闆說明你的情況急用錢，相信他就算不給你預支，也會給你結這個月的工資的。你又沒多要，這是你應得的，勇敢一點！

⑩ 向老闆預支6萬工資技巧

首先你得有足夠的能力 讓老闆看到你得工作能力值這些錢，也要足夠的忠誠。